引用第25楼初卫平于2014-06-03 23:19发表的 :
应建立后勤帮扶前线机制
为了保证原油产量的顺利完成,生产一线均制定了相关的后勤保前制度,其目的是充分挖掘后勤职工的潜力,为一线注入新鲜的“血液”,使一线有充足的人员和力量搞好原油上产,达到“强筋壮骨”的作用。但是,少数后勤单位的职工在帮扶过程中却显的极为尴尬,究其原因,由于后勤职工没有从事过采油工作,没有一线生产工作的经验和岗位资格证,更没有带自己的“师傅”。所以,他们不敢贸然和一线职工在工作中打成一片,惟恐自己在生产和安全上出现不应有的失误。自己只能干些为计量站打扫打扫院子,擦擦井口等技术含量较底的工作。看着一线职工满身汗水地紧张作业,自己却有力使不上,这种焦急的心情让人深感无奈。
为了让后勤帮扶发挥最大得潜能,充分调动后勤职工的主观能动性,为原油上产出力留汗,笔者呼吁广大党员应该带头做表率,从自身切身实际做起,在帮扶中和一线职工同吃同住同劳动,彼此建立起深厚的感情基础,让“师带徒”的帮扶机制尽快形成制度,这样,后勤职工才敢放手去干,从而激发更大的工作激情。