by[i"!RCu
彭政舞 金银贵 ](:FW '-
c| ( ?
~9{;V KgK
日前，重庆能源集团松藻煤矿在全面加强形势任务教育，引导全员坚定信心，应对挑战的基础上，积极采取四项有效措施，不断强化安全管理，夯实安全基础工作，确保全年安全目标的实现。 ; S ` -9}6
营造浓厚安全氛围。该矿要求各单位坚持正面舆论导向，紧扣“强化红线意识、促进安全发展”为主题，通过安全教育培训、安全学习、班前会以及LED大屏幕等形式，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规及上级、矿的文件精神，增强员工的安全意识。同时，积极开展安全文化进车间、进班组、进岗位活动，每周举办安全警示教育、每月开展应急救援演练，以及开展“一帮一结对子”、安全知识答题、印发安全小手册等形式多样的安全文化活动，不断提高员工安全文化素质和安全理念，在全矿营造浓厚的安全氛围。 (x0*(*A}
落实安全管控机制。一是落实重点地点、重点工序及环节、重点队伍、重点人员和重点时段“五个重点”的安全管控机制，分级排查，不留死角；二是坚持执行安全确认机制，从事任何工作前必须做到安全确认；三是严格主动停产机制，凡违章蛮干、逾越红线、触犯底线、违犯高压线一律按上限处罚；四是安全预警机制常态化管理，对事不对人，任何安全异常必须进行责任倒查，做到履职尽责、尽职免责。 lkg*AAR?'
强化管理人员履职考核。坚持安全履职计分考核和处罚并重的原则，重点检查和考核领导的带班下井和跟班制度执行情况，检查各级管理人员下井的次数、质量以及抓安全指标的完成和考核情况，检查员工素质提升工程的进展情况，检查业务保安和“一岗双责”制度的落实情况等，凡履职不到位，给予安全计分考核和经济处罚，情节特别严重者，就地免职。 ,D2_Z]
认真落实隐患排查治理。不断加大隐患排查力度，建立安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查和分级管理负责人及任务。即主要领导每月、分管领导每周、科室每天、队每班的隐患四级排查制度。重点排查屡次违章、两次以上受伤、情绪不稳定的人员，以及安全问题众多的不放心队、边远头面和重点监控头面。对查出的各类隐患认真填写，落实整改措施和责任人，明确整改时限，对未能按期完成整改的，严格按相关规定考核。 gCr|e}w-
L_ K\i?
