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主题 : 【中立】老总降不降薪和职工何干?
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楼主 发表于: 2014-12-17  
来源于 话题探讨 分类

【中立】老总降不降薪和职工何干?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2014-12-22)
        这一期的事评话题有点意思,企业负责人【也就是我们所说的老总】降薪,职工薪酬会有何变化?首先我们说,试问你真的相信老总真的会降薪吗?真会有这种奇葩事吗?退一万步讲即便会有,这又和职工的薪酬有何干系?恕我直言,职工的工资多与少和企业负责人怎么能搭上界呢?可以说是无从谈起,确切地将二者完全没有可比性,也不可同日而语。 5222"yn"c  
        现实生活中,老总的年薪动不动就几十万,上百万,而工人的工资了呢,别说十万了,有几个月薪超过5000元的?而老总的月薪哪个不在万元以上?到底是降了还是升了,我个大家这么一白扯,相信大家心理自然就一目了然了。我也是瞎分析哈,说的不一定对,仅仅是个见。 <FR!x#!   
        因此,对于这个话题我依然是持中立观点。我们说,工人的工资是涨了,而且涨了不止一次,金额也上涨了不少。即便是这样,月薪目前能达到5000元者也是凤毛麟角,寥寥无几。即便是一个月能拿到5000元的薪水,你再看看现在的物价,这点可怜的工资又算得了什么?一月下来,感觉没怎么花,什么也不敢买,就所剩无几了。甚至于还没到月底,就已经捉襟见肘,囊中羞涩,空空无也了,呵呵。 +9]t]Vrw  
        从这方面讲,老总的月薪动不动就上万,二者收入差距之大何止一点点,是应该降薪 。话是这么说,真要给老总降薪,恐怕也只能过过嘴瘾。你什么时候听说过,泼出去的水还能收回来的,事实上就是这个理,信不信由你。 QeT~s5 H  
        换言之,即便是真的给老总降薪了,这又和职工有何关系呢?说到底,职工是职工,老总是老总,二者之间只有领导和被领导,老总降不降薪不干职工的事 ,对于职工而言能有什么变化?这还用去想吗,现实都在那摆着呢。有认同我的观点的吗,有同感的你就点个赞吧,哈哈。 !r6Yq,3  
        我的观点已经明确了,就写到这吧,下期话题再见!
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沙发 发表于: 2014-12-17  
这次话题发的有点迟
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板凳 发表于: 2014-12-17  
一点拙见,敬请各位老师拍砖
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地板 发表于: 2014-12-17  
  
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鲁宝林财富+1002014-12-17感谢妹子支持
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地下室 发表于: 2014-12-17  
引用
引用第3楼宝石花的心于2014-12-17 13:53发表的  : ya^8mp-  
     L ed{#+  
52Dgul  
感谢妹子支持
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5楼 发表于: 2014-12-17  
职工是否涨工资和企业老总降薪是两回事,不论企业老总是否降薪,职工工资该长还得长,不长照样不长。职工工资即使长也很有限,不要把奢望当成希望。
快乐为本!
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6楼 发表于: 2014-12-17  
引用
引用第5楼随其自然于2014-12-17 15:00发表的  : Y3(MKq  
职工是否涨工资和企业老总降薪是两回事,不论企业老总是否降薪,职工工资该长还得长,不长照样不长。职工工资即使长也很有限,不要把奢望当成希望。 q+*\'H>  
|>'N^   
恩,说的有道理
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7楼 发表于: 2014-12-17  
欢迎参加本期事评讨论!
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8楼 发表于: 2014-12-17  
感谢对事评工作的支持!
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9楼 发表于: 2014-12-17  
其实宝林老师要是结合企业的一些现状说,更好!
为生歌唱
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