安全工龄 9%k2'iV7
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“你的安全工龄工资有多少啊?我20元了,我也20元,我比较倒霉,班里小王违规操作被通报,连累我们全班被罚,下个月还得重新开始计算……”什么是安全工龄?原来是电解一工段为了稳定良好的安全生产局面,根据工段情况,做出的一种适应工段安全操作管理的探索。 8LyD7P1\
众所周知,电解工段安全管理工作点多面广,高空作业、交叉作业、维修作业等高危作业频繁交叉进行,安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹,为了更好的开展安全生产工作,提高职工的安全意识,逐步把“要我安全”的被动式管理提升到“我要安全”的主动式管理,同时进一步强化了协同交叉作业及班组安全文明建设,将工段现有岗位按工作性质,劳动强度,工作涉及面,危险系数,发生概率等方面分类,各岗位统一基数为0元,只要不发生事故,每月按照当月所在岗位分类的标准进行累加奖励。假如发生安全事故,所有直接责任人的安全工龄累加值全部降为0元,所有相关责任人的安全累加值全部减半。 R]vV*
自从实行了安全工龄工资以后,大家经常在闲余时间讨论起生产中的安全隐患,有时也会比较起安全工龄,看看谁的安全工龄长,谁的安全工作就做到位了,相应的安全工龄工资就高,提起来成为了一件很自豪的事情。至此以后,电解一段的安全管理工作不再只是墙上的各种规章制度,也不再只是几场事故现场会和几次安全考试,它将在最切合我们广大职工的利益——工资中得到有效、公正、公开的体现,我们大家都觉得“安全工龄”这个想法提的真是太好了 。 KxI&G%z
王涛
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