“床垫”可扔“文化”不能丢 .S 4%Q9l
创业初期，华为的研发部仅有五、六个开发人员，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备……没有假日和周末，更没有白天和夜晚，累了就在垫子上睡一觉，醒来接着干，一张床垫半个家，华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛，这就是华为“床垫文化”的起源。 MN: LL
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“床垫文化”意味着华为人艰苦创业、坚韧不拔，努力把智力发挥到最大值，它是华为精神的一个象征。正是“床垫文化”华为人创造了许多的辉煌。而今天，尽管华为的垫子只用来午休，但创业初期形成的“床垫文化”记载的老一代华为人的奋斗和拼搏，仍是华为需要传承的宝贵的精神财富。 Y_~otoSoY
“床垫”不仅仅理解为加班，从某种意义上说，它是一种“关爱垫底”。我记忆犹新的是70年代，我们天天加班，2毛钱加班费，一个个浑身是劲，没有人叫苦叫累的，大家都争先恐后要加班，正是这种以企业为家，“在船望船赢”的无私奉献精神才有了企业的发展壮大。“床垫文化”作为一种艰苦创业精神是任何时候不能丢弃的。 *u < ZQq
“床垫文化”既有“狼性”的竞争意识，敬业拼搏精神，也有以人为本的“健身福利” 。与“健身室福利”既有着不同的特点差异又有着企业文化的的共通之处。 随着时代的发展进步，如今华为人的“床垫”已经“午休”，功能发生了变化，但是“文化”仍在路上前行。“床垫文化”精神仍成为激励新一代人的宝贵财富。对于员工来说既要“健身室福利”也要“床垫文化”精神的发扬光大。床垫也许逐步淘汰，但“床垫文化”精神永远不会过时。
