在职场中打拼多年 有本事有业绩是真把式
vnM@QfN 提到“油子”，大多数人都会给这样的人冠以“不老实”“耍滑头”等贬义词，觉得这样的人自由散漫，溜须拍马，非常不可靠。但如今的社会，凡事与绩效、能力、
经济挂勾。所以，现在的“职场油子”都是在职场中打拼多年，有本事、有业绩，处事圆通的一群人。
j)/nKh4O 案例：是“油子”但并不“耍滑”
/7|V+6jV 李洋在一家私企做会计，切当地说，他是身兼三家公司的会计。对此，李洋有自己的想法。“我有固定工作，也有兼职，有钱有闲的生活我喜欢，所以也没有啥追求。我只是不想升职，只想做好我的本
职工作。”
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Q3n 李洋说，
会计对于公司来讲是个举足轻重的位置，公司即使更换领导也不会轻易更换管帐人员，所以工作相对稳定，工作时刻相对自由。“我做了10年的会计，工作看似轻松，但是我所做的工作，别人很难接手。正由于如此，领导对我管得比较松。”
'kL#] “可以说，会计这一行，我干‘油’了，但我并不‘耍滑’，只是缺少追求而已。”都说，不想当将军的士兵不是好士兵，而李洋觉得，不想做领导的职工也是好职工。李洋认为，只要自己遵守职业道德，工作认真负责，就可以了。至于其他的，他从来不想，也不愿意承当这份责任。
<~n"m HR讲堂：职场“油子”是“真把式”而非“嘴把式”
@ oV9) “客观地讲，说他们是‘油子’，不如说他们是‘游’刃有余、进退自‘由’、‘悠’然自得之人。”仇思颖说，李洋是对本职工作全部把握、烂熟于心、游刃有余，他们在职场中举重若轻、履历丰富、能力卓越。这些能力、履历决定了他们本身具备取舍的主动权和抉择权。
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oGK 只要同时具备很强的阅历、能力的优势，油滑的处事风格、丰富的实干经历，这样的人才称得上是“油子”，否则就是“滑头”而非“油子”。最主要的是，“油子”具备年龄优势，基本都在35岁以上。仇思颖认为，职场中需要“油子”，由于这些人大多是某一领域或者某一职业的专家级、重量级人物，是被上司赏识的。他们有自己的方针和共同之处，这些人会适度跳槽，并且在
面试中
成功率极高。
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P I^bc 虽然如此，但作为用人单位，仍是忌讳那些眼高手低、说得多做得少的人，因此，仇思颖给职场“油子”提出四点主张。
"J [ K 3 首先，在适度跳槽的前提下，选择更适合自己的位置。
|Z Ragn30 其次，有自己的职业道德，做事应脚踏实地，放低身段，不要好高骛远。
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第三，术业有专攻，一定要做到某个领域的专家型人才，这样才会有过人之处。
6i.-6>< / 或者成为某个职业的名人，有自己的独到见解。最终，一旦选择新的
岗位，就要尽量做到完善。很好地完结新工作所赋予的职业方针，与新的职业水平相匹配。
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