引用
引用第27楼微笑的迪妮莎于2007-10-17 16:14发表的 : Ac%K+Pgk.
其实,这篇文章应该从80后:新思维挑战传统管理方式入手写。 /qr8
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因为现在许多企业的管理还都在使用一些传统的管理方式,可是面对新一代80后工人的新思维和新观念,有些传统管理方式不灵了,比如他们价值观、生活观、工作观等,都跟老工人不同。 tc Z~T
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如何打破常规,创新管理,是当今80后一代新员工涌入企业后,企业管理者不得不面对和不得不认真思考的新问题,也是必须交的答卷,如果提出这个新问题,此稿就有分量了。原稿除了说法较新,提出问题外,其它都略显平平,尤其后面评论缺少水平。
dDn:^) oyY,uB.| cgAcAcmY 方老师,我体会微笑老师的意思,我认为可以这样考虑,谈谈我的看法,希望可以给你提供有益的参考:
}P#gXG kdq55zTc<6 一、你的稿子要起到头稿的作用。因此,要开好篇,是一个管总的东西、定方向性的东西,别人根据你起的调子来跟贴。就好比一支合唱团,你是领唱。因此,你的稿可以“大”一点、“高”一点、“泛”一点,最主要的任务是要提出问题,其次是提出解决问题的方法(解决问题的方法,如果你没说清楚,或是说得不全面,正好别人跟贴,可以予以补充)。由于想当头稿,因此,最好也分开来写,先写事件(问题、作法),再写一段评论(主要写要打破常规,创新管理)。
9wzYDKN} j/\XeG> 二、微笑老师说从“新思维挑战传统管理方式入手”,我想是不是可以这样:
=<icHt6s N\$6R-L 第一段:开头先提出80后增加的实际,给班组管理提出的新课题;
stScz#! n9yxZu 第二段:然后分层(3、4层为宜)写哪些新思维与传统管理不相适应了,也就是提出问题,采取边提问题边写做法的写法,一边提问题,一边写你们单位好的作法,也就是提出问题,解决问题。
;o=mL_[ Qw+"> 比如第一层写:传统的班组思想教育方法面临挑战。
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r 第二层写:传统的班组育人经验面临挑战。
,GlK_-6> 第三层写。。。。。。。
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#14%?/ Dc2eY. 三、由于是给班组栏目写稿,一定要立足班组,站在班组管理的角度来写,不要站在单位或企业大的角度来写。
7085&\9 a gzG 四、还没想好,想好了再说,呵