日前,上海梅山矿业采矿场以班组民主投票的形式,组织了首次“解决职工反映问题最佳科室”评选,结果该场的安全环保室位居榜首。 z$Nk\9wm
作为梅山公司推进“管理者示范”试点单位,采矿场领导班子成员在坚持以身作则,以实际行动践守承诺,带头执行制度、深入基层解决问题的同时,注重强化职能科室、管理人员日常工作执行力,带动整体管理效能提升,最终不断提高职工反映问题解决实效。为了进一步验证各科室职责落实情况,也为进一步发动员工对管理者、职能科室、管理人员日常问题解决落实进行监督,通过职工群众的民主评价,督促各级自觉提高问题解决效率,采矿场组织策划了“解决职工反映问题最佳科室”评选活动。 Dz50,*}J
该场面向车间发放了40份评选选票,以班组为单位,采取无计名投票的方式进行了民主投票评选。在各车间的组织下,参与评选的班组纷纷以班会的形式组织职工进行了认真讨论,对生产、安环、设备、办公室、组织、工会、地测、供应等八家科室车间日常解决问题的实效进行满意度评估,慎重做出了客观评价,最终安全环保室胜出,被班组推选为解决职工反映问题最佳科室。 s^oNQ}
据悉,该场将以季度评选的形式将“解决职工反映问题最佳科室”评选活动长效化,对于评选上的最佳科室除予以公示外,还适当给与物质奖励。(贺敏) \9}5}X_x.