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主题 : 请大家帮忙指点一下撒,感觉不满意,不过也不知道该怎么改
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楼主 发表于: 2009-05-04  
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来源于 "群言堂" 分类

请大家帮忙指点一下撒,感觉不满意,不过也不知道该怎么改

万米进尺缚“蛟龙” q?TI(J+/  
城郊矿探防队连续三个月钻探进尺破纪录纪实 Sb,lY<=  
b xFDB^  
伴随着矿井采区的不断延伸,高温、断层、运输瓶颈、采掘接替等问题成为了制约城郊矿快速发展面前的一个个“拦路虎”,五、六、八、十等新采区内不可预知的水患更像是一条驯驾不羁的“蛟龙”,困扰着矿井的快速发展。而城郊矿探防队的汉子们2、3、4三个月连续突破7000米大关,累计完成钻探进尺两万余米,创出了永煤公司的最高纪录,用铁钻和水泥在这条“蛟龙”与黑色的乌金之间铸造了一道坚不可摧的屏障,成功解放原煤140万吨。 HgfeSH  
是什么样的力量,让探防队迅速成为了城郊矿响当当的“拳头”区队哪? "(cMCBVYdA  
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干群盛开“和谐花” `k.Nphx~%  
在工作现场,队长高家平说话的声音虽然不高,却透露出一股不可抗拒的穿透力,不少新来的职工都“怕”他,可是探防队的老工人都知道,这个队长不“记仇”,在井下管安全、保进尺时唱“黑脸”,可是一到了地面却又开始唱“红脸”,跟大伙儿有说有笑,办公室里经常坐满了找他谈心的班组长、一般职工。 )(`HEl>-9c  
四月份的一个下午,探防队队长高家平像往常一样刚刚送走了前来汇报工作的班组长,沉沉的坐在自己的办公桌前,享受着一天中难得的清净。正在这时,职工郑志强风风火火的将一盒苦丁茶放到了自己的办公桌上,看着这个举动,高队长眉头不禁紧皱了起来。“高队长,俺看你最近老是熬夜,开班前会也不像以前那么精神了,俺实在是心疼你,这包苦丁茶虽然不值钱,有时间就喝上一点清清火吧,别把身体累坏了。”面对着这份特殊的“礼品”高队长充满血丝的眼睛湿润了。 n+qa/<  
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员工特训添“新星” *\4u:1Cu  
煤矿作业流动性强、职工岗位变化频繁。面对矿上下达的钻探任务,如何让新入矿职工、新转岗人员迅速进入状态,提高工作效率成了最让技术队长李向阳头疼的事情,“特训班”的开设就成功在短时间内缓解了这种现象。 xzrA%1y  
宋峰超是去年9月份刚刚入矿的新工人,对井下钻探工艺那是十窍通了九窍——一窍不通。但是能吃苦、爱观察、好学习很快就成了师傅眼中的一根好“苗子”,推荐他和另外5名师兄一起进入了队上开设的“特训班”,由工人技师、技术队长轮番授课,仅几天的时间就顺利掌握了钻机的工作原理、一般故障排除、施工工艺流程。 >?yxig:_  
如今,宋峰超又在师傅菅(jian)永利一对一的辅导之下顺利从一名小工成长为一名能够独当一面的技术“大拿”,还因为进步显著,被推选为该队3月份的“进步之星”。眼瞅着自己的名字登上了光荣榜,宋峰超高兴地像个大孩子,出勤率更高了、工作起来心劲更足了。想宋峰超一样经过特训迅速技术“大拿”的在探防队还有很多。 9 U!-Zn!  
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顽强拼搏奏“凯歌” ?VaAVxd29  
“他们都‘疯’了!”在目睹了一次探防队的“搬家”之后,生产科防治水副科长叶书发对探防队的职工佩服地竖起了大拇指。 >|| =#;  
4月23号上午,班长菅永利带着自己的职工,仅用一个小班的时间就把21002工作面钻场内的钻机、泵站、操作台、注浆泵等2吨多重的设备,硬是用人拉肩扛的方式转移到了600米外的另外一个钻场,繁重的劳作、狭窄的巷道、闷热的空气让每一名施工人员都变成了“水人”、“黑人”,但是当接班人员来了之后他们却一个也不肯离去,只是默默整理起了两个钻车窝的杂物,为接班人员营造一个良好的环境。 +w(>UBy-  
“探防队,加油!探防队,加油!……”探防队班前会上,全体职工全体起立,右手握拳,把自己每天的队训喊得震耳欲聋,就像是一首战士凯旋的歌曲,穿过门外的走廊,带着团队的斗志、带着自信在矿区的上空高高飘扬……
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沙发 发表于: 2009-05-04  
各位老师帮忙指点一下撒, KB6'sj  
感觉不满意, U) B^R  
但是又不知从何处下手
黑子不黑
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板凳 发表于: 2009-05-06  
标题不大好。水患喻蛟龙与钻尺破记录关联不够。内容从三方面着笔来写了。一是会管,二是强训,三是团队实干,有些散。特别是干的环节写得太弱,打钻的主战场在井下,当重点着墨来写。有些语言比较虚,比如:“由工人技师、技术队长轮番授课,仅几天的时间就顺利掌握了钻机的工作原理、一般故障排除、施工工艺流程”。可否换一种表述方式? 6B .x=  
我是来学习的,说不好,见笑了。
楼主留言:
非常感谢 pipO ,n  
学习了
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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