20年前，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度，被写入劳动法。此后，各类职业资格证书应运而生，最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格。中国青年报社会调查中心对16030人进行的一项调查显示，57.8%受访者参加过证书类的考试。43%受访者参加过职业资格认证考试。根据这一说法，似乎职业资格认证考试成为从业者必须逾越的一道门槛。但是，我不这样认为。因为现实中，获得职业资格认证者，并不一定适合从事的职业，而没有获得者，往往因为实践业务，不仅能够胜任从事的职业需要，而且做得还很好。 //@sktHsw(
职业资格证书制度，不可否认对于科学评价人才，有一定的积极性。但是，它也有它的局限性。应该说，职业资格证书的获得者，有的根本没有从事过相关职业，却通过书本的学习获得相关从业资格证书，实践和理论严重脱节。因此，职业资格证书制度，执行到今天，问题日益显现，对于有着实践经验和能力，没有时间学习理论者来说，是不公平的。需要加以改革。据媒体报道，人社部对于各类资格考试，开始清理，就是正视这一弊端。笔者认为，进一步建立相应的职业从业人才评价体系和制度，是当务之急。 RM / s :
曾经在某部队，有位年纪六十多岁的老人，从来没有学习过什么高深的柴油机理论，对柴油机的性能和运转状态非常了解。拆了机器可以闭着眼睛重新装回来。听听柴油机发出的声音，就知道柴油机存在的毛病。比起那些学校出来的高材生还厉害。说明啥，就是实践出真知。熟能生巧，认真琢磨，持之以恒，都是实践的过程和技巧。可想而知，实践有多重要。而有的理论学习者，真到了现场，什么都弄不清。不做怎么知道怎么做。光有一肚子的墨水，写不出字来，当然没有什么意义。是马是骡，拿出来溜溜。所以，实践能力比证书重要。 9EY_R&Yq%
资格证书，笔者认为带有很重的计划经济体制下的人才评价体系的弊端。忽视了在实践中发现和实用人才的路径。简单地通过理论学习，考取还未从事职业的资格证，进而凭一纸“文凭”从事某项工作，显然是不合理的。当然，通过鼓励从业者，不断在实践中总结经验，能够形成系统的、可借鉴的理论来指导实践，发现优势，克服缺点，不失为最好的结果。所以，经验比证书重要。只有实践经验，才是证书的含金量。 YH:W]
