多一双“眼睛” 多一道“防线” )T4 %}$(
7月19日，已经完井的中原油田钻井一公司50710钻井队正在进行设备维修保养作业。突然，HSE监督李彦民皱起眉头，对井架工说：“这个管线里的泥浆没有清理干净，若流到地上，很容易造成环境污染。请立即整改！” _3G;-iNX;
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在50710钻井队，李彦民的身份特殊：岗位在井队，人事关系却隶属于该公司HSE监督站。他说：“以往，安全员发现安全问题需向平台经理汇报，没有决策权。现在，我们发现任何不安全的行为，都可以直接叫停纠正。” ! y1]S .;
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这种改变，源于中原石油工程公司推行的HSE异体监督模式。今年年初，该公司借鉴在中原沙特市场施工中的第三方监督模式，在6个钻井公司分别成立了HSE监督站，选聘254名专职HSE监督，以公司派驻方式，对钻井队各项施工作业进行全过程、全方位的监督管理。 B5- G.Z
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“实施异体监督，就是要通过打造‘第三方权力’，更好地加强基础管理，提高一线安全生产水平。”中原石油工程公司QHSE办公室主任王家印说。 hJ )>BeH0
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打破旧格局 编织新网络 ]}K\&ho2
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“钻井是石油工程的龙头。这几年，来自各专业公司的100多支队伍纷纷投身集团公司五大会战，分布点多、线长、面广，潜伏的安全隐患多，相对于有限的监管资源我们是防不胜防。” 提及未实行异体化监督时的情景，王家印说。 uU&,KEH
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今年年初，中原石油工程公司在不打乱原有HSE体系的基础上，在每个钻井公司设立一个监督站，并根据各单位施工队伍数量，按照1:1.2的比例配备HSE监督。每开钻一口井，由各监督站挑选出一名最适合这口井特点的监督进驻现场。 pv:7kgod
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如今，井队的平台经理拥有决策和管理权，甲方监督拥有监理权，而专职HSE监督则拥有独立于井队之外的，针对HSE工作的监督权与处罚权。 ;=&D_jGf]
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“说白了，我的工作就是给井队挑毛病。只要是违反HSE要求的事情，我都有权制止。”钻井一公司HSE监督邵永利对自己的工作这样定位。 "K.Xo G4|
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作为国家级页岩气产能建设示范区，涪陵工区不仅钻井过程安全环保风险大，而且各种复杂地质条件还增加了井控风险。这也是中石化石油工程公司决定在涪陵工区率先推广HSE异体监督模式的原因。 a!`b`r -4
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“HSE异体化监督模式可以实现安全隐患的源头控制和过程监控，使HSE工作真正走上理性化、制度化的轨道。”了解该模式后，江汉石油工程公司涪陵工区负责人不禁点赞。 t>W^^'=E
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监督严格管 作业有保险 q T16th[D
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“吊装作业时，钻台和场地上的气动绞车要配合好，井口人员上钻台后要防碰防磕……”7月8日，在70161钻井队的早班会上，西南钻井分公司HSE监督刘会峰下达了“HSE监督指令”。 3'
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每天巡查隐患，开具HSE隐患整改通知单，成了刘会峰的“必修课”。一次，刘会峰发现井架上的摄像头被油污蒙住了，导致司钻视线不清，也没有及时安排人员清理。他立即要求整改，并让司钻在交接班会上做了检查。 OokBi 02b
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过去，安全员是井队的一分子，对查出的隐患没有直接处理的权力，难免出现推诿、拖延等现象。现在，HSE监督作为公司的派驻人员，可以直接完成对安全工作的监控与处罚。 A578g
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“HSE监督由原来的不敢管、管不了、不想管，变成了现在的大胆行使职权，依章依规办事。”王家印说。 ?dWfupO{
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针对违章现象难以根除的情况，钻井一公司HSE监督邵永利制订了违章备忘录。出现违章行为后，井队职工要写下违章备忘录，保证今后不再发生类似的违章行为。如果再次违章，邵永利就有权开出处罚通知单，处以违章职工至少300元罚款。 ?DN4j!/$
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邵永利说，HSE监督要干好本职工作，不仅要认真落实好监督的职责和权力，还要与井队职工做好沟通交流。 Fv[. %tW
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在焦页56-1井施工中，一台吊车进入井场进行卸套管作业，经检查发现司机无特种作业操作证，邵永利在下达HSE指令的同时，与平台经理沟通协商，责令承包商立即更换司机，确保了施工时效。 `(SWE+m1g
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人人有压力 个个都受益 1QfOD-lv
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“现在无论干什么工作，我都下意识地要求自己进行标准化操作，每布置一项任务，脑子里都要先想一遍，可别让监督挑出毛病来。”钻井一公司50607钻井队平台经理刘光水道出了大家的心声。 h q5=>p
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在井队干部职工眼里，HSE监督就像手握“尚方宝剑”。人人都能感受到“第三方”监督所带来的压力。“我们就是要通过异体监督的方式，让职工学会自觉规避风险、自觉杜绝违章，使职工成为最终的受益人。”王家印说。 Yl65|=n e
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7月3日，钻井四公司50753钻井队会议室内，干部职工围坐一团，听司钻赵永上安全课。不仅是这个队，安全知识讲座已经成为各钻井公司每周一雷打不动的习惯。 m,zZe }oJ
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以往，安全知识讲座由安全员授课。异体监督模式推广以来，井队职工人人当“老师”，一起分析未遂事故和风险经历案例，培养和提高全员识别风险、规避风险的能力。 c$<7&{Pb
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在钻井一公司50607钻井队，该队组织开展了“轮值安全监督员”等活动，通过角色转变，增强职工对安全监督工作的理解和认识。今年年初以来，该队共发现违章行为79次，发现隐患问题58个，总结风险案例18个，形成了积极配合监督、自觉接受监督的良好安全生产氛围。 FZ!KZ! p
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“推行HSE异体监督，原本是让安全工作多第三只‘眼睛’，如今在新模式的影响下，上千双‘眼睛’一起盯安全，生产作业自然平稳高效。”王家印总结道。 : +1S+w
