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主题 : 安全月记忆:永远的安全心愿、强大的安全力量
cmfrjtly离线
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楼主 发表于: 2014-06-24  
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安全月记忆:永远的安全心愿、强大的安全力量

管理提醒: 本帖被 柳雪松 从 热点聚焦板块主持词 复制到本区(2014-07-28)

【热点·独家视线:安全生产月看安全】

本期主持人:
石家庄百纳利安驾校 孙建国
■大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿 王瑞平
■山东兖矿兴隆庄矿  董朋 



◆主持人说题
时值第13个全国安全生产月。每年此时,我们都要根据当年的安全月主题打一场隐患、事故的歼灭战,声讨“三违”对我们造成的伤害,强化安全理念、规范安全行为、培养良好的安全习惯,一步步努力奔向零违章、零事故、零伤害的安全目标!与以往安全月不同的是,在今年的安全月里,班组职工的“红线意识”更强,他们在做好领导交办的安全工作的同时,还多了一些对不如人意的班组安全状态的深刻反思,多了一些创新性安全管理的新思路、新措施,距班组安全管理标准化的路程更近了


安全月记忆:永远的安全心愿、强大的安全力量
王瑞平孙建国董朋
52820时,在全国第13个“安全生产月”到来之际,50余名全国各地企业职工齐聚中企互动聊天室,围绕2014年安全生产月主题“强化红线意识,促进安全发展”展开热烈讨论。大家畅谈红线意识,热议班组在安全生产中面临的困难,提出独特的见解与分析,为企业安全生产献计献策。
网名叫丹青的职工说“安全,只有起点,没有终点,安全月是载体,助推安全永恒!”
职工刘家兴说:“短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全靠文化。”
网名叫ctxz的职工一针见血地说:“我觉得不是安全月怎么过,倒是安全月怎么不搞形式主义,怎么把安全月当成事故隐患歼灭月、“三违”围剿月才对。安全的长治久安是所有人的期盼,那么第13个安全月,怎么才能推陈出新、让安全月过得有质量、有新意、有进一步的措施和与以往不同的行动,有让人耳目一新的效果和长治久安的结果呢?要靠什么实现? 如何做个求真务实的安全月,如何把安全月当成安全推进月呢?我觉得企业应该在这方面多思考、多做工作。”
还有职工引用全总兼职副主席许振超说的话:“在一些企业,生产“东风”逆势飞扬,压倒了安全“西风”,以致于规定被写在墙上、说在嘴上、印在文件上,但就是没被放在心上,这种状况必须高度警惕。”进而强调企业安全月中存在的问题不可小觑。安全生产忌搞形式主义、面子工程,安全最大的风险是管理,难点是违章指挥,大多数的安全事故都源自于赶工期、赶进度、走捷径、找窍门。对此,有职工说:那些法律规定、规章制度、措施办法,大都是写在文件里、贴在墙上,停留在管理层面,而没有逐条逐款地落实到班组职工人头上,许多职工依然是随意性操作、习惯性违章,总觉得事故离自己很远。说到底,安全要靠制度、机制、科学、落实,以行动落实规章制度才是硬道理。
围绕安全,大家从制度到文化,从责任到能力,从意识到行动,从硬件到软件,从巩固成果到安全创新等方面,进行了全方位探讨,大家一致认为,在企业安全健康长效地发展过程中,班组安全管理亟待需要有符合自己工作特性的班组文化和安全标准。班组不要大而全的活动,期盼企业把活动做的小而精,把安全宣教活动变成看得见、摸得着、实实在在的引导和指南,集合企业一线各班组不同工作性质,不应该是千篇一律的,多做有特色的安全活动。从大家的交谈中可以看出,安全,是企业职工永远的心愿。
对安全有了全新的认识后,围绕2014年安全生产月的主题,大家达成共识:只有班组职工真正行动起来,改掉习惯性违章,做到“我懂安全,我会安全”,像山东能源枣矿集团柴里煤矿的班组职工一样,用班组安全十权自治管理法护航安全,才能在班组中凝聚出强大的安全力量。
安全工作需要责任化。好多安全事故都是责任事故,因此,在提高安全硬件软件设施的情况下,必须提高人的责任心。要克服麻痹大意思想,保证安全的地方更安全,危险的地方没危险。领导、管理、员工的安全责任层层分解、责任到人,分工明确,各负其责,共同协作,确保安全。正如夏晓凌老师所说:安全,是为自己做、是应该自己主动做的好事,别嫌麻烦、别图侥幸,更不能偷懒省事带马虎,如果稍不慎,第一个就是害自己!只有认识到自己是第一受害者,我们才能更加负责任,对自己负责,也就是对他人负责。
安全工作需要标准化。现在国家加大了事故处罚力度,领导掉乌纱帽的也成为常态,所以,大多数企业领导开始重视安全,可是重视的形态却是千差万别的,因此,到今天事故依然层出不穷。中国安全生产协会开展的安全管理标准化示范班组创建活动,已进行一年、初见成效,这一事实说明,只有让安全进入标准化管理,无论上岗还是操作流程,一律标准化,如此,才能最大限度地遏制违章。在安全生产月里,让更多的企业安全有标准,安全有流程,安全一路行。
安全工作需要务实化。安全不能做虚功,就是要扎扎实实的。需要避开文件化、运动化的误区。要树立求真务实的思路,知道怎么求真,求得什么真,怎么务实,务的什么实。不要说安全规范、文件、标准都是虚的。只有不止于文件,不以文件落实文件,才能更务实。如何务实,必须有可行的奖惩机制来保证。现在许多企业在搞安全运动、零事故运动,安全不能只是搞运动!班组安全应重在抓落实,实在查隐患,精在提标准,贵在知培训,高在严考核。
安全工作需要深入化。国家将一年的1/12 的时间来突出安全工作,不能不说对安全不重视,关键是我们作为基层班组管理者,应该如何利用好这项活动,不断摸索,积累,总结,固化出适合本班组安全管理的好做法,确保安全生产 。党的群众路线的方法也可以创新地应用到安全生产上。领导要走群众路线,深入基层深入群众,到第一现场真切地了解安全生产状况。不要脱离群众,不要脱离现场。中层管理者要深入执行,将各种应该执行的安全任务都不折不扣地执行下去,哪怕听到骂声,也不要听到哭声。各岗位的操作者,要明白安全是为自己做,要深入地领会安全指令,按标准化操作规程进行操作,任何时候都不麻痹大意,都不懈怠,时时事事处处保持高度警惕状态,在岗一分钟,安全60秒。所有的员工,必须从安全月中,深入到每一天,每一月,每一年,真正安全为天,做到安全每一年,平安365
     安全工作需要长效化。要想有成效,就必须建立安全工作的长效机制。每年的安全生产月固然是对安全工作的强化,但如果日常的管理不能维持长远安全,还要靠“安全月”来突击整顿消除阶段积累隐患,那就说明日常管理制度有问题,需要修改。而建立了长效机制后,就可以持之以恒地搞好各项安全工作,编织好安全生产的大网,保护生命财产的安全。
班组长作为班组安全的第一责任人,要成为班组人员生命的守护神,就必须加强责任心,提高自身专业和管理能力。只有全员重视起来,各自履职到位,才会长治久安,处处平安。



来源:《班组天地》杂志第6期

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煤缘离线
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鸿雁离线
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板凳 发表于: 2014-06-24  
安全,是企业职工永远的心愿。
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地板 发表于: 2014-06-24  
在岗一分钟,安全60秒。所有的员工,必须从安全月中,深入到每一天,每一月,每一年,真正安全为天,做到安全每一年,平安365。
我参与我快乐
刘纯庆离线
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地下室 发表于: 2014-07-02  
    
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