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主题 : 多一双“眼睛”    多一道“防线”
初卫平离线
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楼主 发表于: 2015-07-29  
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多一双“眼睛”    多一道“防线”

管理提醒: 本帖被 纤手香凝 执行置顶操作(2015-07-31)
                                                                            多一双“眼睛”    多一道“防线” 'I[?R&j$G  
     7月19日,已经完井的中原油田钻井一公司50710钻井队正在进行设备维修保养作业。突然,HSE监督李彦民皱起眉头,对井架工说:“这个管线里的泥浆没有清理干净,若流到地上,很容易造成环境污染。请立即整改!” Dqy`7?Kn  
09kR2(nsW/  
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    在50710钻井队,李彦民的身份特殊:岗位在井队,人事关系却隶属于该公司HSE监督站。他说:“以往,安全员发现安全问题需向平台经理汇报,没有决策权。现在,我们发现任何不安全的行为,都可以直接叫停纠正。” pH '_k k  
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(7 I|lf e  
    这种改变,源于中原石油工程公司推行的HSE异体监督模式。今年年初,该公司借鉴在中原沙特市场施工中的第三方监督模式,在6个钻井公司分别成立了HSE监督站,选聘254名专职HSE监督,以公司派驻方式,对钻井队各项施工作业进行全过程、全方位的监督管理 k{' ZaP)  
'a#lBzu\b  
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    “实施异体监督,就是要通过打造‘第三方权力’,更好地加强基础管理,提高一线安全生产水平。”中原石油工程公司QHSE办公室主任王家印说。 =p5DT  
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    打破旧格局 编织新网络 ?=1eHnP!R  
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    “钻井是石油工程的龙头。这几年,来自各专业公司的100多支队伍纷纷投身集团公司五大会战,分布点多、线长、面广,潜伏的安全隐患多,相对于有限的监管资源我们是防不胜防。” 提及未实行异体化监督时的情景,王家印说。 v[dU UR f  
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W!{RJWe  
    今年年初,中原石油工程公司在不打乱原有HSE体系的基础上,在每个钻井公司设立一个监督站,并根据各单位施工队伍数量,按照1:1.2的比例配备HSE监督。每开钻一口井,由各监督站挑选出一名最适合这口井特点的监督进驻现场。 U5Hi9fe  
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    如今,井队的平台经理拥有决策和管理权,甲方监督拥有监理权,而专职HSE监督则拥有独立于井队之外的,针对HSE工作的监督权与处罚权。 (/:m*x*6  
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    “说白了,我的工作就是给井队挑毛病。只要是违反HSE要求的事情,我都有权制止。”钻井一公司HSE监督邵永利对自己的工作这样定位。 |A&;m}(Mt  
jVff@)_S  
64B.7S88  
    作为国家级页岩气产能建设示范区,涪陵工区不仅钻井过程安全环保风险大,而且各种复杂地质条件还增加了井控风险。这也是中石化石油工程公司决定在涪陵工区率先推广HSE异体监督模式的原因。 b A+_/1C  
A \/~u"Y  
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    “HSE异体化监督模式可以实现安全隐患的源头控制和过程监控,使HSE工作真正走上理性化、制度化的轨道。”了解该模式后,江汉石油工程公司涪陵工区负责人不禁点赞。 #,#`< h!  
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    监督严格管 作业有保险 ebBi zc=  
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    “吊装作业时,钻台和场地上的气动绞车要配合好,井口人员上钻台后要防碰防磕……”7月8日,在70161钻井队的早班会上,西南钻井分公司HSE监督刘会峰下达了“HSE监督指令”。 $1.-m{Bd  
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x?S86,RW  
    每天巡查隐患,开具HSE隐患整改通知单,成了刘会峰的“必修课”。一次,刘会峰发现井架上的摄像头被油污蒙住了,导致司钻视线不清,也没有及时安排人员清理。他立即要求整改,并让司钻在交接班会上做了检查 oJa}NH   
,p|Q/M^  
=Kj{wA O  
    过去,安全员是井队的一分子,对查出的隐患没有直接处理的权力,难免出现推诿、拖延等现象。现在,HSE监督作为公司的派驻人员,可以直接完成对安全工作的监控与处罚。 Im6gWDdq@6  
%9cT#9!7  
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    “HSE监督由原来的不敢管、管不了、不想管,变成了现在的大胆行使职权,依章依规办事。”王家印说。 TtkHMPlm_  
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q/@2=$]hH3  
    针对违章现象难以根除的情况,钻井一公司HSE监督邵永利制订了违章备忘录。出现违章行为后,井队职工要写下违章备忘录,保证今后不再发生类似的违章行为。如果再次违章,邵永利就有权开出处罚通知单,处以违章职工至少300元罚款。 vn}m-U XA*  
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    邵永利说,HSE监督要干好本职工作,不仅要认真落实好监督的职责和权力,还要与井队职工做好沟通交流。 ,:mL\ZED  
A:m+v{*`4  
ao)';[%9s  
    在焦页56-1井施工中,一台吊车进入井场进行卸套管作业,经检查发现司机无特种作业操作证,邵永利在下达HSE指令的同时,与平台经理沟通协商,责令承包商立即更换司机,确保了施工时效。 kt6)F&;$  
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    人人有压力 个个都受益 SnG(/1C8  
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    “现在无论干什么工作,我都下意识地要求自己进行标准化操作,每布置一项任务,脑子里都要先想一遍,可别让监督挑出毛病来。”钻井一公司50607钻井队平台经理刘光水道出了大家的心声。 y'm!h?8  
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    在井队干部职工眼里,HSE监督就像手握“尚方宝剑”。人人都能感受到“第三方”监督所带来的压力。“我们就是要通过异体监督的方式,让职工学会自觉规避风险、自觉杜绝违章,使职工成为最终的受益人。”王家印说。 fG1iq<~  
+j{Cfv$do  
x`g,>>&C  
    7月3日,钻井四公司50753钻井队会议室内,干部职工围坐一团,听司钻赵永上安全课。不仅是这个队,安全知识讲座已经成为各钻井公司每周一雷打不动的习惯。 ;qaPK2 a8  
<8}FsRr;J  
l:'#pZ4T  
    以往,安全知识讲座由安全员授课。异体监督模式推广以来,井队职工人人当“老师”,一起分析未遂事故和风险经历案例,培养和提高全员识别风险、规避风险的能力。 WO.u{vW]'  
c:m=9>3  
<<!fA ><W  
    在钻井一公司50607钻井队,该队组织开展了“轮值安全监督员”等活动,通过角色转变,增强职工对安全监督工作的理解和认识。今年年初以来,该队共发现违章行为79次,发现隐患问题58个,总结风险案例18个,形成了积极配合监督、自觉接受监督的良好安全生产氛围。 l_}d Q&R  
c*rH^Nz  
S46aUkW.  
    “推行HSE异体监督,原本是让安全工作多第三只‘眼睛’,如今在新模式的影响下,上千双‘眼睛’一起盯安全,生产作业自然平稳高效。”王家印总结道。 U> lf-iI2B  
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今天的天气不错,但我没有出门,昨天玩的有点累,今天多睡了一会
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沙发 发表于: 2015-07-31  
劳动保护对每个人来说都应该是人人有压力 个个都受益。
我不会掩饰/开放是每一朵花的权利/一万条心绪的瀑布/向你倾诉/那朵淡黄的小花/终会芬芳你吗/作为一次异样的日出http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-351.html
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板凳 发表于: 2015-07-31  
初老师的这篇 文章很有启发,值得一读。
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地板 发表于: 2015-07-31  
谢谢初老师的大力支持!夏安!
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我是一块黑色的煤,黑色里绽放出诱人的光泽!
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地下室 发表于: 2015-07-31  
学习初老师的美文
走自己的路,记住今天的感动,迎接明天明媚的阳光!
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5楼 发表于: 2015-07-31  
问好初老师
走自己的路,记住今天的感动,迎接明天明媚的阳光!
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6楼 发表于: 2015-07-31  
Re:多一双“眼睛”    多一道“防线”
引用
引用第4楼幸福海边于2015-07-31 10:45发表的  : B`jq"[w]-  
学习初老师的美文 L9F71bs59  
&rl;+QS  
感谢老师关注和支持!夏安!周末快乐!
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