祝你早日成功！——给一位通讯员朋友的建议
{g@Wd2-J} 夏晓凌
?/9]"HFH N （摘自编采互动，未经作者本人审阅）
{ cnya* Kg=TPNf"$ 最近，有个别具有一定新闻素养和写作基础的通讯员对所发稿件屡屡不能见报颇有微辞，在此，我想提醒对方：并非具备了一定新闻性、自认为不错的稿件就可以见报，你还要深入了解和研究稿件所投版面的宣传报道特点和风格。
V:9| 9$G s@OCj0'l 比如
班组天地，一般是整版的主题宣传，每期稿件都根据通讯员所投稿件的主题和当前企业员工关心的
热点定版面主题，然后再根据该主题从来稿中精选其它稿件。比如：本期报道主题为“如何
管理老员工”，而你此时所投稿件却是以写企业对大学毕业生的关心和重视为主题，那么，该稿件就与本期主题不相符合，也就难以编排见报。如果你每期稿件都是只根据企业需要而写却忽略甚至不顾报纸的报道需求，那别说写十几篇、几十篇，就是写上几百篇也是难以见报的，相信这种痛苦经历许多通讯员都有过。
h`Vb#5 ik Yr-a8aSTE5 坦言之，作为企业通讯员给报纸写稿，一定要以平常心待之，不要急于求成，也不要急功近利，每张报纸、每个版面，都有其不同的报道范围和侧重点，投稿者要研究在先写稿在后，要有的放矢而不能普遍撒网，不然，急于求成则不成，普遍撒网而无鱼。
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" 8)Z WR3)+W 平台给广大通讯员开辟了良好的交流互动空间，初来乍到者如果对这里感到生疏，那么就请多跟大家沟通交流，敞开心扉接纳来自各方的热心帮助，目前，已有通讯员通过这种办法打开了通向报社之门，但愿每个来平台的人都能够如此。
d?Gf T$1 %h=)>5-T 有必要向屡投不中而发牢骚的朋友说明：不要因为自己的稿件未见报就不负责任地说别人见报的稿件如何，在这里，所有见报稿都是通过主题和质量的竞争后选取的，如果你能够指出来哪篇未见报稿比见报稿的主题和质量都过硬，那么就请你帖到平台供大家鉴评。
,*Y*ov23aQ K20n355uE 正如有朋友所说，一篇稿件的好坏是仁者见仁、智者见智，这话很对。可现在我当编辑，那么，实在对不起了，我所选稿件，肯定就是按照我的口味和标准来取舍的，而不是按照别人的标准和口味。如果有人不认同，那么我也无能为力。我只有祝每个人都能在平台有所收获、获得成功。
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54WM*FZ fs&J%ku\ 对个别因稿件屡投不中继而想入非非的通讯员，我依然要劝你以平常心待之，请你相信报社编辑的素质，这里似乎还没有发生稿件不过硬、仅靠甜言蜜语就能让稿件见报的先例，也没有编辑给不会说好听话的通讯员穿小鞋的先例，所以，你大可不必多虑。
8[C p EXH{3E54)` 初来乍到者，对这里怀有生疏感，感到没有引起编辑足够的重视，因而产生焦虑心理，这个我和大家都能理解，那么，当你知道了这里的游戏规则之后，相信你会很快适应并逐渐喜欢上这里的。
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" pCxA 对所有通讯员而言，稿件面前人人平等，不能因为有些优秀者优秀稿件多就人为限制人家的稿件见报，给人家搞均衡，挫伤人家的投稿热情；同时，也不能因为有的人还没有稿件见报就网开一面，不顾质量的去给以照顾，这样，才能保持公平竞争的氛围，不打乱公正、合理的投稿规则，大家说是吗？
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~fI&F| m8n!<_NFt( ctxz 老师对《灰心＋失望－－班组天地上稿为何这样难？？》（见采编互动栏目）的回复 SK uZik_ 看了许多朋友的帖子和楼主的建议，除了对许多朋友对平台的支持多说几声感谢外，感觉还有些话不得不说。
bYQ h{q OOQf a#~k 第一，据我所知，从来就没有优秀的稿件因与班组天地当期主题不对路就被枪毙的事情发生过，如果有这样的稿件，肯定就被夏老师当了本期或者下期甚至下下期主题了。从夏老师处理稿件的风格和习惯中大家应该能够看到，比如这期见报的主题，如果我没有记错的话，应该是3周前置顶的吧？错过的大都是那些可用可不用、没有明显不足却也缺少鲜明特色的稿件。
! CtY.Lp /%po@Pm#I 第二，从夏老师处理稿件的一贯思路看，如果不是报社命题，或者全总、中宣部指令，一般每期版面的主题都是从许多通讯员来稿中提炼，几乎没有先定主题后选稿件的情形。而且有的稿件，只要主题新颖，文字乱七八糟夏老师也不放弃，不惜豁出时间和精力从头到尾改写，然后署上通讯员名字刊发。我和许多来平台的朋友，都曾是夏老师严谨编辑作风的受益者。
4A^hP![c#] `Gx"3ZUn 第三，就是想说楼主要求班组天地也就是夏老师承担帮通讯员向各栏目和版面推荐稿件的说法我觉得有些过分了。我们不能因为夏老师开了平台，在稿件上可以帮大家就进一步提出更多要求。因为，开这个平台、给大家设投稿通道不是夏老师分内工作，这都是夏老师利用业余时间工作之外帮大家的，所有花费和投入都是夏老师想办法或者自己掏腰包的，而且帮通讯员点评稿子等工作，既没有任何报酬也没有任何奖励，也不是报社的要求，我们有什么理由还要求夏老师承担更多本来不属于她分内工作的事情呢？如果为通讯员做了这么多工作的夏老师还要承受个别人的不满甚至指责，那么，对绝大多数的从不这样抛头露面、甚至根本不会搭理你的编辑们又要做何评说呢？楼主又会有何脾气呢？
$_k'!/ 5 < *0MD6 $5 更何况，报社的各个部门、各个版面也都是各自为政的，而且跟班组天地是平级的，夏老师能把自己不用的稿件“推荐”给其它部门和版面吗？那样的话，人家又将会对夏老师有何想法呢？现在夏老师凭着自己的私人关系和影响力，争取尽力帮通讯员多创造些机会和途径了，比如陆续设置其它版面或者报纸的投稿通道，告诉更多的编辑来平台挑选稿件等等。个别人如果还不满意，完全可以自己去找有关编辑，找你认为满意的门路，大可不必在此发牢骚啊！这里本来就是班组天地的专用投稿通道，可以跟任何版面或者媒体无关的，难道这还有什么错吗？
V"%2T z MG>g?s'! 第四，夏老师常告诫我们平台的工作人员，要对所有通讯员一视同仁，要向有才华、有能力的通讯员多学习，几个月来，我们的确看到这里有许多通讯员中的精英人物、大腕儿让人佩服，比如顾永强、刘浩军、张先锋、李启恩、王兰英、毕爱学、谷文生、于丁兵、赵则阳、王俊、王克礼、吕清山、高惠民 、张林、谢玉文 、汪峰、张耀杨 、李明航、赤堰 、方向、张静 、栗振国等，还有许多我一时叫不上名字来的朋友，大家在这里相互学习，共同改稿，彼此理解、体谅，感觉真的很好。为何就有个别人不能融入其中呢？？到底是谁出了问题呢？是不是应该多些反思、少些抱怨呢？？
ih.U zPg d8<Lk9H9R 第五，夏老师常说，输什么不能输人品，教给平台工作人员做事要先做人，我觉得这话用来自勉也可以用来勉人，许多朋友不正是抱着这样的心态来平台的吗？记得好像高惠民说过一句话，原话记不清了，意思是说来这里与大家相互交流、学习的意义远大于发一篇稿件，我觉得能说出这种话的人真的很智慧，因为他知道什么才是自己应该得到的，什么才是最有价值的。
fU@ } ] & kuu9'Sqc'b 说了这么多，都是有所感而发，哪里说错了，请朋友们批评！
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pSZ 胜利顾永强版主对此事的观点：通讯员要根据周一聊天确定的主题写稿，可以根据本企业实际情况写稿，各显其能，写出新意，创造精品，相互点评，共同提高，这正是夏老师所期望的。特别注意：跟帖不是跟风，最好有感而发。一般是根据来稿情况和当前宣传需要临时确定主题的。
?Pw# !t c=I!?a" 我认为写稿要根据自己的特长发挥个人所长、形成个性风格。当然也要追求百花齐放，不搞千篇一律，造成同类型稿挤在一起，稿件雷同较多，撞车严重，给夏老师编辑选稿增加了难度，使一些不错的稿件在比较中落选。要在求新、求异、求特上下功夫。正如张先锋版主所说，要做到“人无我有，人有我新，人新我深，人深我特”。当然也不是故意找噱头。在这方面大家都要向王俊学习，他总是立足自己所长，不求大稿、焦点主题稿，精心打磨特色稿件，形成了自己的风格，反而成了三个月来见稿最多的通讯员之一。 夏老师曾经对我说过，有个别通讯员固执地在自己精心构筑的小圈子里打转转，做了大量无用功，大家要吸取经验教训。
SW (7!` JmrQDO_( 摄影通道特别注重提携新人，我们这儿也特别关注新人新作，
希望老通讯员多指导、多扶持。新手上路首先要搞清楚什么样的稿适合班组天地，说得直白一些，就是要适应报纸特点，而不让报纸来适应你。要提高针对性，减少盲目性，以少走弯路，少做无用功。要针对版面要求，量身定做稿件，以保证质量第一、宣传效果第一、引导效应第一的目的。
[ 此贴被胜利顾永强在2009-02-03 15:11重新编辑 ]
