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主题 : 班组长如何应对80后员工的挑战
方向离线
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30楼 发表于: 2007-10-18  
谢谢方恒伦 ,请你具体谈你的建议,完善我这篇文章!
再怎么辛苦,我也要努力寻找人生的方向
一般用户
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31楼 发表于: 2007-10-18  
方向老师的稿子主题新颖,点出了当今社会大众所关注的热点,能够引起公众共鸣,祝贺! *nc4X9  
     
方向离线
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32楼 发表于: 2007-10-18  
非常感谢ouyangjianshe的抬爱,方向会继续努力,完善这篇文章,请今后关注我的修改稿,正在修改中。。。。
再怎么辛苦,我也要努力寻找人生的方向
丁于兵离线
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33楼 发表于: 2007-10-18  
方老师加油改啊,我永远支持你,呵
我有辞乡剑,玉锋堪截云。
襄阳走马客,意气自生春。
朝嫌剑花净,暮嫌剑光冷。
能持剑向人,不解持照身。
丁于兵离线
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34楼 发表于: 2007-10-18  
引用
引用第27楼微笑的迪妮莎于2007-10-17 16:14发表的  : Wt+y-ES  
其实,这篇文章应该从80后:新思维挑战传统管理方式入手写。 3KG)6)1*  
*)NR$9lGv  
因为现在许多企业的管理还都在使用一些传统的管理方式,可是面对新一代80后工人的新思维和新观念,有些传统管理方式不灵了,比如他们价值观、生活观、工作观等,都跟老工人不同。 h#@4@x{  
V"7<[u]K|  
如何打破常规,创新管理,是当今80后一代新员工涌入企业后,企业管理者不得不面对和不得不认真思考的新问题,也是必须交的答卷,如果提出这个新问题,此稿就有分量了。原稿除了说法较新,提出问题外,其它都略显平平,尤其后面评论缺少水平。
*K}z@a_  
xV,4U/ T  
5"}y\  
方老师,我体会微笑老师的意思,我认为可以这样考虑,谈谈我的看法,希望可以给你提供有益的参考: W. J:.|kt  
{V%%^Zhwy  
一、你的稿子要起到头稿的作用。因此,要开好篇,是一个管总的东西、定方向性的东西,别人根据你起的调子来跟贴。就好比一支合唱团,你是领唱。因此,你的稿可以“大”一点、“高”一点、“泛”一点,最主要的任务是要提出问题,其次是提出解决问题的方法(解决问题的方法,如果你没说清楚,或是说得不全面,正好别人跟贴,可以予以补充)。由于想当头稿,因此,最好也分开来写,先写事件(问题、作法),再写一段评论(主要写要打破常规,创新管理)。 %;<k(5bhGJ  
<t[Z9s$n  
二、微笑老师说从“新思维挑战传统管理方式入手”,我想是不是可以这样: # Z|%0r_~  
dThn?  
第一段:开头先提出80后增加的实际,给班组管理提出的新课题; o5=)~D{/G3  
C`NBHRa>  
第二段:然后分层(3、4层为宜)写哪些新思维与传统管理不相适应了,也就是提出问题,采取边提问题边写做法的写法,一边提问题,一边写你们单位好的作法,也就是提出问题,解决问题。 ^I(oy.6?=p  
QH7V_#6bKP  
比如第一层写:传统的班组思想教育方法面临挑战。 'ZGT`'ri  
第二层写:传统的班组育人经验面临挑战。 ;}n9y ci#  
第三层写。。。。。。。 MPKpS3VS  
Q? <-`7  
三、由于是给班组栏目写稿,一定要立足班组,站在班组管理的角度来写,不要站在单位或企业大的角度来写。 u8-a-k5<  
2 ?Pt Z  
四、还没想好,想好了再说,呵
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35楼 发表于: 2007-10-18  
希望大家都象丁老师那样点评!!
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36楼 发表于: 2007-10-18  
对啊?丁于兵说得非常有道理,并且有实际操作方式,值得考虑!!!!
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丁于兵离线
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37楼 发表于: 2007-10-18  
引用
引用第35楼胜利顾永强于2007-10-18 16:44发表的  : m2(E>raV6  
希望大家都象丁老师那样点评!!
^LVk5l)\>g  
}#6xFTH  
d`Oe_<  
谢谢胜利顾老师鼓励!
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38楼 发表于: 2007-10-18  
引用
引用第36楼方向于2007-10-18 18:47发表的  : vHcqEV|P/n  
对啊?丁于兵说得非常有道理,并且有实际操作方式,值得考虑!!!!
S6sq#kcH  
O/b+CSS1  
说得不对,就权当没说,呵
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39楼 发表于: 2007-10-18  
引用
引用第38楼丁于兵于2007-10-18 19:23发表的 : _NZ@4+aW  
ZH 6\><My  
7h9U{4r: M  
说得不对,就权当没说,呵
kg97S  
丁于兵客气了,好建议怎么能够就权当没说?谢谢你了!!!!!
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