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主题 : 班组长如何应对80后员工的挑战
丁于兵离线
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20楼 发表于: 2007-10-16  
方向老师,我来跟你的贴来了
我有辞乡剑,玉锋堪截云。
襄阳走马客,意气自生春。
朝嫌剑花净,暮嫌剑光冷。
能持剑向人,不解持照身。
方向离线
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21楼 发表于: 2007-10-16  
看见了,如果夏老师选择这个主题就好了,这个主题的确是比较有共性,在每个企业班组,都面临如何管理80后班组员工的难题!!!!!!
再怎么辛苦,我也要努力寻找人生的方向
丁于兵离线
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22楼 发表于: 2007-10-16  
因为我也参与了,我当然支持了,呵      
我有辞乡剑,玉锋堪截云。
襄阳走马客,意气自生春。
朝嫌剑花净,暮嫌剑光冷。
能持剑向人,不解持照身。
于璟离线
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23楼 发表于: 2007-10-16  
观点很好,分析也到位.顶
方向离线
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24楼 发表于: 2007-10-16  
谢谢微笑的迪妮莎,方向继续努力!    
再怎么辛苦,我也要努力寻找人生的方向
曹永龙离线
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25楼 发表于: 2007-10-16  
           
曹永龙离线
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26楼 发表于: 2007-10-16  
此稿新颖                    顶  顶  顶  顶  顶  顶  顶  顶  顶  顶  顶            
于璟离线
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27楼 发表于: 2007-10-17  
其实,这篇文章应该从80后:新思维挑战传统管理方式入手写。 8X`Gm!)  
f i-E_  
因为现在许多企业的管理还都在使用一些传统的管理方式,可是面对新一代80后工人的新思维和新观念,有些传统管理方式不灵了,比如他们价值观、生活观、工作观等,都跟老工人不同。 hlxZq  
8CxC`*L(  
如何打破常规,创新管理,是当今80后一代新员工涌入企业后,企业管理者不得不面对和不得不认真思考的新问题,也是必须交的答卷,如果提出这个新问题,此稿就有分量了。原稿除了说法较新,提出问题外,其它都略显平平,尤其后面评论缺少水平。
方恒伦离线
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28楼 发表于: 2007-10-17  
提出了一些当前共性的问题,不错
认真可以做对,用心才能做好
方向离线
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29楼 发表于: 2007-10-18  
谢谢微笑的迪妮莎,我认真按照你的修改,争取更好!
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.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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