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主题 : 班组长如何应对80后员工的挑战
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丁于兵离线
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50楼 发表于: 2007-10-22  
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引用第52楼方向于2007-10-22 20:53发表的  : [4V|UvKz  
LN,$P  
丁于兵不要急,我已经数易其稿了,争取修改得更好,你的都这么好,不修改好不好意思啊!!!
)[^:]}%r  
8ESkG  
m%BMd  
哈哈，我要沾方向老师的光了，你发稿子的时候可千万要把我的稿子带上啊，呵
我有辞乡剑，玉锋堪截云。
襄阳走马客，意气自生春。
朝嫌剑花净，暮嫌剑光冷。
能持剑向人，不解持照身。
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方向离线
平台是我家,建设靠大家!!!!!!
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51楼 发表于: 2007-10-23  
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数易其稿,我已经将"班组长如何管理80后班组员工"修改成"班组长如何应对80后员工的挑战",敬请大家继续支持!!!!!!!!                  
再怎么辛苦,我也要努力寻找人生的方向
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bcmksmj离线
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52楼 发表于: 2007-10-23  
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越改越好，功夫不负有心人！
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丁于兵离线
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53楼 发表于: 2007-10-23  
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略显单薄，不太丰满，但是越改越好，虽然和我想象中的有差距，呵，顶一个    
[ 此贴被丁于兵在2007-10-23 08:19重新编辑 ]
我有辞乡剑，玉锋堪截云。
襄阳走马客，意气自生春。
朝嫌剑花净，暮嫌剑光冷。
能持剑向人，不解持照身。
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方恒伦离线
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54楼 发表于: 2007-10-23  
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80后的年轻人的确是个性比较张扬，这要求管理者面对新情况采用新思路，此稿分析的比较透彻，好稿、好稿[
认真可以做对，用心才能做好
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fyydnz离线
生活中浪花纷飞，平台上妙笔生辉！
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55楼 发表于: 2007-10-24  
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竟然有吴老师的手笔，一定要顶啊，方向也真下功夫了，此文的人气可真高啊！
以文会友，以心换心。
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胜利顾永强离线
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56楼 发表于: 2007-10-24  
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他们宁愿挨批（不被人理解），（但不能容忍）也不愿容忍自己的价值被忽略；他们崇尚参与，而不是自外而内的灌输与命令；他们自尊心强，一言不和拂袖而去是常有的事…… r|sy_Sk/{  
  他们是80后，你可以不理解他们，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为,当今80后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念，许多班组管理规则被他们打破。 J5r L7  
#onfac-3  
这段话写得富有哲理！
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方向离线
平台是我家,建设靠大家!!!!!!
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57楼 发表于: 2007-10-24  
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谢谢胜利顾永强的修改!!!!
再怎么辛苦,我也要努力寻找人生的方向
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达竹煤电汪勇离线
在虚拟中寻找真实
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58楼 发表于: 2007-10-24  
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在虚拟中寻找真实
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熊红莲离线
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59楼 发表于: 2007-10-24  
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这么好的稿件，但愿夏晓凌老师不会“枪毙”。班组天地上稿给人的感觉一个字：“难”！
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 中国企业员工互动论坛 » 我谈治班之策
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谢谢，别忘了来看看都是谁回帖哦？
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.刚刚被蚊子咬完时，涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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