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据北京市第一中级人民法院统计,近3年,女职工“三期”劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。 L*&p!
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“生第一个孩子时,就和单位闹不愉快。现在放开‘单独二孩’,我符合条件,想再生一个,可又担心单位克扣工资或者把我调离现在的岗位,甚至解除劳动合同。”这几天,家住湖北省武汉市洪山区的小张一直在为要不要生二胎犹豫。小张的老公是独生子,按照湖北省今年3月27日起实施的“单独二孩”政策,小张可以再生一个孩子。 ]Q>.HH
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正在找工作的小刘也有类似困惑。“过去,女生遭遇就业性别歧视的原因之一就包括将来可能休‘产假’耽误工作,单位还得照发工资。现在放开‘单独二孩’了,女生面临的就业性别歧视会不会更加严峻?” [8T^@YN
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针对此种担忧,结合当前常见的侵害女职工合法劳动权益的案例,笔者近期采访了相关法官和专家学者。 w8U&ls