方恒伦离线 级别: 800米会员 UID: 736 精华: 2 发帖: 802 财富: 291 鼎币 威望: 110 点 贡献值: 8 点 会员币: 0 个 好评度: 140 点 在线时间: 212(时) 注册时间: 2007-10-16 最后登录: 2010-11-09

楼主 发表于: 2007-10-18   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 对煤矿农民工技能现状的调查与对策 管理提醒: 本帖被 ctxz 执行取消置顶操作(2008-01-20)       煤矿是高危行业。近年来，大量没有经过系统安全培训的农民工在煤矿井下从事采掘工作，他们已成为煤矿工人的重要组成部分，为国有煤矿的建设和发展作出了重大贡献，但农民工安全技能差又成为煤矿的高危人群，是煤矿事故多发的主要原因之一。对此，笔者对南桐矿业公司农民工（井下）的安全技能状况进行了调查与思考。 .!JVr"8                                               农民工队伍的基本情况 t(="h6i       南桐矿业公司现有井下员工9270人，其中农民工3148人，占井下员工总数的33.96％；从年龄结构看，35岁及以下的井下农民工2987人，占井下员工总数的32.22%；从农民工收入状况看，2005年、2006年农民工（井下）人均收入分别为12086元和14365元，2006年比2005年增长了18.85%;农民工被提拔为班组长以上生产骨干87人，占农民工的2.76%，被评为先进人物59人，占农民工1.87%，被评为职工代表23人，占农民工的0.73%。 $+7`Dy!                                               农民工队伍技能存在的主要问题及原因  86z]< p (       1、文化知识差。农民工大多来自经济相对不发达的偏远山区，家庭经济条件比较差，有的甚至非常贫困，父母供不起上学，有的只有小学文化程度，有的农民工对一些简单的英文字母都不认识、连一些简单的语句都读不通顺、不能理解其含义。从被调查的农民工学历构成看，南桐矿业公司有3148名农民工，其中初中及以下3089人，占农民工的98.13%;高中11人，占农民工的0.35%;大中专及以上为0。 $8a( veXd       2、业务技能差。在南桐矿业公司招聘的农民工中，除少数农民工在一些小煤窑从事过井下工作并懂得一点简单的操作知识外，新招聘的农民工对井下作业环境、采煤工艺一片空白。近几年，通过对新招聘的农民工上岗培训、师带徒及技术练兵等活动，农民工的安全技能有一定程度提高，但离安全和现场管理的要求仍有很大差距。农民工业务技能差的主要原因，一是主观上他们到煤矿的主要目的是挣钱，对学技术、钻业务没有积极性；二是客观上由于自身文化知识结构偏低，对理解、掌握、接收业务技术知识比较迟缓。东林煤矿有农民工415人，具有初级专业技术职称以下只有12人，中级职称（含技师）及以上为0。 *b];|n{       3、安全意识差。大多数农民工到矿上打工主要是想多挣钱来赡养父母及子女上学，满足家庭的日常开支，对矿上的安全知识、生产知识和现场管理一窍不通，对管理制度、安全规定漠不关心。在井下往往不遵守安全操作规程，时常违章蛮干，最终导致事故不断。2006年，南桐矿业公司处理违章人员240人，其中农民工198人，占违章总人员的82.5 %；处理事故责任人417人，其中农民工354人，占事故责任总人数的84.89 %；发生人员受伤312人，其中农民工294人，占受伤总人数的94.23 %；2006年，该公司发生死亡事故11人，其中农民工9 人，占死亡总人数的81.81 %。 2B,] -Mu)       4、工作稳定性差。大部分农民工在农村结婚后家里有老婆、孩子，在农村还有庄稼及其它农活，他们到矿上工作后既要工作又要照顾家庭，只好上班、农活两头兼顾。据东林煤矿采煤111队介绍，遇到农村收割水稻等农忙季节时，有三分之二的农民工请假或直接回家抢收庄稼，造成全队无法排班并安排人员作业，如果遇到矿上生产条件不好，工资收入暂时偏低等情况时，他们想来就来、想走就走，给企业劳动用工管理和安全生产管理上造成很大困难。 dx;k`r$w       5、关注企业差。一些农民工认为，农村才是“生我养我”的地方，到煤矿打工只是挣钱，只要矿上每月按时发工资就行；企业好坏跟自己没有多大关系。因此，他们在思想上不求上进，对加入党群组织认识不足，对矿上开展的没有“好处”的活动也不愿参加。 +iI&c s                                           提高农民工安全技能的对策与思考 qc-mGmomL       1、加强思想教育，增强安全防范意识。一是抓好“三个教育”，即典型事故案例教育、事故发生后的算帐对比教育、“双十（十种人和十个前后）帮控”教育。通过教育，引导农民工正确处理好“四个关系”，即安全与生命、安全与生产、安全与效益、安全与投入的关系，从而实现“三个转变”，即从“要我安全”向“我要安全”转变、从他律向自律转变、从静态达标向动态达标转变，进一步提高农民工的安全防范意识。 fryJW=       2、加强安全培训，提高业务素质。一是坚持对农民工上岗前实行强制安全技能培训、特殊工种人员持证上岗培训，对考试不合格或经试用三个月安全技能达不到要求的农民工予以解聘或劝退。二是坚持开展师带徒活动。要以提高素质、培养人才、强化农民工安全技能为目的，紧紧围绕“传技能、帮思想、带作风”为目标，全力开展好在岗位上学习、在岗位上培训的“师带徒”活动，从安全知识、操作技能、作业规程以及企业形势、思想觉悟等方面全方位搞好农民工的传授和帮带工作。三是坚持日常培训与岗位练兵相结合。要以培养高水平的农民工队伍为目的，采取集中培训、班前培训以及岗位技术练兵等方式，对农民工进行新技术、新设备、新材料的操作和使用知识培训，切实提高农民工的安全业务技能。 n-DVT;y       3、维护合法权益，稳定农民工队伍。煤矿企业要认真执行《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，严格执行国家有关保险制度，及时为农民工办理工伤、医疗、养老、失业保险，维护其合法权益，使他们退、老有所养；伤、病有所医；失业有所保，彻底解决他们的后顾之忧，从根本上保持煤矿农民工队伍的相对稳定，使他们脚踏实地、安心煤矿工作，热爱矿山生活。去年，南桐矿业公司招聘农民工时，与农民工签订“劳动合同书”达100%，并及时为他们办理了工伤、医疗、养老、失业保险后。一些农民工为安心煤矿和井下工作，还特意将农村的妻儿老少一家人接到矿上来居住。去年农忙时，东林煤矿采煤111队农民工没有一个人请假回农村收割庄稼。 : }`-B0       4、应用典型示范引导，激励农民工爱岗敬业。一是党支部、工会、团委要以评选“党员标兵”、劳动模范、“优秀员工”，开展争创“五优科队”、“四好班组”等活动为载体，运用闭路电视、座谈会、矿工报、黑板报等形式，大力宣传和弘扬先进人物的典型事迹，在员工中深入开展学先进、比先进、赶先进的热潮，引导农民工从我做起、从身边做起，做到自己和身边无违章、无受伤和责任事故，在工作中做到工作争一流、质量创精品，充分调动农民工的生产积极性。  -,["c9'3       5、为农民工排忧解难，让他们感受到组织的温暖。一是各级工会组织要创新工作方法，建立农民工加入工会“绿色通道”，简化农民工入会手续，最大限度地把农民工组织到工会队伍中，通过开展各项文体活动，培养农民工的团队合作意识，丰富他们的业余文化生活，使他们在乐中学到知识和技能、在学中享受到快乐，从而提高自身素质。二是关心农民工生活，及时为他们排忧解难。各级工会要关心、帮助农民工生活和工作，努力为农民工办实事、办好事。对特殊困难的农民工要予以帮助和照顾，帮助他们渡过生活难关，让农民工感受到组织的温暖，从而自觉地融入到煤矿大家庭中，成为煤矿企业的一名主人翁。 Iy }:F8F>g   8uA,iYD           重庆南桐矿业公司东林煤矿宣传部： 方恒伦 ]THPSw_y8       手机：13883485568  =|=.>?t6Z0                     电话：023—48342264 bGorH=pb5R   t='# |');       审稿：程大川  职务：东林煤矿宣传部长 $-On~u0g                         手机：13527391888 F]9nB3:W                           办：023—48342207 [ 此贴被方恒伦在2007-11-03 11:39重新编辑 ]

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方向离线 平台是我家,建设靠大家!!!!!! 级别: 万米冲刺会员 UID: 491 精华: 20 发帖: 4840 财富: 3628 鼎币 威望: 581 点 贡献值: 52 点 会员币: 0 个 好评度: 842 点 在线时间: 1327(时) 注册时间: 2007-09-27 最后登录: 2013-09-28	沙发 发表于: 2007-10-18   只看该作者 ┊  小 中 大     ,煤矿农民工技能现状的确不容乐观,需要管理者认真思考,方恒伦分析得还是比较到位.
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吴伟离线 你不理财  财不理你  平台股市欢迎您 级别: 钻石会员 UID: 79 精华: 14 发帖: 5120 财富: 135559845 鼎币 威望: 10000034 点 贡献值: 21 点 会员币: 1 个 好评度: 2000072 点 在线时间: 1408(时) 注册时间: 2007-07-12 最后登录: 2023-11-17	板凳 发表于: 2008-02-17   只看该作者 ┊  小 中 大
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静全离线 级别: 起跑会员 UID: 6846 精华: 0 发帖: 7 财富: 113 鼎币 威望: 1 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 2 点 在线时间: 1(时) 注册时间: 2009-06-22 最后登录: 2012-10-17	地板 发表于: 2009-06-23   只看该作者 ┊  小 中 大 文章写得不错，方老师不愧为学友们的称职老师。
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张耀杨离线 不求与人相比，但求超越自己。 级别: 钻石会员 UID: 280 精华: 26 发帖: 23934 财富: 38442168 鼎币 威望: 1433 点 贡献值: 484 点 会员币: 0 个 好评度: 3500 点 在线时间: 3511(时) 注册时间: 2007-08-20 最后登录: 2022-08-05	地下室 发表于: 2009-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 方老师把调研报告都整出来了嗦，认真学习了！
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