.74C~{}$
2ww
H3}
论语原文子夏曰:“贤贤,易色;事父母,能竭其力;事君,能志其身;与朋友交,言而有信。虽曰未学,吾必谓之学矣。” Q1x&Zm1v
Lw_|o[I}
译文(孔子的学生)子夏说:“能够尊重贤人,不重女色;侍奉父母,能够竭尽全力;侍奉君主,能够不惜生命;对朋友,能够言而有信。这样的人即使说自谦没有读过书,我也认为他是读过书的。” Wkjp:`(-$r
.Wy'
子夏说的这段话放在现代职场,可以理解成这个意思:人品大过学历。这里当然不是要讨论重不重女色,或是该如何孝顺父母,也更加不是讨论忠君爱国,这里要说的是职场规则,因为这世上的道理都是相通的,如果把忠君爱国替换成对企业的忠诚度,把与朋友交替换成做生意,把侍奉父母替换成工作态度,那么这就是一篇最简单明了的职业道德手册。 PuGs%{$(h
f+n {9Hz
对于职业道德这个说法,很多人感觉就像墙上的奖状,可以装饰门面,实际毫无用处。事实刚好相反,在现代的企业制度里,衡量一个员工或一名管理者是不是合格,第一条就要看有没有职业道德,否则其他都是空谈。职业道德可以体现在很大的方面,比如我们不能指望一个只想着拿红包的医生能做好手术,不能指望一个把孩子当管教对象的人能当好老师,更不能指望一个只想卖假货赚钱的人能把生意做得长久,不能指望一个没有职业道德的人可以保守商业机密,不能指望一个缺乏职业道德意识的人可以自动自觉地对工作负责;职业道德也可以随时体现在很小很细微的方面,就像我们不能指望一个连台词都不愿意记的演员能演好角色,不能指望一个连驾车不能喝酒这样的规定都不愿意遵守的人能当好司机,更不能指望一个认为盖章是毫无意义的工作的人能做好安检员。就像那个著名的比喻,职业道德是前面的那个“1”,能力、学历、效益、产出等都是后面的“0”。有了“1”,这个数字才有意义。 ~wv$uL8y
E?P>s T3B
来源: 金羊网-羊城晚报