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    主题 : 【正方】攀比心理影响员工对薪酬的满意度
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    楼主 发表于: 2015-01-30  
    来源于 话题探讨 分类

    【正方】攀比心理影响员工对薪酬的满意度

    管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2015-02-09)
             在现实生活中人们参加工作都是为了生活,没有人工作是不想赚钱的,因此人们对于一份工作的薪酬也是看得比较重的。若是一份工作其工作的内容含量没有跟其薪水成正比的话,那么员工是很容易会产生消极的心理的。现在许多的企业和公司也开始明白员工的满意度是非常重要的,尤其是薪酬满意度是最容易影响员工的满意程度的,而影响薪酬待遇的因素也是有很多方面的,下面就来分析下影响员工薪酬满意度的主要因素有哪些 }@:vq8%Q  
    一般情况下,员工在工作的时候都会跟外面其他的行业相比较,看看相同工作的别人是什么样的薪资待遇,若是相同的行业相同的岗位薪酬差别太大的话,员工就很容易会出现不满意的心理。 Ey!+rq}  
    内部因素 n-n{+ Dl!  
           相对于外部的影响因素来说,内部的不公平才是影响员工薪酬满意度的最大原因。一般情况下大家在关心自己薪酬的同时,也会跟同时的薪资待遇相比较,若是员工觉得没有得到企业的公平待遇的话,就会降低满意度。而员工对于薪酬满意度的影响并不是说实际拿到了多少,而是一种感觉。 AA$-Lx(UJk  
          有很多时候员工会觉得自己付出了很多,但是却没有得到相同的回报,因此就会产生较低的满意度。想要公平的话,那么就应该把员工安排在合适的岗位中,如果员工有做多做少都差不多这种想法的时候,那么对薪酬满意度肯定是不满的。 a:tCdnK/  
    在这种情况下, 攀比心理是影响员工对薪酬的满意度的因素之一。
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    为生歌唱财富+1002015-01-30优秀文章
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    一切都是过眼云烟
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    沙发 发表于: 2015-01-30  
    支持的有点晚哈
    一切都是过眼云烟
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    板凳 发表于: 2015-01-30  
    敬请大家拍砖
    一切都是过眼云烟
    新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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    地板 发表于: 2015-01-30  
    老师身体不适还能支持已经很感动!
    为生歌唱
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    地下室 发表于: 2015-01-30  
    每一期都是鼎力的宣传我们的话题!
    为生歌唱
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    5楼 发表于: 2015-01-30  
    都会去努力发动大家参与!
    为生歌唱
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    6楼 发表于: 2015-01-30  
    正方观点  很正
    敬业心
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    7楼 发表于: 2015-01-30  
    我们一起将我们的板块做成精品!
    为生歌唱
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    8楼 发表于: 2015-01-30  
    我们之间没有攀比,只有协助!
    为生歌唱
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    9楼 发表于: 2015-01-30  
    这期我们的观点相同!
    为生歌唱
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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