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主题 : 员工工作不达标,罚做俯卧撑?
思想就是消遣,工作不是负担
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楼主 发表于: 2009-07-10  
0
来源于 我不满 分类

员工工作不达标,罚做俯卧撑?

        服装店导购员未达到工作标准,被罚做俯卧撑,少则20个,多则50个。员工称人格受到侮辱,管理者则认为这是一种激励方式。 Qv?jo(]  
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女店员当众被罚做俯卧撑 D!-zQ`^  
 <Nw?9P  
        昨日,武先生向本报投诉他妻子曹女士在西安市三府湾附近“与狼共舞”男装店工作时遭到体罚一事。上午,记者来到该处见到店员曹女士,她委屈地向记者说,如果达不到管理方的工作要求,就要被罚做俯卧撑。6月30日她刚来该店上班,第二天就由于顾客进门时没有及时主动迎接被罚做50个俯卧撑;7月6日,由于没有记住货品的型号和价格,再次遭受20个俯卧撑的体罚。“我一个女孩子根本做不了那么多俯卧撑,但是还不能表现出不情愿,否则体罚还会加重,在众人面前那样令我很难堪,我的尊严受到极大的侮辱,打工也不至于受这样的气啊!”当记者表示她被体罚时,周围是否还有男员工和顾客,曹女士点头称是,她的丈夫则很气愤,表示妻子身心受到伤害,不愿让妻子再去该店工作,并要求店方向妻子郑重道歉。 W35nnBU  
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店方表示体罚是为激励员工 Y#Z&$&n  
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        随后,记者采访了该店店长黄女士,她则有另一种说法:“作为一个品牌专卖店的导购员,肯定得有一套行为规范和工作要求,我们让员工做俯卧撑,目的也是为了提高我们的服务质量和品牌形象,激励他们工作,而且店员也是同意这种做法的,俯卧撑的数量也没有那么多。”黄女士还说,其他店也采用这种管理方法,开会迟到或达不到工作要求也会遭受惩罚,如何面对体罚是自身的心态问题。 i'57|;?  
        对此,曹女士和丈夫一致要求店方道歉。最终,在媒体的帮助下,“与狼共舞”的管理方当面向员工曹女士赔礼道歉,随后,曹女士拿着工资辞职离开公司。 F^w0TD8  
        不少知情人表示:企业需要完善、合理的奖惩机制,但是体罚不应该伤害员工的感情。如果有人因体罚而导致意外,企业也会被追究法律责任。 Z2`e*c-[E  
MJD4#G  
来源:三秦都市报
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沙发 发表于: 2009-07-10  
短评: p*N+B o  
 q)%C|  
不懂尊重,何谈品牌?! /TB_4{  
:4 ;>).  
        假如一个老板让自己的员工没有尊严,那么他的生意一定好不到哪里去。因为员工对于老板应有的真诚与坦荡已被愤怒与怨言所替代,所以,聪明的、成功的老板是不会犯这样低级错误的。 g3 qtWS  
        工作不达标,当众做俯卧撑,这是西安三府湾附近一家名叫“与狼共舞”的男装店想出来的馊主意。如果作为运动项目,应该被提倡,但是作为惩罚要求,就应该被唾弃了。店员曹女士两天之内被罚做70个俯卧撑,在感到难堪的同时感到尊严受辱,愤然辞职的同时提出道歉的要求。 ^ ]B&7\w"t  
        店方最终算是道了歉,但辩称此举“目的是为提高服务质量和品牌形象,激励工作。”体罚员工居然可以被当作提升品牌形象、激励工作的手段,真是可笑而不自知。员工尊严都没了,还有什么品牌可言,还有什么形象可言?作为商家,要尊重顾客更要尊重员工,而且首先要尊重员工。只有尊重员工,员工才有可能尊重顾客。没有尊重作为前提,谈品牌只会是一句空话。(张念贻)
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曾经沧海
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板凳 发表于: 2009-09-06  
如此惩罚职工确实不应该,人与人就应该相互尊重相互理解相互促进。
广漠
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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