言论:节前当思节后安
马上就到新春佳节了，随着各行各业的放假通知陆续出炉，辛苦了一年的员工们满怀喜悦心情，有的即将踏上回家的路，还有些因为工作需要而节日加班的员工们，也在心里盘算着自己的过节计划。
然而，在这喜悦的氛围里，需要提醒的是：节前当思节后安。分析很多事故发生的规律，每年春节前后都是安全事故的多发期。人们节后纷纷重返工作岗位，但很多员工还没有完全调整好精神状态，难以适应紧张的工作节奏，这种情况下及其容易出现安全事故。
最明显的表现是，节后很多员工安全弦松弛，仍沉浸在节日的余韵中，身在曹营心在汉，精神疲惫，心态懒散，做事烦躁，上班不在状态，工作起来找不着北。为什么会出现这样的情况，很大一部分原因是企业或员工在节前没有认真谋划节后的安全工作，放假后立马各奔东西，成了一盘散沙，节后上班就显得慌乱无序，只能再劳心费力慢慢收心。
与其这样，企业和员工不如在节前未雨绸缪，节前以安全总结会的形式，理清安全思路、尽早打算、统筹安排，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项安全工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力，节前就将节后的工作安排得井然有序。待到员工节后回到岗位，再有的放矢召开安全收心会，提醒安全事项，重温安全规程，唤起安全责任感，让员工尽快收拾心情，全身心投入工作。
安全工作，教育先行。企业要切实抓好节后安全教育，迅速将员工的思想集中到安全生产工作的各个环节，把工作重心和思想精力放回到工作中来。比如，企业可以结合本单位历年来发生在节后的安全事故，有针对性地开展安全事故警示教育，回顾“历史上本单位的今天”，增强员工的安全意识。还要根据节后员工的心理和身体状况，通过开展寓教于乐的安全文化活动，紧绷员工安全弦，杜绝思想上的跑、冒、滴、漏现象，让员工以饱满的精神状态和工作热情投入到安全生产。
值得重视的是，节后安全隐患排查治理非常重要。企业要扎实抓好危险源的管理和监控，组织员工对作业现场的危险源进行查找，对生产设备、设施的安全可靠性能进行确认，对查出的安全隐患及时治理，对可能引起安全事故的隐患提出预防和整改措施。同时，还要对员工是否有疲劳上岗或酒后上岗以及脱、串、代岗等行为进行检查，切实对重点人员、重点岗位进行重点教育和管控，防止设备和人员“带病上岗”。
还有就是，企业各级安全管理人员要切实履责，深入生产一线督促检查安全规章制度的执行情况，抽查安全操作规程的落实状况，特别是要规范员工的操作行为，对查出的安全隐患和违章行为要及时排除、纠正、教育和处理。在检查中要做到安全检查不走过场、隐患排查不留盲区、问题整改不留死角。针对本单位安全管理中的薄弱环节，应制定切实有效的措施，预防各类事故发生，迅速让员工步入安全生产轨道。
安全工作没有假期。在这万物竞发的大好春光里，安全工作开好头、起好步显得尤为关键。让我们在节前备好安全功课，做足安全工夫，在安全沃土上耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，为企业全年的安全目标吹响奋进的号角。（杨涛）
