统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 侯 坤:IT男猝死:劳动法管不了加班?
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
级别: 管理员

UID: 22506
精华: 404
发帖: 437576
财富: 614375803 鼎币
威望: 2272065 点
贡献值: 679 点
会员币: 15 个
好评度: 5186165 点
在线时间: 32520(时)
注册时间: 2012-05-22
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2015-04-08  

侯 坤:IT男猝死:劳动法管不了加班?

3月24日一早,深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面,当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。张斌是清华大学计算机硕士,生前就职于闻泰通讯股份有限公司深圳分公司(下称闻泰公司),负责一个项目的软件开发。据其妻子闫女士说,张斌经常加班到凌晨,有时甚至到早上五六点钟,第二天上午又接着照常上班。闫女士认为,张斌猝死与长时间连续加班有关,“他为了这个项目把自己活活累死了”(4月7日《南方都市报》)。 '?Q"[e  
  劳动法规定,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过48小时。然而,猝死的张斌每天仅仅休息几个小时,且长期处于加班状态,其加班时长显然超过了法律规定的范畴。在闻泰公司,劳动法有关劳动者加班的规定并未得到执行。无论连续超时加班是否是张斌猝死的直接原因,这种无视法律规定的加班现象,都应当得到整治。 ;"ESN)*|i  
  用人单位的用人理念必须转变,学会善用人才,谋求劳动者长期而稳定的贡献,而不是一味谋求短期利益,对劳动者进行压榨式用人。张斌系清华大学硕士毕业,是掌握先进技术的高精尖人才,企业理应分外珍惜,积极保护。然而,现实中一些企业为了短期利益不顾人才保护,拼命压榨劳动者,酿成了许多加班过劳致病致死的悲剧。从长远发展和现实影响的角度而言,这种压榨行为对企业毫无益处,只能让人才离心,工作成效打折。用人单位有必要形成这样的认识:人才的潜能和价值需要合理挖掘,不能急于求成,对劳动者施加过分的工作压力,效果只会适得其反。 ](8F]J ,  
  同时要指出的是,劳动者的自我保护意识和维权意识欠缺,也是导致超时加班现象的重要原因。面对单位不合理的、损害权益和健康的加班要求,很多劳动者不懂得自我保护,更不会据理力争。劳动者应当明白,健康是搞好工作的前提,工作固然宝贵,但健康和生命才是人生的基础,劳动者应当学会维护自己的权益,对超时加班勇敢说不。 <5 OUk  
  另外,既然劳动法早有规定,为何超时加班大量存在?显然,法律并未得到践行。有关部门需要通过完善立法,进一步加大执法力度,让法律对劳动者的保护真正落到实处。譬如:加强法律条文的约束力和强制性,对超时加班的企业予以警示和惩处,对超时加班的“工作狂”员工进行疏导、劝阻乃至强制离岗,进一步保障劳动者的人身权益。 :vx<m_  
  总之,要避免类似悲剧再次发生,需要劳动者、用人单位和有关部门三方共同协力,三方缺一不可。只有劳动者的自我保护和维权意识得到提升,用人单位的用人思想得到升华,相关法律法规得到完善和践行,无视劳动者权益与健康的加班现象才能得到遏制,劳动者和用人单位才能最终实现和谐共赢。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
为生歌唱
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个