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    主题 : 言论:节前当思节后安
    吃苦的精神,战斗的本色,做合格的煤矿工人!
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    楼主 发表于: 2015-02-05  

    言论:节前当思节后安

    言论:节前当思节后安
    马上就到新春佳节了,随着各行各业的放假通知陆续出炉,辛苦了一年的员工们满怀喜悦心情,有的即将踏上回家的路,还有些因为工作需要而节日加班的员工们,也在心里盘算着自己的过节计划。
    然而,在这喜悦的氛围里,需要提醒的是:节前当思节后安。分析很多事故发生的规律,每年春节前后都是安全事故的多发期。人们节后纷纷重返工作岗位,但很多员工还没有完全调整好精神状态,难以适应紧张的工作节奏,这种情况下及其容易出现安全事故。
    最明显的表现是,节后很多员工安全弦松弛,仍沉浸在节日的余韵中,身在曹营心在汉,精神疲惫,心态懒散,做事烦躁,上班不在状态,工作起来找不着北。为什么会出现这样的情况,很大一部分原因是企业或员工在节前没有认真谋划节后的安全工作,放假后立马各奔东西,成了一盘散沙,节后上班就显得慌乱无序,只能再劳心费力慢慢收心。
    与其这样,企业和员工不如在节前未雨绸缪,节前以安全总结会的形式,理清安全思路、尽早打算、统筹安排,既要认真思考、周密安排,将年前工作与年后工作有机衔接起来,又要将各项安全工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力,节前就将节后的工作安排得井然有序。待到员工节后回到岗位,再有的放矢召开安全收心会,提醒安全事项,重温安全规程,唤起安全责任感,让员工尽快收拾心情,全身心投入工作。
    安全工作,教育先行。企业要切实抓好节后安全教育,迅速将员工的思想集中到安全生产工作的各个环节,把工作重心和思想精力放回到工作中来。比如,企业可以结合本单位历年来发生在节后的安全事故,有针对性地开展安全事故警示教育,回顾“历史上本单位的今天”,增强员工的安全意识。还要根据节后员工的心理和身体状况,通过开展寓教于乐的安全文化活动,紧绷员工安全弦,杜绝思想上的跑、冒、滴、漏现象,让员工以饱满的精神状态和工作热情投入到安全生产。
    值得重视的是,节后安全隐患排查治理非常重要。企业要扎实抓好危险源的管理和监控,组织员工对作业现场的危险源进行查找,对生产设备、设施的安全可靠性能进行确认,对查出的安全隐患及时治理,对可能引起安全事故的隐患提出预防和整改措施。同时,还要对员工是否有疲劳上岗或酒后上岗以及脱、串、代岗等行为进行检查,切实对重点人员、重点岗位进行重点教育和管控,防止设备和人员“带病上岗”。
    还有就是,企业各级安全管理人员要切实履责,深入生产一线督促检查安全规章制度的执行情况,抽查安全操作规程的落实状况,特别是要规范员工的操作行为,对查出的安全隐患和违章行为要及时排除、纠正、教育和处理。在检查中要做到安全检查不走过场、隐患排查不留盲区、问题整改不留死角。针对本单位安全管理中的薄弱环节,应制定切实有效的措施,预防各类事故发生,迅速让员工步入安全生产轨道。
    安全工作没有假期。在这万物竞发的大好春光里,安全工作开好头、起好步显得尤为关键。让我们在节前备好安全功课,做足安全工夫,在安全沃土上耕种好春的希望,争取用一个良好的开局,为企业全年的安全目标吹响奋进的号角。(杨涛)
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