L K#A 3k)xzv%r` =IMmtOvJ zas&gsl-; 中国江苏网12月17日讯 多少钱才能请一个月嫂?价位恐怕又要涨了!昨天,2014年下半年度苏州市家政服务
员工资指导价位发布,其中住家月嫂高位数为7100元/月,比去年同期又增长了200元/月。与此同时,育儿嫂、保姆指导价也都在涨。“从2012年到2014年,指导价每年都在涨,许多年轻的宝爸宝妈对婴儿护理常识匮乏,盲目迷信月嫂,导致
价格跟风上涨。”对此,苏州市家庭服务业行业协会会长过天虹呼吁,建立起完善的市场机制,同时让
消费者自学一些护理常□商报记者 黄贤君识,让月嫂市场回归理性。
:.+w'SEn4M Ww-x+U\l 请个月嫂究竟得花多少钱?家政服务员工资指导价出炉
..8t1+S6] #AGO~#aK tw$EwNI[ 家政服务员工资指导价
J=3{<Xl 4P3RRS 住家制月嫂每月又涨了200元
Pw<?Dw]m h.vy SwF"j 昨天,苏州市家庭服务业行业协会发布2014年下半年家政服务员工资指导价位。此次家协的工资价位调查
活动在苏州市人力资源和社会保障局指导下进行,40余个家政公司的7000余名家政从业人员参与了此次调查,调查人数比去年同期的调查活动增加了近2000人。调查涉及住家制、小时制、全日制等三类
岗位,月子护理、育儿嫂、护理老人、家庭烹饪、保洁等8个职位。
x *I'Ar utZI'5i 家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的,主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员;工资报酬为中位数的,主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员;工资报酬为低位数的,主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政
培训的家政员。
MT>sRx# 3HrG^/ 从此次公布的工资指导价可以看到,住家制的月子护理、育儿嫂和住家保姆的工资仍然延续了上涨行情。与去年同期相比,三类工资的高位数和中位数平均增长了4-5个百分点,低位数工资也有所提高。以高位数为例,住家月嫂从6900元/月涨到7100元/月,住家育儿嫂从4600元/月涨到4900元/月,住家保姆从3800元/月涨到4000元/月。小时制岗位工资价格基本持平;全日制家政员岗位工资的高、中、低位数均有较大增长,同比分别上涨了15元、18元和22元。
7p.8{zQ* ,zoHmV1Wd+ }+ KM"+@$< u;q
Q/Ftb 指导价只是个参考价位
B46:LQ9[ <
c^'$ 请月嫂实际花费上下很大
2.Vrh@FNRo bPOPoq1# “最高7100元/月,不止吧?我许多朋友请的月嫂都高于这个价。”今年27岁的小陆已怀孕7个多月,最近她在市场转了一圈,发现马年月嫂“贵得离谱”。她马上给老公打电话,“赶快!找个靠谱的月嫂!”最终,她以8200元/月的价位定下了一个住家月嫂。
fS4foMI63) }h;Z_XF& 为啥实际价位会高于市场指导价?过天虹解释,市场指导价是根据同一档次的月嫂薪酬,从最高到最低范围内取的中间值,所以很多“金牌月嫂”薪酬高于指导价。另一方面,许多月嫂是通过熟人介绍,没有在正规中介公
G!I++M" {A0F/#M] 司注册,想开多少价就开多少价,这样一来,价格也会比指导价高。
6)^*DJy fxcE1=a 指导价到底有什么作用?过天虹说,协会从2012年首次公布指导价来,几乎每半年都会公布一次,对于市场的指导作用是明显的。消费者在选择月嫂时,如果对方要1万/月,就会知道这个价格是不合理的,已经超越了最高价。此外,通过指导价,消费者可以对所请的月嫂进行定位,1万元/月应该获得哪些配套的服务,会有所了解。
FvT4?7- NRx 7S9W 月嫂价位为啥连年上涨
W8 g13oAu" }'P|A 从业人员只能满足一半需求
uBww 4~Cf_`X}] 家政员价位持续走高,这是为什么?“家政市场依然是卖方市场的特性,目前苏州市区家政行业从业人数在5万人左右,仅是家政行业需求数的一半左右。基本上,一个好月嫂,要提前半年预定才行。”市家协相关单位负责人分析,市场需求量大是家政员工资持续上涨的主要原因,尤其是月嫂、育儿嫂等对技能、文化素质要求较高的职位,供不应求的现象在未来几年改变不大。从市培训中心的数据来看,今年1季度到3季度,共培训了5600多名家政从业人员,远远低于市场需求量。
Jq` Dvz G ky*EY 在这中间,本地“阿姨”非常紧俏。我市家政服务行业从业人员以外地务工人员为主,占7成左右。而多数客户的第一选择是要求雇佣本地阿姨,因而本地“阿姨”非常紧俏。受传统观念影响,愿意从事家政服务行业的本地人较少,尤其是年纪比较轻的更少。随着经验丰富资历老道的“阿姨”年纪越来越大,业内本地阿姨开始出现“青黄不接”的苗头。
m-O*t$6 j_rO_m <8 此外,由于家政人员是到客户家庭进行服务,有些客户的个性化需求较多,私人定制的服务内容多,导致供需双方的匹配度不高,能符合客户要求的家政员报价就较高。
:(~<BiqR( nN{DO:_o 盲从导致不少
RkG?R3e P}Ig6^[m\ 市场弊端
w]gLd E^rBs2;9 专业技能被夸大
bKS/T^UQ EcHZmf 呼吁回归理性
I'P|:XKI _K9PA[m5~ 采访中记者发现,月嫂薪酬连年上涨,其中也有不少弊端。
3J"`mQ uN<=v&]q “许多从业人员考了月嫂证、催乳证,但并没有真正实践,一些入行时间短的也漫天要价。”过天虹介绍,许多家庭在用过以后,才发现月嫂有不少弊端,比如专业
知识不够、素养较差、未到达约定时间就离岗等等,但是由于缺乏后期评价机制,许多月嫂干完就走人,做的好不好并不影响她的下一家价格,导致市场混乱。
[s^pP2 KcV"<9rE 年轻爸妈婴儿护理常识匮乏,盲目迷信月嫂的专业性,也让月嫂利用月嫂证、催乳证等证书,夸大了服务的专业性。“经常有产妇被催乳师按摩后,反倒乳腺不通,严重的会导致乳腺炎。”市立
医院东区产科护士长、副主任护师时静芳说,其实月子护理很简单,并没有月嫂所说的那么专业。比如催乳,最有效的催乳方法就是让宝宝多吸,多喝水,注意休息,营养均衡。相比之下,按摩等外部刺激的催乳没那么重要。
z#Jw?K_ l5w^rj 家协提醒,雇主聘用家政员时,一定要找正规家政机构,可对照市家协2013年发布的《月嫂基本职责》等服务规范(可登录苏州市家协网
www.szjx0512.com查询),考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。过天虹呼吁,宝爸宝妈自学一些护理常识,多保持些理性头脑,月嫂天价泡沫自会破灭。