5月18日班组天地主题制定聊天记录 0'yG1qG
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来自全国的72名企业员工参与了主题讨论，具体名单如下： 5) d,G9
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bdzhc bill bztdxxl cm_dz_xhz_yt fxdtl fyydnz ganghua gongming hbcl jinlin lisddy pudegui888 rlcxiaoming tangwei tianfeng tings827 weifangju wxl185185 xxcwdx youql ywsq zhangdenze zhangqibing zwyykgyl 一凡 一帘浅黛 中铝山东葛军 刘海涛 向良忠 天涯好远 宋伟卿 平台管理 张耀杨 张静 悠然 新兵时庆 新鲜阳光 方框生活 曹永龙 朱明 李明航 李沭 杨丽红 柏林矿周承红 柳蕾 梅花雪 汪东亚 沩水云飞 浅秋 港湾 牛八朱 王俊 王克礼 王毛键 笑看今朝 编辑老马 老哥 胜利顾永强 胡明军 荣荣2009 葛成龙 这个平台好 邢台矿 郑祖易 部心潇 金银贵 银长民 长春输油王娇 随风飞扬 风雅 马兵 高参军 tt6.
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a=J@y K
进入主题讨论预热阶段： $ \Q<K@{
ny1 2U;'s,
[fxdtl] May 18, 2009 08:08:55 :听 说 星 期 一 有 互动，请 问 在 哪 里 MzE m*`<
y|q@;*rGNa
[邢台矿] May 18, 2009 18:49:39 :哦不好意思 '1W!xQ}E
@-'/__cgt
[这个平台好] May 18, 2009 19:28:10 :怎么没有人来呢今天是不是不开会啊 1MbY7!?PG
`z 9)YH
[编辑老马] May 18, 2009 19:44:15 :大家好。刚才我在看，有人竟把QQ名字也设置成编辑老马跟我说话 =
n+q_.A
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[葛成龙] May 18, 2009 19:45:12 :不会吧 V";mWws+?#
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[编辑老马] May 18, 2009 19:45:23 :到QQ中聊，这里不许私聊 L;/9L[s,
i\t753<Ys
[pudegui888] May 18, 2009 19:46:43 :大家好，夏老师好！！！ ; cGv] A+
x96qd%l/
[王俊] May 18, 2009 19:47:36 :我不是那个大名鼎鼎的王俊，请大家戴好眼镜。 [J a)<!]<
zP_ ]
[tings827] May 18, 2009 19:48:47 :西二线朱玉琳，前来报到 E% <w5d.lq
:PgF
[tings827] May 18, 2009 19:49:46 :那个啥，提前说声，如果我们不开会，我一定支持到底，如果我们一会儿开会，我就先撤一会儿，开完会，就回来 VZ\O9lD
<RhOjZgyZ
[tings827] May 18, 2009 19:50:00 :向组织汇报一声 _Zh2eXWdjM
qBT_!
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[tings827] May 18, 2009 19:51:43 :<B>头一次来，不知道怎么聊啊，怎么商量命题啊，哪位老师能介绍一下啊？</B> KMUK` tbaI
u@<Pu@?xm
[葛成龙] May 18, 2009 19:52:56 :要开始讨论了对吗 yC0C`oC
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[部心潇] May 18, 2009 19:54:11 :[tings827老师稍后大家一起来讨论 V?OuIg%=:
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[一凡] May 18, 2009 19:55:03 :大家晚上好。张雪老师晚上好、曲老师晚上好！ Z:K+I+:t
*i@sUM?K
[王俊] May 18, 2009 19:55:35 :从朋友那里听说你的大名，希望得到你的指点，谢谢！ 2zz,(RA
+`ai 1-vw
[一凡] May 18, 2009 19:58:22 :曲老师，谢谢您上次的赐教，现在当面谢过啦！ kW#S]fsfU
F "!agc2!
[浅秋] May 18, 2009 19:58:45 :呵，一点儿小事儿，不要放在心上。 ~|h lE z
ODm&&W#*
[浅秋] May 18, 2009 19:59:00 :您太客气了，我反倒不舒服了。呵 x
Sv-;!y
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[葛成龙] May 18, 2009 19:59:30 :讨论主题了吗 q(,cYu
xdPcsox~
[部心潇] May 18, 2009 19:59:52 :<B>现在正要开始，稍微再等一下其他老师吧</B> _}D%iJg#
`)T&~2n
[pudegui888] May 18, 2009 20:01:22 :学习实践科学发展观正在火热进行中，抛出一个主题【民主进程在班组】 :4|M
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uS~#4;R
[葛成龙] May 18, 2009 20:02:41 :”践行科学在班组“怎么样 2gt+l?O<PS
~8T F*3[}[
[部心潇] May 18, 2009 20:02:50 :<B>老师们我们今天我么我你的会议主要有平台管理员刘鹏程来主持，还请老师们多配合哈。</B> Bz?l{4".
FKC\VF
[部心潇] May 18, 2009 20:03:03 :<B>我们今天的会议</B> X/l ;s
_3/ec ]1
[pudegui888] May 18, 2009 20:03:23 :科学观是落实民生问题，解决干群矛盾，这一学习制度在班组是否落实也是员工关注的话题。 +IrZ
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%Uy%kN_&
[平台管理] May 18, 2009 20:04:29 :上期我们的文字主题是奏响管理主旋律2 这期我们继续 是奏响管理主旋律3 +td<{4oq8
jo}1u_OJ
[部心潇] May 18, 2009 20:04:44 :<B>老师们在会议中请不要私聊哈，以免给大家带来不必要的麻烦哈</B> @D)Z{=>{=5
[& ^RP,N~
[王俊] May 18, 2009 20:05:16 :不管制度管理也好，民主管理也好，关键是要管好员工的思想 } ~| k
b^x07lO
[一凡] May 18, 2009 20:05:35 :是的，本期主题应是上接的继续：奏响管理主旋律之三 Z&Ue|Z 4Qt
ND5$bq Nu?
[平台管理] May 18, 2009 20:05:53 :再接上的前提下，这期我们主要把侧重点放在班组上，大家对此可以各抒己见，哈哈 & iqw!
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Ry?4h\UX5
[pudegui888] May 18, 2009 20:06:19 :奏响管理主旋律之三：【民主进程在班组】 kx:jI^
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[葛成龙] May 18, 2009 20:06:54 :民主进程在班组，这个也不错，有很多东西可以做 'f+NW &
A ?8\Y{FQ
[葛成龙] May 18, 2009 20:07:45 :今天好象人不多 ?DPHo)w
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[pudegui888] May 18, 2009 20:08:19 :奏响管理，不是强权管理，民主管理在班组值得考究哟！！！ 'Dath>Y=
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[编辑老马] May 18, 2009 20:08:25 :前两期做的是精细化管理之一、之二，这一期做“人本管理”如何？人性化管理是加强班组管理的首要前提。基层班组管理的人性化是现代企业管理的发展趋势。其要义在于，通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人，不断激发广大员工的主观能动性，最终创造出高效优质的产品。 ^
q?1U?4
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[葛成龙] May 18, 2009 20:08:32 :主题就这样定了吗 v*z(@<Y
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[邢台矿] May 18, 2009 20:08:41 :是不是侧重在班组中组织的民主活动啊 8.QSqW7t
5dl,co{q
[李沭] May 18, 2009 20:08:42 :怎么才能请老师们点评我 的稿件 F}36IM9/:
+ BL{@,zr
[平台管理] May 18, 2009 20:08:47 :我们这期不仅仅是写班组，更是要深入到班组。去第一线进行采访编辑。 :U'Co r
H
;JT(3yK4>p
[编辑老马] May 18, 2009 20:08:52 :角度上，可以避开以企业为施事者，变成员工为施事者 kccWoU,
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[pudegui888] May 18, 2009 20:08:55 :对！！ }C j8
mrM4RoO
[葛成龙] May 18, 2009 20:09:32 :就是员工自发形成的班组管理的经验方法对吗 ~Y7dH
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W2]TRO
[邢台矿] May 18, 2009 20:09:45 :那是不是侧重民主的一方面去写呢？比如班组中的告牌 lr~0pL
.tnkT;T
[平台管理] May 18, 2009 20:10:33 :采访的目的不仅仅在于编辑，更重要的一点是让没有班组经验的人，一眼就能认识到什么是班组。 vWjnI*6T#
B {MaMf)
[pudegui888] May 18, 2009 20:10:33 :精细化管理需要民主监督，班组中的民主组织的落实，就是马老师说的人性化管理哟 XRtD< jlA"
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[平台管理] May 18, 2009 20:10:42 :这是我们的目的。 (=u'sn:s
2S ~R !
[编辑老马] May 18, 2009 20:11:07 :可以理解为：员工主体意识的体现、员工潜能的自我挖掘、和谐氛围的营建等 I :l01W;
)C~9E 5E
[邢台矿] May 18, 2009 20:11:09 :还是有点不明白 H:Qhr L+7_
@S^ASDuQU7
[王俊] May 18, 2009 20:11:22 :人本管理在班组就是通过人性化的管理，让创造效益成为员工自觉自愿的行动 np9dM
*[}^[J
x
[牛八朱] May 18, 2009 20:11:24 :我的班组我作主，人人参与班组管理制度的制定，使之严得起来，落得下。 q7\Ovjs0
8b(!k FxD
[葛成龙] May 18, 2009 20:11:29 :哦总要有个具体的规范性的要求吧 nZk +
C! 9}
[浅秋] May 18, 2009 20:11:54 :以人为本，面儿宽些，又是科学发展观的关键词之一。民主，是不是面儿窄了些？ Um` !%
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[李沭] May 18, 2009 20:11:56 :请马老师给点评点评，我很希望知道问题在哪里？怎么修改？ F3M aqr y
g)"gw+ZFc
[youql] May 18, 2009 20:13:46 :讨论主题 L |j%S
?C-Towo=i
[bill] May 18, 2009 20:13:48 :来聊天室跟各位老师学习学习 :-T*gqj|
-NJ!g/ >mM
[新鲜阳光] May 18, 2009 20:14:10 :各位老师好 这期我们要更好地走进班组啊，以前我们对班组不是很了解，不如我们从“走近班组”到“走进班组”谈起如何？ 7[pBUDA
neZ.`"LV
[pudegui888] May 18, 2009 20:14:30 :[浅秋]老师说，民主，是不是面儿窄了些？我觉得，民主进程在班组就是对企业管理的全程监控，任何管理，精细化管理、定置化管理没有民主监督，就有可能形成强权管理。 nz]&a1"&
i)a%!1Ar
[youql] May 18, 2009 20:15:04 :呵呵，高层才走近到走进，基层天天走进班组啊 u=x+ J=AH
d+eZub94U
[葛成龙] May 18, 2009 20:15:11 :精细化管理，民主管理，最终都在强调管理 }Uw O<#
tc+WWDP#"
[pudegui888] May 18, 2009 20:15:56 :如何督导班组管理全员参与，让员工说话，就是之前马老师提出的人性化管理，需要怎么去延伸的问题。 sD;M!K_
a_~=#]a
[youql] May 18, 2009 20:15:57 :还继续精细化吗 k[j90C5
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[邢台矿] May 18, 2009 20:15:59 :要用职工活动体现民主管理，这个可以吗？ <y. ]ImO
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[编辑老马] May 18, 2009 20:16:16 :人本管理，不是人性化管理 b97w^ah4gJ
U LJ mSe
[浅秋] May 18, 2009 20:16:19 :是的，老师，可是，民主管理 一方面可以写人人参与，另一方面可以写监控。其它的，似乎就不好写了。而以人为本，是不是可以再扩一下？ o 5U(i
AIYmS#V1W2
[平台管理] May 18, 2009 20:16:40 :恩 是的 精细化管理三 $s HP\{
)!:sFa
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[张静] May 18, 2009 20:16:43 :员工主体意识的体现、员工潜能的自我挖掘、和谐氛围的营建等 c2nKPEX&5
]`g@UtD9`
[浅秋] May 18, 2009 20:17:00 :民主进程更具体，应该能好写一些。 &A NP`=
)kXhtjOl|
[马兵] May 18, 2009 20:17:14 :精细化要深入开展 dt@ P>rel
2Os1 C}m
[邢台矿] May 18, 2009 20:17:18 :精细化管理具体指的是那些啊，我刚工作不久 *cuuz i&
O^Q7b7}y
[平台管理] May 18, 2009 20:17:25 :突出班组真是情况 把握班组第一手材料 8.A R.o
Q4*?1`IsR
[pudegui888] May 18, 2009 20:17:33 :民主管理应该很好写的，涉及到企业的方方面，还包括员工的生活问题的解决等。 ElhRF {R
!>,m&O-x
[葛成龙] May 18, 2009 20:18:05 :我想写一个班长对安全工器具的管理，算以为为本吗 "hxN !,DEZ
HBS\<}
[编辑老马] May 18, 2009 20:18:22 :民主管理，写不好就跑到企业上了，为企业和领导歌功颂歌。 4`m~FNVS
G 2bDf-1ew
[编辑老马] May 18, 2009 20:18:25 :颂德。 x!L QxoNF
aT! '}GjL
[新鲜阳光] May 18, 2009 20:18:37 :班组是工作的前沿、第一线，我们应该展示战前的风采 nfSbM3D]h
nn/?fIZN4
[葛成龙] May 18, 2009 20:18:40 :标题叫做《迟到的班长》 GPz(j'jU
W!Hm ~9fz
[编辑老马] May 18, 2009 20:18:42 :以班组、以班组员工为主体，主施事者，才是我们写作的出发点和落脚点。 ^& @w$
>@ xrs
[平台管理] May 18, 2009 20:19:06 :马老师说的对，弄不好就脱离精细化管理的大主题了。 EP'h@zdz
#'D"
'B
[pudegui888] May 18, 2009 20:19:10 :【[张静] 8:16 pm: 员工主体意识的体现、员工潜能的自我挖掘、和谐氛围的营建等】，张静说的很在理哟！！！员工的意识要表现，在什么载体，无非就是参与民主监督。 Z;E z"t&U
ZYU=\
[编辑老马] May 18, 2009 20:19:36 :人本管理，包括：员工主体意识的体现、员工潜能的自我挖掘、和谐氛围的营建等。这些都是以员工为施事者。 jp8@vdRg
M5nWVK7c
[葛成龙] May 18, 2009 20:19:40 :班组管理上面体现民主的东西很多 (wIzat
VVH.2&`I
[葛成龙] May 18, 2009 20:20:11 :但是写作不好写 vE@! {*
V tc36-\1*
[pudegui888] May 18, 2009 20:20:27 :我到觉得民主管理，是问题的暴露。班组到底落实了那些民主，员工在民主中占多大的权利。 ]H-S, lmV
3.22"U\1:
[葛成龙] May 18, 2009 20:20:55 :是的，很难作的问题 IW 21T
@SZM82qU2z
[部心潇] May 18, 2009 20:21:29 :<B>老师们可以走到几层去深入采访</B> *f& EoUk}F
L
pR''`2BT
[部心潇] May 18, 2009 20:21:35 :<B>基层</B> t@u7RL*n:<
A+6 n#
[马兵] May 18, 2009 20:21:51 :员工永远在第一位 \drqG&wl
(py]LB Z
[邢台矿] May 18, 2009 20:21:52 :可是民主具体在班组中的体现是什么呢？ @1*ohdHH
+fvaUV_-
[pudegui888] May 18, 2009 20:22:07 :这都是大家清楚的，要处理一名员工违规，一名队长就可以敲定，而不是听班组的意见，员工的意见而解决的。这样的想象应该是有，还很普遍的。 FZ!`B]]le,
H
0+dV3
[youql] May 18, 2009 20:22:47 :是啊，没有员工谈什么企业，更没有什么发展 O+g3X5f+
~ P~
[牛八朱] May 18, 2009 20:23:08 :上要严，下要松。一个说严是爱松是害，一个说要以人为本，实施民主管理，不能什么领导说了算。真写起来，还是很难掌握。 ~gB>) ]
z<H~ItX,n
[pudegui888] May 18, 2009 20:23:30 :人大每次会议都在谈民主，人大，两代会中有多少班组员工是代表为基层员工说话。 }|PY!O
@-UL`+
[平台管理] May 18, 2009 20:23:39 :我们现在的文章、报道，大多是只求表面，并没有深入的去班组细胞中去。 PH"n{lW.T
H*#s
}9=kZ
[平台管理] May 18, 2009 20:24:12 :因此，我个人认为，我们并没有把班组的精细化书写好。 PV|uPuz
=FE|+!>PA
[浅秋] May 18, 2009 20:24:17 :人本管理的主要内容。运用行为科学，重塑人际关系；增加人力资本，提高劳动力质量；改善劳动管理，充分利用劳动力资源；推行民主管理，提高劳动者的参与意识；建设企业文化，培养企业精神等等。现代人本管理理论具体内容包括：①重新认识人。②激励理论。③人际关系管理。④人力资本投资。⑤企业人力资源开发与管理。⑥组织文化建设 $)3 %U?AP
!r # ?C9Sq
[pudegui888] May 18, 2009 20:24:29 :研究精细化，还得研究精细化的执行监督还需要什么来保障。 ,%\o4Rc'o
X]\ \,
[平台管理] May 18, 2009 20:24:59 :是真正的体现班组精细点 PaV-F_2
;&1V0U,fx
[编辑老马] May 18, 2009 20:25:38 :许多话题不是不可以做，是站在什么角度做的问题。班组天地，就是要从班组和班组员工的实际出发，为班组和班组员工树碑立传、歌功颂德，反映他们的要求和呼声。 5:'hj$~|\1
7 S?4XyU/o
[youql] May 18, 2009 20:25:44 :其实在于发现， iD<(b`S
W5SJ^,d)J
[马兵] May 18, 2009 20:25:45 :浅秋老师解释的好啊 z5)s/;Sc
f=) 2f =
[浅秋] May 18, 2009 20:26:00 :是学习别人的，不是我说的，马老师 Me
5_4H&Sg
,o)d3g-&g
[邢台矿] May 18, 2009 20:26:04 :茅塞顿开，呵呵 ]T%rjsN
bV ZMW/w
[平台管理] May 18, 2009 20:26:40 :对啊 我们缺少的就是发现 kF/9-[]$g,
Iu$K i
[平台管理] May 18, 2009 20:27:03 :所以，这次要真正的采访班组，报道班组 ) /z@vY
c%=IL M4
[编辑老马] May 18, 2009 20:27:03 :班组天地，这个版是土壤，新闻是种子，我们就是阳光雨露。离开哪个都不行。
f o Q#a
wE~V]bmtW
[牛八朱] May 18, 2009 20:27:39 :马老师算是一语道破天机，好多事都明白，只是咱们要从宣传，稳定的角度去写，求更大发展。 _q~=~nub
lT(oL|{#P
[王俊] May 18, 2009 20:27:54 :民主管理就是让员工通过参加班组活动参与班组管理，提高员工的主人翁责任意识，自觉自愿将自己融入企业建设进程中，实现自我价值。 rF]h$Z8o
S#+h$UVh
[youql] May 18, 2009 20:28:00 :有心发现，还 要有能力表达出来 M)U{7c$c7
, _Z+8
[浅秋] May 18, 2009 20:28:49 :民主管理更具体些，各位老师写起来应该更容易上手。但是，不容易创新，不容易写深 aG^4BpIP
'Fmvu
[pudegui888] May 18, 2009 20:28:55 :[浅秋] 8:24 pm: 人本管理的主要内容。说的对。新闻主题，就是要在主题中去报道存在的问题，传递好的做法。才方面放大了，主题不集中，最终没有看点的哟！！ !Y-98<|b
M
k1QpKn*
[邢台矿] May 18, 2009 20:29:36 :抓住一个点写？ ,T2G~^0
q 5?# 3 T=
[王俊] May 18, 2009 20:29:43 :管理的最终目的是凝聚力量，创造效益，实现价值。各位老师我说的对吗？ 5 H ue7'LS
() j =5KDu
[王毛键] May 18, 2009 20:29:45 :我们就是要通过自己的报道,宣传\启发\引导\激励班组工作. I
: vs;-
Z l*X?5u
[平台管理] May 18, 2009 20:29:47 :我们要做的就是针对到人，班组成员就是细胞。我们就是要从细胞开始。 %mZ {4<7
hNzB4 p
[浅秋] May 18, 2009 20:29:59 :嘻，蒲老师说的，我同意主题太宽不容易集中。 ['T:ea6B
w u)w
[平台管理] May 18, 2009 20:30:26 :其实班组的每位成员，都是有新闻点的。 cJrmm2.0kD
DCZ\6WY1G)
[youql] May 18, 2009 20:30:43 :上期有主持词吗 m% 76 i;uP
<WcR ,d
[平台管理] May 18, 2009 20:30:59 :恩 有的 >"C,@cN}B
<N%7|t*eT
[王俊] May 18, 2009 20:31:04 :从细微入手，从细节立意，一叶知秋嘛！ ~m$Y$,uH
s D=n95`v
[平台管理] May 18, 2009 20:31:12 :每期都会有主持词 BW "5 Aj
Rp5#clsy
[youql] May 18, 2009 20:31:15 :谢谢 BG<q IQd
o|$AyS {1
[张静] May 18, 2009 20:31:22 :我觉得应该以点带面，沉的低，但是体现出来的却是深度的 G%s 2P.cd
`b^Ru+(dM
[王毛键] May 18, 2009 20:31:23 :新闻贵在发现,重在表现. *m#Za<_Gv
2K3{hxB
[pudegui888] May 18, 2009 20:31:39 :我说的民主进程在班组，就是要对上两期“精细化”管理的过程进行监控、监督，“精细化”不是简单的班组工作，精细化还包括员工班后行为等等。 w'UVKpG+
#Jw1IcuH
