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重庆能源集团打通一矿在深入开展群众路线教育实践活动中,推出了调查研究、爱民为民、减负提效、真抓实干的新“四风”,目的就是为员工服好务,提升员工群众的幸福感。 (d993~|h
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为何说企业管理就是为员工服务?管理学者这样定义“管理”:管理是在一定的环境下,为了达到组织的目的,组织团队内的成员从事提高组织资源效率的行为。该矿要带领全矿员工走出低谷,扭转现状,形成新气象,靠的是全员齐心协力、人心所向,团结是胜利的法宝。 u]E% R&
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只有将员工群众当成自己的骨肉亲人,为他们办实事、解难事、服好务,理顺心境,才能让员工真心实意地同企业共渡难关,形成强大凝聚力和向心力,否则就会基础不牢,地动山摇。 ?t)y/@eG
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那企业管理怎样为员工服务呢?首先,管理者在思想上要树立公仆意识,转变工作作风,改变以权力压人和粗暴的管理方式,让大家在愉悦的氛围中干工作。其次,要切切实实为员工群众谋福利,把员工群众的利益放在第一位。真正懂得“正人必先正己”,“己欲立而立人,己欲达而达人”的道理,做到抱公绝私,杜绝损公肥私。第三,要诚心诚意为员工群众办实事。管理者要做到心中装着群众、做事想着群众,急员工之所急、盼员工之所盼,解决员工群众生产生活中的燃眉之急。 =B1t?("
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习近平同志指出:“心系群众鱼得水,背离群众树断根。”只有捧出一颗为员工群众服务的拳拳之心,架起企业与员工群众同舟共济的连心桥,才能把大家的心紧紧团结在一起,拧成一股绳,同心同力向着共同的目标不断迈进! k_V1x0sZ
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