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主题 : 【反方】过度攀比会伤人伤己
初卫平离线
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楼主 发表于: 2015-01-29  
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【反方】过度攀比会伤人伤己

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2015-02-09)
              过度攀比会伤人伤己【反方】 F.D6O[pZ  
lUiO|  
u1|v3/Q-  
     无忧网发布的《2014年薪酬白皮书》中显示,68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人表示“非常不满意”,而表示对薪资非常满意的仅有1%。而且对薪资“非常不满意”的人群中构成中比例最高的是国企,占到20%;紧接着的是外企,占19%。(《北京晨报》111日) +!t *LSF  
     对此,有人认为是员工付出与回报不成比例影响了对薪资的满意度,也有人认为是攀比心理影响了对薪资的满意度其实,以笔者之言,攀比是一把双刃剑,攀比能激起员工的潜力,给人带来无穷的动力和激情;但是攀比让我们活的好累,失去了心理平衡。说到家,攀比是拿自己的缺点和别人的优点相比,是心态失衡的具体变现,如果一位地去攀比,去抱怨,去唠叨,去诉苦,那可谓是懦夫的行为。可在实际工作中,笔者经常看到这样的现象,一些员工每天就是谈论某某的住房有多大,家里有多少财产,有车有房,每天活的真潇洒,还是领导眼前的红人,听说马上就要提副科了……听到这些絮絮叨叨的话语,笔者内心感到很厌烦,很纠结,试问,这样活的累不累啊,婆婆妈妈地整天苦于议论别人取得的成绩,而自己却在实际工作中不付出艰苦的劳动,不知道一分耕耘一分收获之道理,整天梦想着买一副彩票一夜暴富,试问,天底下哪有这样的好事呢?那是人家艰苦奋斗的结晶。 7'5/T]Z  
   再说了盲目进行攀比,会给自身带来巨大的痛苦,而且攀比首先会伤害自己,天底下没有不透风的墙,如果这些话语被别人听到了,还会伤害彼此的友谊,这何苦呢?笔者认为,即便是世界首富比尔·盖茨,要是他无谓进行攀比的话,他也有很多不如别人的地方,攀比带来的后果只会暗自生气,产生妒忌,嫉妒。 Is97>aid  
   这不前一段时间,我们特车班开展评比先进。通过投票评选,结果让人感到意外的是,名不见经传的班组员工任林被评为了先进。这下有人私下说,他工作干的并不出色,不就是利用业余时间研究了两项成果吗?为啥还有这么多的员工选他为先进呢?班长龚贵庆一语道出实情,他利用自己的业余时间,研制出两项成果,用到实际生产中,为企业节省成本21万元。他在工作中一直默默无闻,身为副班长的他带头大干,努力学习业务技术知识,班组员工是看到眼里的,没有啥可妒忌、攀比的。 :(I=z6  
   攀比的现象,来源于人们爱暮虚荣的本性。人人都希望能出人头地,受到敬仰,却不想脚踏实地的工作,以为这样换来的荣誉有些划不来,只有消耗财力,这种方式既快、效果也好。像这样“吃老本”,总也不思进取,其后果是可想而知的。相反,对比是理性的,每一个人都是独特的,都是不可替代的。前段时间看到这样一个故事,英国有位国王因严重忧郁不治,最后,某名医告诉他,只有让一个最快乐的人来把快乐分享给他,才能治愈。国王便立即下令遍访全国,寻找最快乐的人,结果找到大臣、将军、富豪,以为他们一定最快乐,结果个个心事重重,郁郁寡欢。失望之余,听到远处有悠闲的歌声,循声走去,发现是一位自由自在的乞丐,在唱着无忧无虑的歌曲,最后是他治好了国王的抑郁。生活中许多东西是不公平的,但不要紧,我们最重要的快乐倒是公平的,是人人可以享有的,这不是什么阿Q精神,这是一种智者的心态。 Lve$H(GHT  
如何做到不和他人攀比呢,笔者认为,首先,要和那些取得一定成就的人士比学习业务技术知识,不断丰富自己的业务技术素质,积极吸取他人的成功经验,从成功经验中吸取营养。自身和那些“高手”相比,还缺乏哪些相关的知识,技能,怎样下功夫去提高呢?才能慢慢赶上。 ?[ D6|gp  
其次,要有知足常乐的心态。保持知足常乐的心态,会在生活和工作中更加睿智,它的状态取决于它的深度。一条小河,深水沉静,浅水喧哗。心量太小,小石头也能激起心情的浪花;心量大了,才能容得下暗藏的礁石。 &# @"^(} 6  
  (JiEV3GH  
    最后,要把全部的精力用在工作中。人生苦短,岁月蹉跎,我们要认真对待自己的工作,不妨把工作看成自己的事业来经营。世上没有免费的午餐,天上也从不会有馅饼自动掉下来,砸到自己的头上。如果你不看重自己的工作,如果你不愿为成功付出相应的代价,你就只能接受困窘、无奈的人生和难堪、失败的结局。 k,y#|bf,Y  
   著名诗人屈原曾说过,尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。 攀比会让自己不求进取,安于现状,心态失衡。在工作中只要做到尽力尽力,竭尽全力,只要努力了,坚持了,其胜利与否都是一种收获,关键是你体验了生命的真谛,所以说是一种莫大的财富,其攀比就失去了应有的价值 hG3RZN#ejq  
eh*F/Gu  
)' 2vUt`_7  
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重在参与老师们
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初老师说的在理
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说得好!
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企业事评有你才精彩!
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感谢一路上有你相伴!
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别怪我啰嗦,感谢的话必须说!
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8楼 发表于: 2015-01-30  
攀比之心确实不宜存在!
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9楼 发表于: 2015-01-30  
好像本期没有结合企业实际啊!
为生歌唱
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