【正方】资格证书是职业发展的“通行证”

        自1994年职业资格证书制度写入劳动法，其后各类资格考证满天飞。资格证书与工作经验孰轻孰重的问题一直是岗位职工热议的焦点。最近，中国青年报社会调查中心对16030人进行的一项调查显示，57.8%受访者表示参加过证书类的考试，43%受访者参加过职业资格认证考试。但在实践中，考取证书与实际工作往往脱节，还有就是越来越多的年轻人通过考试获得了一大堆职业资格证书，却依然找不到工作。（据半月谈9月19日） _(KbiEB{  
b4pm_Um  
        毋庸置疑，近年来资格证书泛滥的现象层出不穷，给岗位人员正常的职称评定和工作晋升造成了较大的负担。但资格证书制度的出发点是好的，20年中其在科学评价人才方面也确实发挥了重要的作用，让更多的各行各业从事专业技术的普通技术人员获得了社会职业认同，获得了职务晋升，提高了收入水平，促进了工作积极性的提升，反过来也推动了企事业单位更好的发展。 &ZQJ>#~j^  
        制度好不好，关键在于操作的主体。随着时代的发展，人的某些作用已经被机器所替代，造成了社会就业竞争压力不断加大。为了能够找到一份好的工作，普通人只能通过拼命的学习努力，其中一大部分就是通过资格考试获取职业资格证书来证明自己、晋升提职，获得更高的收入。其实人们都知道：没有金刚钻揽不了瓷器活，工作经验是职业发展的根本。但是还有一个现实，就是我们工作与生活的大环境决定了自身的职业发展。既然国家制定了资格考试制度，必然有其存在的意义，此所谓存在即合理。从这个方面来说，资格证书和工作经验一样，也同样重要、同样有用，尤其对于那些拥有丰富经验的专业领域技术人员来说，证书加经验、分数加能力，无疑是职业发展道路上的绿灯，会让你看得更高，走得更远，获得的经验和财富更多。人们之所以诟病职业资格证制度，主要还是近年来资格证书设置和考取中的乱象较多，人为原因造成的考试与评审制度、工资经验中的严重脱节问题。最近国务院就取消了注册税务师、注册资产评估师等11项实效性较差的资格认定项目，尽量减少人和制度的负面作用发生，体现制度的公平与公正，引导职业发展走上更加正规的渠道。 9rA=pH%<>B  
　　笔者从事企业文秘工作，单位职称认定里没有秘书职称，要走经济师专业，于是，好不容易考过了秘书等级资格证，却成了一堆废纸，又开始考经济师资格证书。什么职称英语等级证书、职称计算机资格证、经济师专业资格证等好几样都要考过去。一大堆证考了好几年，现在总算评上了经济师，每月工资奖金加起来增加了500多元，至于专业能力、工作经验如何，都在拿到资格证后成为一种摆设。相对于高级职称来说，初中级职称考试制度还算是比较客观和实用的，因为高级职称压根就不用考专业资格证，每年的职称认定都是规定了仅有名额，只有企业领导层的才有资格去评，普通的职工能力再高、工作经验再强、考的证书再多也轮不上。相对公平的资格考试制度，存在还是有一定的作用，最起码还是职业发展的初级“通行证”。 r4#o+qE  
    资格证书是专业技术人员职业发展的“通行证”，身在其中才能感受最深。山西潞安集团铁路运营公司的火车司机，要从普通岗位到副司机再到司机，就需要考取内燃机车司机证书。每年单位都组织职工到铁路局考证，可通过率太低，某一年居然几十个人一个也没有考过。没有司机证，意味着上不了火车，因此公司只好大量的聘用国铁司机，造成了巨大额外支出。考不过司机证，并不是工作能力和经验不够，绝大多数都已经跟上国铁司机学到了真本领，之所以考不过，是因为理论学习时间少，应试能力不足，指挥棒考试的影子太重。没有司机证这个“通行证”，就不能评定岗位职称，也就少了提职涨薪的可能，于是乎，每个跟车的乘务员都人手一本理论考试书，只要有闲时间就去看书学习。 Ggb5K8D*  
    其实想想，科学评价人才，并不是一味地用证书来决定，要能让更多的专业人才跳出来到更加适用的地方，就需要对这种考试考证制度进行改革。直接去掉资格考试制度当然不可取，增加考试制度条目更不可取，要把理论和实践结合起来，突出实践为主的含金量，切实制定以实践为主，理论为辅，理论与实践紧密相结合的科学评价制度才是正道。孔子说：质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。只有把证书和工作实践紧密结合起来，协调沟通好，如此这样，也才能更多发现人才，发挥人才作用，使这种“通行证”在职工职业发展起到更加积极的作用。 <=,6p>Eo[  
-uy`!A  

相对于高级职称来说，初中级职称考试制度还算是比较客观和实用的，因为高级职称压根就不用考专业资格证，每年的职称认定都是规定了仅有名额，只有企业领导层的才有资格去评，普通的职工能力再高、工作经验再强、考的证书再多也轮不上。 D~\$~&_]=  
支持晚了请老师原谅。老师的观点与我有同感，一个人既是工作能力再强一套套办证程序走下来没有个三年五载很难办到。我的一个从事绘画的同事今年已接近50周岁了，论能力已经是省级会员了，但是要拿个“政工师”资格证已经努力了两年了还没拿到，再有二年他也该内退了，到那时拿到了又有什么用呢？

资格证书和工作经验一样，也同样重要、同样有用。

朴实，赞一个！

科学评价人才，并不是一味地用证书来决定，要能让更多的专业人才跳出来到更加适用的地方，就需要对这种考试考证制度进行改革。直接去掉资格考试制度当然不可取，增加考试制度条目更不可取，要把理论和实践结合起来，突出实践为主的含金量，切实制定以实践为主，理论为辅，理论与实践紧密相结合的科学评价制度才是正道。——很有道理！

感谢蒲老师！

有鲁老师，事评更精彩。

严重支持哥们的大作

欢迎参加本期事评！