“资格证书”是过去时,“工作经验”永远不过时
}Q_i#e(S 在20年前,职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度,被写入劳动法。此后,各类职业资格证书应运而生,最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格。中国青年报社会调查中心对16030人进行的一项调查显示,57.8%受访者参加过证书类的考试。43%受访者参加过职业资格认证考试。但在实践中,考取证书与实际工作往往脱节,天津的一名魏姓工程人员跟记者抱怨,在工程一线已经工作12年,在各种建筑杂志发表过5篇论文,论实际工作经验应是真正的专家,但是,“一级建造师我已经考了8年,还是没有过”,据他反映,凡是在工程一线真正管理或指挥施工的,很多人考不过,考过的大多数是办公室人员。还有就是越来越多的年轻人通过考试获得了一大堆职业资格证书,却依然找不到工作。(半月谈9月19日)
3WHH3co[ 当前在知识不断更新的时代,“工作经验”随时都要进行自我更新、自我保鲜,稍有停顿,其竞争力可能就要大打折扣。不错,过去在就业应聘过程中,一些单位都比较看重“资格证书”,因为那时候的资格证书来自不易,想要取得资格证书必须具备过硬的、扎实的“工作经验”,特别是理论知识和实践技能水平都应当是出类拔萃。
Q[^d{e*l 如今,随着高校的不断扩招,办证机构越来越普及,这些资格证书含金量就可想而知了。如果再以资格证书论英雄的话,那么这样的“英雄”可要人满为患了。现在想取资格证书到底难不难?笔者是最有发言权,我所从事的工种就是每两年需要换证,假若资格证书过期,那么就要重新再培训再通过考试和考核取证。这项取证过程看似很复杂,其实也并不难,只要你把钱交足了,上下再打点打点,一切问题就迎刃而解了。取资格证书看似是一件很严肃认真的事情,可在实际操作中,一些相关单位和部门还是看中单位或个人手中的人民币,只要有钱,什么资格证书都能弄得到。前几年,单位在企业员工中搞一专多能,要求员工“精一门、会一门、懂一门”,于是,就组织员工到劳动培训部门取证,结果送出去的多少人,回来就有多少人拿了资格证书。
bx>D 可一旦牵涉到具体工作时,谁都说自己工作经验不足,能力不够。原来单位交钱给培训部门后,这些培训部门只发本书、出个复习题、再做张卷子、统计好分数,这前后不到一个星期时间,就算培训合格了。用单位安全部门人员的话说,有这么一个资格证书就是从事这项行业的通行证,若是出了事故好向上面交代。
xcA`W|M 现在应该明白了,这就像我们驾驶员上路要取驾驶证一样,不管你通过什么渠道,只要有国家合法的驾驶证都可以上路开车,即便出了事故也好有个交代。其实,类似中看不中用的资格证书在各行各业都不同存在,说到底,资格证书还是从事某项工作的通行证,有了这个通行证,你干的工作就是合法的,倘若没这个通行证,那么你就是违法的。至于工作经验和工作能力如何就另当别论了。
j7zQ&ANF 因此,笔者认为,无论你有资格证书,还是没资格证书,最终目的都是要把工作做好,优质高效完成工作任务才是硬道理,不论哪个年代,只要有工作经验,有工作能力的人永远都是吃得开的,受人敬仰的。
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