10月20日央广网报道,“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出,工资上涨现象是好事,它能改善收入分配,但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制,我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了,可是另一方面,如果过快的话,的确会伤害我们的经济,有点承受不起。 xY$@^(Q\
我比较认同蔡教授的说法,工资上涨并非越快越好。工资上涨是个宏观课题。而工人工资的上涨只是其中一个微观的课题之一。因此,工资上涨与否,上涨幅度多少等等问题,不是用好坏来作评论,而是要根据企业发展情况,与国家整体经济形势相适应的。有点复杂。但是,工资上涨过快,肯定会伤害经济,是符合经济发展规律的论断,是正确的。 [E6ZmMB&
工资上涨过快,会增加企业成本,那么,成本的增加会转嫁到产品的价格上去,产品价格上去了,而由于经济整个宏观面的要适应这种转变,还需要一段时间,不能很好的衔接,就会导致产品价格上涨过快,市场需求减少,市场需求减少,进而发生产品过剩积压。产品过剩积压,最终会使企业的成本进一步增加。特别是一些中小企业,就会面临资金回流困难。发工资和再生产没有资金作保障,伤害的不仅是企业本身,也伤害了企业职工的利益。由于经济的依存性,伤害到整体经济,是不可避免的。所以,工资增长过快,是不可取的。只有适度的工资增长模式,才能保证经济能够健康发展。 {bMOT*X=A
从工资增长过快,也可认识到工资增长过慢也是不可取的。只有建立合理、有效的工资分配体系,以及工资增长模式,就可以使职工的收入增长得到保证,也不会伤害到实体经济。整个经济会处于一个良性循环中。职工希望工资快速增长的意愿是好的。但却不能因此认为其是必须的。俗话说:“欲速而不达 ”是有道理的。 :,1kSM%r