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主题 : 【中立】”资格证书’和“工作经验”都重要
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楼主 发表于: 2014-10-16  
来源于 话题探讨 分类

【中立】”资格证书’和“工作经验”都重要

管理提醒: 本帖被 wxpzp 执行取消加亮操作(2014-10-26)
       “资格证书”和“工作经验”都重要 7zpwP  
     写这期事评,我特别不好意思,真的脸就红了。因为我就一个《初中毕业证》,搬了几次家,还不知道什么时候搞丢了。 Yb414K  
    干了这么长时间的宣传工作了,每次同事们看到报纸上我写的文章后,老是夸我,还问我是什么学历,我说是初中毕业,大家都不信,还说我有必要隐瞒吧,最起码上了个高中。每当那时,我哭笑不得,不管我怎么解释,大家都不信,我简直无语了,后来,别人问我,我就笑而不答算了。 G;wv.|\  
    说实话,在职场上,“证”多还是好一些,首先你有选择工作的机会。因为有些企、事业单位招工,你没有相关的“证”,就连应聘的机会都没有,就别说有一个好岗位好收入了,没“证”你连门槛就跨不进去。比如说吧,我们公司营销、财务等部门招工,首先就是招的大学生,不管是一本还是二本,不管你在学校学到什么实实在在的知识没有,首先要看你的“证”,才能证明你是大学生。至于招进来后,你的业绩怎么样,那是后话,反正现在都是拿业绩说话,没业绩就没钱,嫌工资低了,你就走,你走了,还有大学生来。 Q >)?_O(  
    可能你会跟我想法一样,一线工人也有会营销的,会会计的,记录工一大堆,从基层挑一些充入其中不就得了,但这支队伍,公司要求都是年轻化、知识化。公司高管相信年轻人只要谦虚好学,慢慢将大学所学知识融合起来,随着业务的熟悉,实践的磨砺,还是相当有实力的,是未来的接班人,要知道一线有这方面能力的基本上年龄都不小了。因此,虽然现在有些“证”可以通过各种渠道拿到,但我认为有些具有权威性的“证”还是不容易拿到。 SO8Ej)m  
    当然,在实际工作中,特别是在一线上班的员工,一般有证无证都一样,因为要干活,干活就要凭技术凭经验,技术好了,经验丰富了,产质量就会高,所得的报酬就高。比如我自己,在基层搞宣传,什么“证”都没有,但我酷爱写作,有工作经验,慢慢从一名挡车工走向宣传岗位。工作中,不管是本公司内部网站或报纸,还是外发集团公司网站或报纸,还是其他国家级报刊杂志,我的上稿率还是挺高的。因此,我的的稿费自然就高,自己也因此有一点点成就感,最关键的是有了自信心,因为我就一个初中毕业生。身边有些大学生,在某些专业上发挥的不错,但让他们写写稿件,确实不怎么样。不好意思,我在吹嘘自己了。 G74<sD  
    当然,在企业一线,有证还是好处多多。比如我们公司各车间的设备工段长,教练员。每年他们都要考试拿职称。特级技师的每月公司发 500元津贴费,高级技师的发300元,普通技师的发100元。这些“证”每年都是要“年审”的,要有大家公认的业绩说话,合格后接着享受津贴待遇。 A~O 'l&KB  
    有证有能力是最好的,比如我们公司有几个部门主管,他们大学毕业分来后,开始分在基层当保全工,包装工等。几年后,他们业务素质好,有了相关的工作经验,又有文凭,很快成长为公司部门主管。没文凭的业务再好,公司一般是不用的。 }+I 8l'  
    所以说,我认为,“资格证书‘和”工作经验“都重要。 {I`B?6K5  
[ 此帖被微笑生活在2014-10-16 21:32重新编辑 ]
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敬业心离线
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沙发 发表于: 2014-10-16  
很实在的段老师 向您学习 Tb:n6a@  
敬业心
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板凳 发表于: 2014-10-16  
回 1楼(敬业心) 的帖子
谢谢孙老师百忙中加亮。真的不好意思。开始没看清事评题目,刚看清后赶紧修改了一下。
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地板 发表于: 2014-10-16  
我来学习一下其他老师们的,我是想哪儿写哪儿,重在支持!
ymykwjf离线
朴实才是美
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地下室 发表于: 2014-10-17  
回 楼主(微笑生活) 的帖子
初中文聘不一定不能干大事,就像段老师写文章不也是一门技术,这几年矿上分配了很多大学生,尽管他们都有各自的技术强项,但是写作是他们的一大缺陷,专业技艺与文聘关联不是很大。
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5楼 发表于: 2014-10-17  
欢迎参加本期事评讨论啊!
为生歌唱
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6楼 发表于: 2014-10-17  
我支持晚了,请谅解啊!
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7楼 发表于: 2014-10-17  
从表面看,这两方面确实都很重要。
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8楼 发表于: 2014-10-17  
用理性分析也是如此,因为企业要发展这两方面都不可或缺。
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9楼 发表于: 2014-10-17  
没文凭的业务再好,公司一般是不用的。这是企业最简单的选拔人才方式。
为生歌唱
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