对942期稿见的一点感觉 TZdJq
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942期稿件的摄影稿“五月节拍”最后一拍,可大多稿件让我失望,写稿前反复强调的问题不仅没有消除,反而继续存在甚至增多,编稿时我把大多数时间都花在了反复挑选稿件上,边选稿边想不通,我不知道究竟是哪里出了问题?为何这么事与愿违! V=Z%y$1Bc
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以往每次点评前,无论我多么忙,都要停下手里的事情去翻看上期所有稿件,找问题、找例子、找解决方案。每次都想提供给大家实用且有操作性的写稿思路和方法,可当我看到反馈过来的稿件时,心情很复杂,除了失望还有失落和无奈,原来,每次反复讲、每次讲完后都期待大家的写稿状态有所改善的努力,原来是自己的一厢情愿!坦直说,我不愿意做这样的无用功。 ^__P;Gr`
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也许,当今驿动的社会催生出来的浮躁心态,让人的思维很难静止地聚焦于某一点,人们为了工作、为了生存、为了任务而匆忙地写稿,即便是不成主题、前言不搭后语也无所谓,以一种侥幸的心理,拿一堆自己都懒得看一眼、懒得梳理的文字,去考验编辑的耐心和毅力,可以说,这绝非是编采之间默认的游戏规则! {@PZlQg
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今天,我不想再做无用功,我想请大家帮我点评,以下摄影稿件因什么问题而没被采用?愿意参与点评的可去编采互动跟帖点评。如果还像上次一样无人理睬,那么,这种方式也是最后一次。记得有一次聊天会上,我曾经给大家出了个作业,让大家跟帖点评一篇稿件,结果聊天结束至今,没有一个人去点评这篇稿件,行动大概能够说明些问题吧? jPg[LZQ'
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下面所列举的稿件大大小小都有“病”在身,需要有好大夫诊治: }Q-Tw,j
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【例一】煤矿青工:“技能互换”提素忙 (提示:主题和由头问题) xX8c>p
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“现在,我就把我所掌握的矿井部署知识贡献出来与大家分享……”5月25日,重庆能源集团同华煤矿青年员工赵科(左三)在图纸上边比划边讲解,周围二十多束目光紧跟着他的手指缓缓移动……这是该矿青年员工“技能互换”活动现场的一个缩影。 ]#r Nz"
今年以来,一种“技能互换”活动在该矿悄然兴起。一些“争强好胜”的班组青年员工自发组织起来,利用业余时间把所学技能相互交换,以此取长补短、共同提高。刚参加活动不久的采煤二队青工陈超说:“互为人师的感觉真不错,‘师徒’双方的地位完全平等,学起来很放松,很投入,不但学到了技能,还交上了许多朋友。现在,只要我们一有时间就会凑在一起相互学习”。 ^GiWU +`
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【例二】QC创新,我们从最后到第一(提示:背景问题) ler$HA%F]
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“我发布的QC课题是《前探抱卡及金属扣寸拉杆的改进》。这是我从生产现场拿来的拉杆样品。”5月21日,重庆能源集团松藻煤矿掘进四队班长许勋弟参加矿组织的QC发布会。该队原来采用普通ф18圆钢加工的细丝牙拉杆紧固前探抱卡和金属扣寸,在放炮时,煤岩粉将其丝牙填满后,不能保证抱卡紧固有效,经过QC小组成员对其攻关改进后,采用普通ф18螺纹钢加工成梯形螺纹,和“T”字形状后,抱卡和金属扣寸松动下降了95%,有效防止了顶板事故的发生,质量标准化达标检查也从最后跃居到了第一。 dE3M
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【例三】爱国歌曲大家唱(提示:由头、背景、叙述等多项问题) upq3)t_
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“没有共产党,就没有新中国………”饱含深情的歌声,自豪感在职工心中油然升起,5月25日, 8 v da"
河南义马煤业集团跃进煤矿机修厂的员工们在班前车间唱诵着爱国歌曲,通过班前一首歌的形式,用嘹亮的歌声,激发了煤矿职工爱国激情、充分表达了矿工的豪迈心情,集中展示了煤炭战线的精神面貌,大力营造万众一心、共创伟业的浓厚社会氛围,推进了社会经济又好又快发展、为迎接新中国建国60周年营造了良好的社会文化氛围。 aLwEz}-
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【例四】学习节拍:做知识化的劳动者,挤出时间来学习(提示:依然是由头、背景、现场叙述等多项问题) eUD 5V
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一个现代石油工人只有不断学习新技术、新工艺,努力使自己知识化,才能胜任科学发展的重任。五月以来,是采油二厂维检中心锅炉维修班的董聪聪和他的同事们最为繁忙和充实的一个月,一方面他们要保证该厂25台锅炉设备的正常维修,另一方面还要挤出时间到75吨燃煤锅炉施工现场参加设备调试,争分夺秒,争取在厂方技术人员撤离前,全面掌握新设备的维修技术。75吨燃煤锅炉是我国首次电站锅炉在注汽采油上面的应用,只有提前做好技术储备,才能胜任新设备的维修工作。这不,5月22日一大早,董聪聪便对准备带队到75吨锅炉参加调试的支部书记孔华说。“今天的维修任务,我和师傅力争提前干完,下午的调试我也要参加……” GZmfE`
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【例五】坏旧设备报不报废,维修班说了算!(提示:问题同上) _9S"rH[
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瞧,5月13日,铜陵有色控股铜山矿业公司采矿区维修班班长、矿精神文明 “十佳”李杰(左)和工友一起修修补补,就让坏电车头“起死回生”!该维修班充分挖掘“技术效益”,对井下废旧设备采取集体 “会诊制”,通过对废旧设备的“望、闻、问、拆”,让大批物质“康复上岗”。采用这些方法干,今年截止到5月24日竟节约材料费用189000元。现在井下坏旧设备报废不报废,可得维修班说得算了! *]DO3Zw'
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【例六】标准化进班组激活“安全小细胞” (提示:这是工作还是新闻?) f^Q)lIv
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5月24日,潞安新疆公司露天煤矿机务乙班班长陈立明正对设备进行安全质量标准化检查,在这项管理工作中,这个班将22台运输设备分别划分到4个小班,用55项考核标准进行严格考核,将煤矿安全质量标准化工作落实到班组这个最小单位。 gU?M/i2
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【例六】精细化管理:铝塑管派上大用场(提示:主题、背景、由头、叙述等问题) =n;LP#(h ?
“瞧!这根很不起眼的白色铝塑管,该在160千瓦的2号循环热水泵冷却水系统上派上用场啦!”5月20日,新疆天富供热公司换热总站检修师傅朱希新在介绍这项小改造。多年来,在检修循环热水泵冷却水降温系统过程中,冷却水连接管接头在安装过程中经常出现管件丝扣偏离的现象。今年,检修工朱希新在检修过程中发挥技术优势,经过现场的多次观察和分析,大胆提出用铝塑替换循环热水泵连接铁管的合理化建议被采纳后,解决这一难题。当天,班组成员还对2台185千瓦的循环热水泵冷却水系统进行更换改造。 $4]4G=o
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【另】矿灯“配对” “红娘”过关(图片拍摄日期显示为2008年3月28日) 8boiJku`
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5月25日是重庆能源集团东林煤矿矿灯班新进女工兰代华接受“试岗毕业考试”的日子,考试内容却是拆借废旧零件修复一套“病患”矿灯。只见她东瞧西拆,双手上下翻飞,配对组装,一套行将报废的矿井电瓶灯很快被组装“复活”,经“考核官”王永芬检测合格重新“上岗”,兰代华也因此顺利“毕业”,成为该班一名正式员工。 +77j2W_0
东林矿矿灯班宋富兰、王永芬等女工在班长张春梅的带领下,每年对两百多套废旧矿灯实行“联姻配对”,组装百余套合格矿灯,年均节省开支近三万元,被矿工们亲切地称为矿灯的“红娘”,多次荣获矿及公司级“巾帼文明岗”,而拆卸废旧矿灯,组装合格矿灯则成为矿灯班新进员工的必修课和必考课程。图为兰代华(右一)在接受“毕业考试”场景。 :2~2j-m
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这期见报文字稿件,窜出一匹黑马——河南煤业化工集团鹤煤公司的马建峰,不仅逻辑思维缜密、强劲,而且新闻文字功底厚实,对主题的把握,对素材的驾驭,都表现出超强的能力,初次冲杀,便跃上主持人和文字稿头条两个高台阶!我想,这滴水穿石非一日之功。大家愿意学习,可以去看看本期主持词和头条稿件。同时,也真诚希望马建峰在平台加强与大家的互动,发挥更大作用。 Jb)xzUhES
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值得一提的还有马兵,依然是追新求异的样板,本次的员工自述,是以形式新取胜。 oYWHO<b
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对于大家将要继续操作的主题稿件,还是各显其能吧!