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今年，面对煤炭行业不景气的形势，重庆能源集团打通一矿将重安全、讲关爱、树榜样三方面相结合，奏响企业发展前进的乐章。 QbWD&8T0O
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唱响安全为天的“进行曲” @'<|B. f
年初，打通一矿在全矿员工中倡导“快乐工作，幸福生活”的管理理念，以鼓舞士气、理顺心境、提高工作热情为重点，制定了《打通一矿2014年安全管理办法》，牢固树立“安全就是效益”的理念，健全安全“零”目标工作业绩考核体系，做到量化、刚化、细化，强化“八想八不干”的安全工作准则。重新制订了《打通一矿违章行为认定标准》485条，对井下发现的三违严格按标准进行认证，做到心服口服。今年1至5月，该矿三违人数247人，与2013年同期相比，减少190人，下降率达44％。同时，通过开展“三违”人员现身说法、家属安全叮嘱、LED播放安全视频等形式，发挥党政工团齐抓共管作用，增强员工安全意识，筑牢安全生产的第二道防线。 (L jY<dQO
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唱响和谐关爱的“温馨曲” P<hqr;
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水可载舟亦可覆舟，员工群众所盼望的事情就是打通一矿要努力去做的事情。为了尽力稳定员工的工资收入，该矿以“减少预期，做大当期”为思路，修改完善了安全风险金制度，将以前年底算帐，次年兑现方式，变为每季度兑现；完善了工伤管理制度，降低工伤考核金额；降低三违人员考核金额，做到真心真意为员工谋福利。推出转变管理人员作风的新“四风”，改变以往存在以权压人的粗暴管理方式，诚心诚意为员工群众办实事、办好事，切实做到知员工情、答员工疑、解员工难和聚员工心，让员工群众看得见、摸得着、体会得到在企业工作的幸福和温暖。 o\#C] pp
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唱响先进典型的“榜样曲” 8/CGg_C1
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榜样的力量是无穷的。该矿上半年评选表彰了20名劳动出勤高、工资收入高、安全效果好、操作技能好的“双高双好”最美矿工，在全矿员工中形成“比、学、赶、超”的氛围。每年的七一建党节，对先进党员个人和集体进行表彰；每年的主题竞赛，对年度的明星员工、先进单位进行表彰，并制作成图片展板在矿区进行展出。同时，利用橱窗、多媒体、LED等载体对先进人物或集体进行宣传，总结推广他们的先进事迹和优秀工作经验，充分发挥榜样的力量，引导员工向他们学习，形成“我先进我光荣”的氛围，促进先进员工发挥模范带头作用。 f`%k@\
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