公司现在200多员工人人都持股,个个都是企业“老板”了,员工都非常感谢公司董事长包天雄 j92+kq>Xd
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杭州油漆有限公司员工说:这还能没有主人翁感? zj=F4]w
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一个务工者也能持有10万股公司股票 2XeN E[
张逢春来自四川农村,家里经济比较困难,2006年到杭州油漆有限公司工作后,就享受到了不错的工资和奖金待遇。更令人惊喜的是,去年公司给了他购买10万股公司股份的权利,这样去年底他又增加了15000元的分红。跟朋友们说起这件事,他们开始还不相信,说公司股份都是企业高管拿着的,最起码也是老员工才有啊。 PG'I7)Bv
张逢春后来知道了,公司在2000年改制时,董事长包天雄只拿了6%的股份,绝大部分都给了员工。根据规定,员工退休后公司将回购股份。这批“存量”股份将全部量化给一线员工包括新员工。虽然分红年年见涨,但公司中层以上干部不能享受“存量”股,包天雄也一直没有增持。现在公司里所有员工都是公司股东,大家都很有主人翁意识,真心希望企业发展,年终人人享受成果。 2 xi@5;!
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三年以上员工全部享受出国旅游 ?MiMwVR
所有员工都能持股?新员工也能分红?记者昨天来到该公司,直奔生产车间找一线工人采访。 u;8bbv4
油漆车间的员工孔燕燕说,我们公司职工都能持股,只要有存量股份出来了,就允许大家购买。 U*T :p>&
孔燕燕还说,公司还有很多关爱员工的制度和政策。三年以上员工全部可以享受出国旅游。今年初,公司通知我参加新马泰出国旅游,我一下子高兴得快晕了,因为我进公司还不到三年,但公司领导说我表现好可以参加。我家在萧山农村,父母和不少亲戚连飞机都没坐过呢,他们听说像我这样一名普通员工都能出国,连说怎么还有这样的好事。 Kn\$\?u
同车间的员工施爱娟说,我患有哮喘病,经常上医院,前不久住院,除了按规定报销自付部分医药费,公司还给我报了近3000元。记者一了解,原来该公司医疗补助政策,员工医药自费5000元以下,公司报30%;5000元至1万元报40%;1万元以上报50%。树脂车间员工吴丽娟说,我丈夫身体不好一直没有工作,我本人和儿子的身体也不太好,家里经济困难。今年初,我丈夫住院开刀,公司领导立即补助了2000元。 ,- _ReL
工会主席胡连荣告诉记者,包天雄获省“五一”劳动奖章得的两万元奖励,也用于公司因病致困的低保、困难职工。最近该公司进行的调查结果统计,职工和谐满意度为98%。 J^Wqa$<;"
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连续7年工资涨幅近15% ; d}
树脂车间的朱文斌说,今年的工资单与去年相比,又多600多元。在这里工作,感觉越干越有信心。“改制时我分流到公司联营厂的制罐车间,2005年,重新到油漆公司上岗,从员工到副班长、班长,现在是树脂低温工段包装的工段长,我感觉自己与企业一同发展,每年工资都在涨。” <q|eG\01S
据悉,去年的金融危机也给该公司的产品销售带来一些影响,但公司最终决定,外界压力由管理层承担,中层以上干部全部不加薪,员工工资依然增长14.6%。到今年,该公司员工工资已连续7年增幅近15%。 "||G`%aO+t
包天雄说,我自己也是从一名最基层的工人一步步走上管理岗位的,所以非常了解员工的心声。油漆公司当初在改制阵痛时,企业很困难,但员工们不离不弃,很多员工牺牲了个人利益,正是大家的共同努力,公司才不断发展,所以员工是企业最宝贵的财富。企业日子好过了,当然不能忘了员工,员工也有权利分享劳动成果。 Z3iX^
正是因为这样想,所以包天雄反对经营者持大股的做法:员工才是企业主人,只有让每个员工感受到企业发展与自身密切相关,这样的企业才有凝聚力,才能常盛不衰。 ;;LiZlf
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来源:杭州网