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主题 : 【反方 】增收保民生    涨薪促经济
雒会龙离线
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楼主 发表于: 2014-11-19  
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【反方 】增收保民生    涨薪促经济

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2014-12-04)
   P e_mX*0  
                                                                                      雒会龙 fNz*E|]8&  
    哪部分人的工资增长过快?现在的工资高吗?对大部分人来说,他们的工资不高。高工资主要集中在电力、电信、金融、石油等少数领域,尤其是这些行业的高管等少部分人身上。工资是收入的主要指标,正因为整体工资水平不高,所以党的十八大报告中提出,确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。 4 j9  
    涨工资是大部分民众的期盼,也是促进经济进一步发展的要求。众所周知,工资是“白色”收入,但对一部分掌权并“寻租”的人来说,“灰色”收入却是其主要收入。据报道,国家能源局煤炭司副司长魏某被带走时,家中发现上亿现金,执法人员从北京一家银行的分行调去16台点钞机清点,当场烧坏了4台。同时也发现小官巨贪,近日河北科级干部上亿现金确实让人震惊。面对如此情景,广大低收入者群体怎能不希望涨薪来缩小社会差距呢?正因为涨薪增收关系到社会民生、公平正义,所以国家近年来一再提高最低工资标准。众所周知,消费是推动经济发展的“三驾马车”之一,但目前普通百姓的消费水平并不高,中国的经济增长依然靠出口拉动,亟需实现由出口拉动转变为通过扩大内需来实现经济的发展。要提高广大民众的消费水平,涨薪势在必行。涨薪要考虑物价因素,在较高的物价背景下,只有用“限高、提低”的方式涨薪,才能增加广大城乡居民收入,进而提高消费,拉动“内需型”经济增长。 n^O Wz4  
    客观来说,涨薪肯定会增加企业成本,加大企业运行压力。但辩证来看,也会倒逼企业进行科技创新以减少企业生产成本。科学技术是第一生产力,当今世界的竞争,归根到底是科技和人才的竞争。我国是人口大国,长期以来为企业提供着低廉的劳动力,成为促进企业发展的重要因素。但随着我国老龄社会的逐步到来,人口红利正逐步消失,依靠廉价劳动力支撑企业发展显然已不符合时代发展的要求。所以涨薪压力会迫使企业进行科技创新探索,进而实现我国经济由“粗放型”向“集约型”转变,有利于促进我国经济“又好又快”发展。   7gIK+1`  
    要让改革开放的成果惠及广大民众,必须要千方百计增加其收入。既要努力促进经济发展,把“蛋糕”做大,又要搞好收入分配改革,把“蛋糕”分好。所以要弄清楚哪部分人的收入增长过快?什么样的情况下工资增长过快有可能影响经济?从目前来看,由于收入分配不公所导致的社会“积怨”潜伏已久,有的地方已开始显现。据中新网2013年5月21日报道,浙江省衢州市公交公司司机以增加工资、缩短工作时间为由向公司管理层提出诉求,因公司管理层答复未能满足诉求而拒绝协商对话,集体罢工。据凤凰网消息,近日黑龙江肇东8000名教师大罢工,主要理由是工资太低。由此可见,如果不给广大一线职工涨薪,肯定会严重影响其工作积极性,不利于社会稳定和经济发展。 {4u8~whLp  
(作者系甘肃省天水市麦积区龙园中学 741020) ISo{>@a-  
XRU^7@Ylks  
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沙发 发表于: 2014-11-19  
老师,石油的工资不高啊,我非常清楚啊
谢谢老师
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板凳 发表于: 2014-11-19  
欢迎参加本期事评讨论!
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地板 发表于: 2014-11-19  
工资收入是否高与所居住的城市,和所在的企业又直接关系!
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地下室 发表于: 2014-11-19  
有些央企的员工实际工资是很低!
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5楼 发表于: 2014-11-19  
不过老师还有时间进行修改啊!还有一天的时间呢!
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6楼 发表于: 2014-11-19  
不过有的企业的工资确实是高的离谱,可是一看是领导!
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7楼 发表于: 2014-11-19  
与员工一平均,将员工的工资也拉上去了!
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8楼 发表于: 2014-11-19  
但愿经济好转,企业好转,员工受益!
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9楼 发表于: 2014-11-19  
最后也祝你能获得好的名次!
为生歌唱
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