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主题 : 【正方】“富二代”挂职国企说明市场需要“两只手”
毋欲速,毋见小利。欲速则不达,见小利则大事不成。
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楼主 发表于: 2014-06-10  
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【正方】“富二代”挂职国企说明市场需要“两只手”

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2014-07-23)
    近日,一则关于“富二代”民营企业家挂职国企锻炼的新闻,被炒得沸沸扬扬,广东佛山市委组织部、富二代、民企也成了人们八小时内外热议的重点词汇。民营企业家挂职国企锻炼,有人质疑政府是“咸吃萝卜淡操心”——手伸得太长、管的太多,“富二代”民营企业家“到此一游”的作秀。 8lGM>(:o  
        到底“富二代”民营企业家挂职国企有没有用,政府插手民营企业家接班是否有“多事”的嫌疑,笔者以为,质疑并无过错,但在质疑背后,我们是不是更应当看到它积极一面。市场经济不是虚无经济,更不是胡为经济,缺失了政府的规范和引导,市场经济就只有市场而无经济可言;同样,缺失了市场,政府就无从组织和指导经济发展,无形的手和有形的手都应当存在,而且两手都要硬。“富二代”挂职国企锻炼,说明无形之手操控下的市场需要政府这只有形手的规范。 ! K_<hNG&  
    为什么大家对“富二代”挂职国企有那么多的质疑,首先和当前的环境是分不开的。和“官二代”、“星二代”一样,“富二代”从破壳而出之时,就成了不受欢迎的浮夸、纨绔的代名词,在人们脑海中已经形成了一种固定模式——这样的人,放到国企锻炼,不就成了大锅里的老鼠屎,能熬好国企的汤吗?其次是政府该不该动用“公共资源”替民企“孵卵”,是不是手放错位置了,或者是伸得太长了。再其次是为什么要组织“富二代”企业家去国企挂职锻炼,而不是组织国企管理者到发展好的民营企业挂职,这颠覆了人们的固有思维。 /f Q}Ls\  
    其实,跳出这个思维圈子来分析问题,就会发现,问题并非简单的排列组合。就佛山经济发展来说,据佛山市2012统计数据显示,佛山民营企业共有34万户,经济增加值超过4000亿元,占到佛山市GDP的60%以上比重。但从一项问卷调查显示:佛山市民营企业家境外人士占21.6%,本土化守业创业热情骤减,移民倾向不断突出,又面临民营企业家新老接替的关口,对佛山经济稳定造成较大的影响。从稳定佛山经济环境出发,组织“富二代”企业家挂职国企锻炼,不能不说是佛山政府“煞费苦心”。国有企业无论是企业管理、技术创新、企业文化,人才培养等多个层面都是走在民企前面,值得民企借鉴学习,佛山政府“拉郎配”的心态值得认同。一方面,对于“富二代”企业家来说,可以通过挂职学习,增进民企与国企之间相互交流,可以突破自身“一亩三分地”的经营模式和企业发展思维,不断提升民营企业家自身的企业管理水平,加深他们对国家经济环境的适应感,并在挂职锻炼中,在具体参与企业管理实施中,相互交流思想和借鉴有益经验中提高自身的素质、修养和企业管理水平;另一方面,对于国有企业来说,民营企业家的加入,也会把民企的一些好做法,好的理念传递给国企,形成国企管理理念、管理方式方法上的新互补,这不能不说是具有双重积极作用的。 }f14# y;  
    任何事情都具有两面性,虽然佛山市政府组织“富二代”企业家挂职国企锻炼多少有些“扎眼”。 但客观来分析,无论是国企还是民企,都是在市场经济环境下共同运作的经济体,都必然要受到政府有形手的影响,这有利于克服市场经济发展中的弊端,这是符合中国特色经济发展现实的。选拔“富二代”企业家去好的国企挂职锻炼,无论是对“富二代”的“改造”还是培养,都具有现实的意义。试想一下,这些7080甚至是90后的“富二代”们,纸上谈兵的本领或许有些“丰富”,但真正的商业实践能力和企业管理水平是不是就一定能够胜任接班,还是一个大大的问号。挂职国企锻炼,就是把理论和实践相结合,提升“富二代”们综合实力的最佳选择。有些人会质疑这些“富二代”们怎么不到国外公司历练,偏偏要受制于政府选择在国企挂职。其实想想,国外公司生存的环境毕竟和国内两个样,民企要想在国内立住脚、发展好,不懂得国内的行情,不适应国内企业发展环境是不可能的。作为山西最大的民营钢铁企业鑫海钢铁集团,在具有海外留学经历的“富二代”仓促接班后,不到几年时间就使企业发展出现了巨大负债困境,至今停产,官司不断,不就是最好的例证么。选拔“富二代”挂职国企锻炼,对于佛山市政府来说,也是长期调研,反复斟酌的巨大举措。到底作用有多大,还要等待市场的检验,还要承受媒体和大众的质疑,这不能不说是一种直面的勇气。一方面说明政府对民企发展的重视,这其中大多原因在于民企对市府GDP的贡献值,对地区就业的重要作用;另一方面,说明在市场经济中,无论是民企还是国企,是平等发展的,这一发展过程中,政府都会把有形的手举得高高,随时给予帮助和引导扶持,佛山市的做法,只是这种引导模式的一个侧面反映。 )0ydSz`B  
    发展社会主义市场经济,有市场也有政府,“富二代”企业家挂职国企锻炼,从中所反映的是政府对市场的重视。民企接班,说好了是一帆风顺,说不好是风雨飘摇。无论如何,对于政府来说,都不能置之不理,组织“富二代”们挂职锻炼,只是其中的一种方法,一种手段而已。而民企要真正地接好班,壮大发展,是需要市场和政府力量的,这正说明市场需要政府有形的手,市场经济需要有形和无形的两只手。从这一点来说,“富二代”企业家挂职国企锻炼,积极作用更大。      
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                                                   计文林 i/H;4#Bz  
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想给您加亮,然后再细细品赏
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计老师的文章很耐读!
为生歌唱
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而且论证部分也充分!
为生歌唱
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谢谢各位老师指导,努力向大家学习,提升自己的写作水平。
计文林
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今天再来支持!
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请李老师多多指导,向老师多多学习,谢谢!
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感谢鲁老师!多学习。
计文林
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读了老师们写的话题,感觉自己需要学习的东西太多了,以后还需多学习多思考多进步!
计文林
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