干事P腿都快要跑断了。 ROfr
最近检查不断,这一拨还没走,下几拨又来敲定了时间。 N:yyDeGyW
但他的脸上始终挂着笑容。 VdfV5"
“你心理承受力还当真好,换我早完了,厌烦摆在脸上。同事真心实意的对干事P说。 pSml+A:
“见多不怪,大差不差,现象到处一样。”干事P挎了相机,跟并排走着的同事说:“只是个过程,都有的,也都要的,就象中国的传统佳节——春节一样,已经成了格式,还比如开会发倡议书、听汇报、经验交流、各单位表演节目慰问与会代表等,哪一样不都是程序化了的?关键看你自己怎样去做这些事情啊,态度决定一切。” ap%
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一上班,我就得到一任务,向基层要资料,搞一份经验材料。 $>M A
就要通了干事P的电话:“问好,得空,你琢磨琢磨看能否就你们的全面管理总结点经验出来,不要只农民工管理这一块的。” 3~uWrZ.u
“好的,早两天,公司另一个部门也要这方面的东西,思路已经出来,文字写出来一半左右了。”干事P的态度在话筒里传过来,“但我有点担心,每个人的思想和看问题的路子可能不一样,不知道你们两个部门的意见届时统一否?” GA.4'W^&a
“不要担心吧,这不还要按照各自角度,部门又派了人进行再整理么?”我的情绪却远没有干事P好,我觉得这是一件不懂得尊重劳动创作的事情。 O:>9yZhV
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夜。上网。 R{hq1-
干事P一闪一闪的从网络的平面上跳过来:“从网页看到你采写的项目建设文稿,客观、冷静的叙述,符合实际。” |!=KLJUA
我苦笑,网页于我纯属文件服务器之功效。前些日子到了干事P单位,了解了一些感人的素材。报社的大记者ZJJ让我拿第一稿,写好了,给她,她却又是十分忙碌,晃啊晃的,新闻时效性就差了,文字自然也就不能在报纸上登出。但这个事实我并不想让干事P他们知道,我迅速地敲打键盘:“真是抱歉,写得糟糕,没能发表,挺对不住你们的。” Ov5*&*P
“这样说,就见外了,欢迎你下次再来,又有很多事情发生了呢。”干事P在单位上挂着宣传的活,领导放权允许他可以对口发邀请。 U if61)+!i
“谢谢。”字幕落定,我感觉象尘埃落定。 Q x]zz4jD
李茂