为“安全举报制度”赞好

  重庆能源集团松藻煤电 电力公司 周 叶 cb&y8!ci~  
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     近日，电力公司发文实施安全举报制度，对发现并举报现场违章、安全隐患的员工，根据违章严重程度和隐患大小，奖励100至1000的安全积分，也就可以得到相应的资金奖励。这是公司为实现全年安全目标，推出的又一重要举措，它鼓励员工共同参与抓安全。笔者认为，此项制度的贯彻执行，将会减少员工违章及安全事故。 zcJ]US  
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     对违章人员当场纠正改错，这是对工友最好的关心和爱护。然而，许多员工碍于情面，不敢站出来对三违人员当面喝止。有了这个制度， 对那些在思想上有顾虑的员工，无疑是注入了强心剂，增加了他们抵制违章的勇气。他们可理直气壮地拿出制度，对违章工友进行规劝。 Z{#^lhHx  
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     同时，举报制度的制订，对那些安全意识薄弱的人，在心理上也起了很大的震慑作用，使他们不敢越雷池半步。因为，在他们身边有一双双监督的眼睛，稍有违规就会授人以柄，被人举报而遭遇“秋后算帐”。所以，制度施行后，员工必将谨慎地按章操作，以免埋下违章隐患被他人检举而受罚。 q" wi.&|  
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     安全事故埋藏在隐患中，对隐患的查找，本是某些安全部门份内的职责。如今，举报制度使人人都是安全员。它激励员工努力的寻找安全隐患，必让隐患无处藏身。而且，它提高了员工学习岗位知识的兴趣，锻炼着员工寻找发现隐患的能力。并对未及时整改的隐患，员工在作事故预防上，也增加了一份对安全的思考。 y- k?_$M  
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     总之，安全举报制度出台后，安全管理步入由点防到群监的转变，员工对待安全的态度也由“要我安全”的被动接受向“我要安全”的主动出击。集大众之慧眼，相信安全隐患无处藏身，安全事故必被消灭在萌芽状态。对此，笔者为该制度赞好！ ,2JqX>On>Y  
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