1月26日，贵州盘江精煤股份有限公司土城矿矿领导在该矿采煤二区21137掘进工作面回风巷开展安全生产工作检查时，发现这个工作面工程质量下滑，文明生产不达标，与安全生产条件不相符。在责成该队进行整改过程中，该队负责人存在明显的抵触情绪。为了促使采区班子和队组负责人深刻认识质量标准化和文明生产对安全工作的极端重要性，从思想上转变重生产轻安全的不良倾向，矿领导当即责成这个队停产，并进行四个方面的整顿。
一是整顿思想。重点查找思想上是否存在工作懈怠、骄傲自满、落实安全质量标准化工作是否走形式、是否存在小富即安，小进即满等倾向；二是整顿纪律。通过纪律整顿，查找是否存在上级安排的工作有情绪、有对抗不落实现象。是否存在听不见合理化建议、自高自大现象。是否存在有禁不止现象。是否存在用人上搞“小山头、小圈子”现象。是否存在班子不团结、各走各的道、各唱各的调的现象；三是整顿作风。重点整治班子及班队管理人员对队组情况不了解、现场情况不清楚、工作严不起来、落实不下去、主要精力游离于工作之外、作风不实、懒散混及客观条件讲得多、主观原因找得少等官僚主义和形式主义现象；四是整顿现场。重点整顿工程质量是否达标、文明生产是否合格、系统是否畅通。
为了确保整改出效果，土城矿成立了停产整改领导小组，由生产副矿长和纪委书记任组长，组织、纪检、安检、总工室等部门负责人为成员，全面介入此次停产整顿。为了让采煤二区班子及班队管理人员在思想上对这次停产整顿有深刻触动，通过对比找差距，1月27日，生产副矿长陈发海和纪委书记胡荣华带领采煤二区班子和部分班队组负责人到采煤四区151210掘进工作面回风巷就安全质量标准化、文明生产等工作进行了参观学习。28日，纪委书记胡荣华再次深入采煤二区，对该区班子、队组进行谈心谈话，了解整改情况，提出改进措施。据悉，待存在问题全部整改结束后，矿整改领导小组将对整改情况进行验收，验收合格后方可恢复生产。（刘佳跃）
图为采煤二区班子及23137掘进队正在15120掘进队参观学习时的情景
图为采煤二区班子及23137掘进队正在15120掘进队参观学习时的情景
短评：
抓安全生产，就是要动真格
阿熙
现在，全省煤矿企业正在按照省、市要求，积极开展煤矿安全生产教育实践活动。开展这项活动的目的，就是要在思想上树立红线意识，在行动上树立底线思维，积极排查、整治、消除事故隐患，保证企业安全生产，维护职工生命健康权益。但是就是在这样一种安全形势极为严峻、安全局面极为被动的情况下，一些单位部门仍然存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”和“看惯了，干惯了、习惯了”的“重生产，轻安全”意识，思想上我行我素，行动上推诿扯皮，视安全为儿戏，把战场当过场，实在不应该。
土城矿能够痛下决心，动真格、下重拳整治拖拉懒散混和不作为、慢作为甚至乱作为现象，值得点赞。安全生产，思想决定过程，过程产生结果。纵观一系列事故的发生，无论是零星“三违”事故、轻伤事故还是重特大事故，一切皆因安全思想不牢固而起，或对违章违纪睁一只眼闭一只眼，为了抢抓生产而打擦边球；或面对安全生产存在的问题产生畏难情绪，处理起来束手无策，畏首畏尾；或对存在的问题遮遮掩掩，心存侥幸蒙混过关；或坐井观天自以为是，认为工作已经做得很到位，听不得批评，听不进意见；或面临问题时理由借口一大堆，就是不见拿出整改落实的实际行动。更有甚者，面对安检部门的监督心生恼怒，口出不逊之言甚至发展到与安检人员动手动脚，凡此种种，不一而足，不动真格不足以扭转乾坤，不下重拳不足以狠刹歪风。
有人可能会有这样的疑问：不就是一个小小的队组出现工程质量下滑、文明生产差吗，一件小事何以大动干戈。笔者以为，抓安全生产应该秉承“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念，语云“蝼蚁之穴可泻千里之堤”，每一起事故的发生，人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和设备的不安全性是最大诱因，而这其中，人是最关键的因素，正是因为不注重点滴隐患的存在，以至于小隐患变成大事故，最后伤己伤人，出了事故，一句“要是当时我把那块矸石找掉就好了”、“要是我把盖板盖上就好了”等等后悔之言令人唏嘘，可惜悔之晚矣。动真格管表明的是一种态度，通过健全完善制度并不折不扣执行制度，让被处罚的人刻骨铭心，做到下一次不敢犯、不再犯、不会犯，产生一种人人敬畏的威慑力，这是煤矿安全生产必须要形成的新常态；出重拳治表明的是一种手段，更是一种目的，吆喝几句，批评几声，不疼不痒，不明不白，最终的结果是治标不治本，杯弓蛇影虚晃一招，违章违纪涛声依旧。重拳不是暴力，是竹条子抽人，痕留身上，疼在心里，知耻而后勇，如能长期坚持，重拳之目的即水到渠成。所以说，响鼓不用重锤敲，但是不响的鼓必须要用重锤敲，而且这个锤要高高举起，重重落下，哪怕落下的过程在旁人看来有些吹毛求疵、小题大作，但是实践是检验真理的唯一标准，扭转了颓势，收到了效果，小题大做也无妨。
