敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 41625 财富: 567143 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2023-11-13

楼主 发表于: 2014-10-05   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 话题探讨 分类 【中立】实践真知实才  实干兴企安邦 管理提醒: 本帖被 wxpzp 执行取消加亮操作(2014-10-26) ={L:q8v)           天津的一名魏姓工程人员抱怨在工程一线已经工作12年，在各种建筑杂志发表过5篇论文，论实际工作经验应是真正的专家，但是“一级建造师我已经考了8年，还是没有过”，据他反映，凡是在工程一线真正管理或指挥施工的，很多人考不过，考过的大多数是办公室人员。还有就是越来越多的年轻人通过考试获得了一大堆职业资格证书，却依然找不到工作。这样的社会现实就充分证明了，在实践中，考取证书与实际工作脱节。也从侧面说明20年前被写入劳动法的职业资格证书制度，已经在发生了畸形变化。 dnIBAe            或许职业资格证书制度的初始是好的，也的确能科学评价人才，但随着各类职业资格证书应运而生，一个行业有十几种甚至几十种职业资格，就显得有点过滥了。可以说，职业资格证已经演化为一种形式，一种不切合社会现实的表面文章。我的朋友有建筑设计师的证件，但他却供职于政府部门，自己的职业资格证，被另一个搞建筑的朋友用着，挂在那里，每年可以净挣两三万，据说这还是看朋友的面子，如果是别人用，价钱还要高。办企业需要各种人力资源的资质，没有这些，根本就不允许办，但只是有就行，每年也只是按规定检查，不管有资格证的人是否真正在这个岗位上。因此，职业资格证也就成为了摆设，根本起不到应有的作用。可以说成了挂羊头卖狗肉的勾当。而单位的人好多能干的人，却没有这种资质，只能用这样的人来挂起来，于是催出了资格证经济，有专门靠出租资格证来捞钱的一族。可以这样说，货真价实的职业资格证，也没有多少用了。更别说有的职业资格证是买出来的，或者关系做出来的。此已经广为诟病，也是一种畸形经济。 )If[pw@j           这种变味的资格证制度，从其开始到终了，已经失去其意义。而我们的行业主管部门和劳动法却不与实际接轨，好像有了证就什么都能干，什么都可以干，不论是挂的，还是买的，或者干脆是假的。这样的政策导向是不合适的，应该得到纠正。现在好多地方要求取消不必要的资格证制度，就是一种正确归位。要求一个企业，一个个人具备起码的资质，是一种门槛，在一种准入，有助于提高水平，但过分讲究，或者只看证，不看人，那就失之偏颇了。 ir,Zc\C            在职场，可以说职业资格证书只是一个敲门砖，为了有好的职业，大家都在拼命这样考证，没有实践经验也要考，没有实际工作经历也要编。因为现在好多企业都注重这个表面上的东西。就如一些单位明明高中学历就能办了的事，非要大专以上学历。而这样的人，工作经验和工作能力就好吗？就高吗？经过实习实践，慢慢就能评价出来一个人的能力大小。现在可以说无论学历证书还是职业资格证书，充其量仅仅是一个起跑线，最后决定自己能否职场成功的还是一个人的工作经验和工作能力。因此，职场上需要我们自己坚持不断地努力，需要我们的拼搏奋斗，需要我们在实践中、实干里长才干，长能力。在我们集团一些高管，并没有响当当的各类职业资格证书，也没有响当当的学历证书，但他们是集团的中流砥柱。无论是从专业角度还是管理角度，都是那些有各类证书的高学历者不能相提并论的。尽管这些领导们也很羡慕年轻人的学历和证书，但工作中真正需要的是资历，是能力，是经验。一个想发展的企业，会把这些当做最主要的、最有实力的竞争因素。我们需要工作经验，但不能进入经验主义的老巢。因为经验是对过去的总结，能否用于将来，也需要检验，唯有经得起时间检验的才是正确的。我们需要经验，但不能囿于经验，不能唯经验。经验只是积累的骨干，经验也在变，变中创新的细枝末节不能忽视，因为具有光合作用的创新才能保持一棵大树的生命和发展。 =C3l:pGMB;            一个人需要资格证，但更需要能力，如果证和经验都有了，这就两全其美相得益彰了。可惜实际中这样的结合不多。原因出在我们的资格证制度只认考试资格，是一种理论多于实践的，是务虚的。如果我们制定资格标准，让理论与实践相结合，更注重能力和经验，那这样的职业资格证才有更高的含金量和更重的分量。 x-Mp6         中国有一个中国梦，每个企业也有每个企业的梦，而个人更有自己的梦想和理想。为了我们能顺利工作，有职业资格证的应该多去实践，去增长自己的工作经验，让那种资格不只是在证上，还展现在工作经验上，这样才能证实。而那些有实践经验的工作人员，也需要增长自己的理论水平，实打实地活都能干了，只要自己用心，那些理论还能成为问题？我不信。而我们的资格证制度呢，也确实该与时俱进，根据社会实践来做必要的更正和完善提高。让职业资格证不仅是一纸证书，还证明能力，证实经验。 6o1.?t?          总而言之，职业资格证是需要的，是门槛，一个企业仅仅拥有了资格证的各类证证一族是不行的，因为企业是实干出来的，真知是实践出来的。哪怕再虚的工作，也是需要实干出来的。没有经验，没有能力，一切都成空，一切都只是在梦中，走不进公众的工作和生活。任何伟大的事物都是理论与实践的完美结合，任何非凡的业绩都是理论和实际合作的结果。让我们一起努力，拥有真正的职业资格，拥有真正的工作实力，脚踏实地，实干兴企，实干兴邦。 QdW%5lM+   [ 此帖被敬业心在2014-10-05 17:06重新编辑 ]

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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440026 财富: 614381347 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32605(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-18	沙发 发表于: 2014-10-06   只看该作者 ┊  小 中 大 Re:【中立】实践真知实才  实干兴企安邦 欢迎参加本期事评讨论！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440026 财富: 614381347 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32605(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-18	板凳 发表于: 2014-10-06   只看该作者 ┊  小 中 大 Re:【中立】实践真知实才  实干兴企安邦 其实一个企业需要两种人才，一种是经验丰富的！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440026 财富: 614381347 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32605(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-18	地下室 发表于: 2014-10-06   只看该作者 ┊  小 中 大 Re:【中立】实践真知实才  实干兴企安邦 因为目前企业要发展就离不开这两种人！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440026 财富: 614381347 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32605(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-18	5楼 发表于: 2014-10-06   只看该作者 ┊  小 中 大 Re:【中立】实践真知实才  实干兴企安邦 如果说哪种更重要，目前还真不好说，按照以前的企业经营模式我一定选择工作经验！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440026 财富: 614381347 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32605(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-18	9楼 发表于: 2014-10-06   只看该作者 ┊  小 中 大 Re:【中立】实践真知实才  实干兴企安邦 所以说企业只要对的，也没有错！
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