引用

引用第37楼风声于2015-01-22 10:08发表的  : 0=g~ozEW&  
我的班组就是一个家，一个小家。家里人不多，不是亲人，胜似亲人。所以在班组文化建设中，我倡导亲情文化，用亲情去感悟、去影响、去带动每一个人，从而增加班组的凝聚力，促进生产。大家在一个班组里共事，工作中相互提醒、生活上互相帮助、业务上互教互学，共同进步，营造“在一起共事是缘分、互相支持是情分、干出成绩是福分” 的和谐“小家” 氛围。 iLhxcM2K  
(Qf"|3R4  
人是管理的主体，也是管理的对象，每个人都是有血有肉、有感情，人人需要平等与尊重。班组成员之间要视为亲人、视为知己，像兄弟姐妹一家亲，相互关心、相互尊重，彼此多给对方一些温暖和爱心，让大家体会到，制度是严明的，班组整体气氛是和谐融洽的，工作心情是舒畅的。这样我们的班组就成了安全之家、整洁之家、和谐之家、温馨之家、快乐之家。 )o51QgPy