职工培训照本宣科,一成不变,我讲你听、坐而论道的传统培训模式,已为职工所厌恶。不仅与实际脱节,收效甚微,而且误工费时,致使职工学无成效,学无用处,甚至不想学,不愿学。
按需施教,“需”就是职工想要的、紧贴现场工作实际。一定要有实用性、针对性,而不是随意的盲目。一定要紧密结合生产现场需要,把课堂搬到现场,把现场作为教场,多在现场点上下功夫。
一些看似很简单的问题,课堂上喋喋不休两小时,职工往往脑中依旧是雾中看花,只知半解。通过现场嘴对嘴的说,手把手的教,往往三言两语就可以让大家豁然开朗。培训在现场,可以力戒空洞的理论和机械的案例,给职工带来新鲜感和求知的新欲望,快速的提高设备故障排查能力和应急事故处理能力。(魏明东)