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重庆晨报讯记者刘淳企业招聘人才,专业技能并不是第一要素。昨日,2015第三届中国(西部)人才培养与发展高峰论坛在重庆举行,中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼表示,经济新常态背景下,企业更注重员工的职业素养,只会干活的员工不一定受欢迎。 =Fe4-B?I
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“专业技能已经不是企业评价员工的第一要素。”毕结礼称,企业在应聘求职者时,一般不会选择最优秀的,而是选择最适合应聘岗位的人才,“企业聚焦员工的实际能力,如果求职者具备很多资格证书,但实际操作却很欠缺,同样不会被企业看中。” z}SJ~WY'[
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毕结礼同时提到,现在不少90后跳槽现象频繁,不是说这个群体不稳定,而是他们的选择性比70后、80后都要强,“这是一种好的现象,求职者的创新意识也在不断提高,他们更注重企业的发展文化和创新机制。” R.1.LB
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同时,他建议重庆企业应该尽早完成企业课程体系建设,“这相当于是企业对员工的第一笔投资,推进企业人才建设与发展。” 6# bTlmcg
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