工资增长过快不会伤害企业经济《反方》 qyKI.X3n*
<Fi*wV
近闻，“工资过快上涨会伤害经济。”这一话题，让我有些诧异。在现阶段的中国，大多数从业人员的基本工资，还是维持在保障基本生活的水平，谈何会伤害经济。我认为，工资过快增长，不仅不会伤害经济，反而会让老百姓过上好日子，带动当地经济的发展。 3 4
'[O
z"D0Th`S6
就拿我在的钢铁企业来说，长工资是职工们梦寐以求的大事。20多年来，没有普调过一次工资，一些老职工的基本工资仍拿着206元或222元的低标准工资，高技能技工的基本工资停留在395元上。每年只靠1、2、3元的工龄工资上涨，如果企业的效益不好，奖金发不下来。在现阶段高物价的情况下，80%的职工的基本生活难以维持，何谈教育子女，保障住房。因为他们无法供养子女读高额学费的学校，住高物业费、取暖费楼房。职工的积极性调动不起来，人才流失严重，企业谈何高效率，只能落后于工资快增长的企业。 /;5/7Bvj
oO3X>y{gN
职工工资增长迫在眉睫，而不是缓慢，是高效率。企业要面对，国家要鼓励。 .iV-Y *3<
]@I>OcH
职工增长工资会带动当地经济的发展。我所在的钢铁企业，只要职工已发工资和奖金，当地的物价就会波动，让一些自由职业者也尝到了甜头，国家的税收自然而然的也会正增长。若企业职工工资一如既往的停留在现在的标准或缓慢增长。那么，职工的购买力将会大幅度的下降，势必造成荒市、荒楼的出现，让经济发展停滞不前。因此我认为，工资过快增长即让职工得到了实惠，也给经济发展注入了活力，给企业增加了动力，给国家创造了财富。 s$JO3-)
{/|tVc63
提高大多数职工工资，给力于经济的发展，更需要企业迈开大步改革和创新。杨玉清 i*]$_\yl"
z',f'3+
