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进入8月以来，中铁16局2公司党委中心组成员纷纷赞美企业搭建的中心组理论学习微信公众平台，既快速简洁，又方便灵活，让远离大本营的同志都在同一时间，或随时随地能打开手机微信学习，掌握党的政策，学习新的理念观点，以便统一思想，提升素质。自6月初企业搭建这个学习平台后，大家学到了不少新知识。这是继该企业创建中心组理论网上学习四年后的又一创新学习方式。 8$Y9ORs4
在施工企业，党委中心组理论学习一直是一道难解的题。不学习，既不符合上级组织要求，也不符合现阶段企业发展需要。然而，要集中学习，高度分散的施工企业人员又难集中，全公司近百名中心组成员分散在全国15个省市50多个项目上，不可能仅仅为了一次理论学习把人集中到一起。更何况，一部分职工明确提出，项目工期紧，工地拆迁难，业主要求高，没有时间回去集中学习。另有部分职工认为：我们的重要工作是满足业主的质量和工期要求，把好施工安全关，年底把效益交上来才是硬道理。鉴于以上种种想法，有一部分人把集中学习当成负担，每次通知学习，有事没事都要找点理由：不是说工地有检查，就是推脱业主要求开会走不开。而在远离大本营的项目上，如青海、珠海、广西、四川等地的中心组成员，每季度回来学习一次的确成本太高。久而久之，一些中心组成员对学习不感兴趣了，甚至还有人对学习产生了厌烦情绪。 $X,D(
为了能够合理安排好学习，既满足上级组织的要求，又结合单位实际情况，二公司党委先后采用过多种措施，都未能奏效。到底什么样的学习方式，才能让大家既不耽误施工，又不用千里一聚地集中学习呢？探求半天，二公司党委决定创办中心组理论学习微信公众平台，利用人人都具备并能利用的工具——手机来促进中心组成员学习，让大家随时可以“充电”。 (V2fRv
微信公众平台建立了三个平台模块：学习路上、学习秘书、学习拓展，指定专人负责，每周至少更新一次，并针对这三个模块，每周编辑最新价值、能引人深思、激发共鸣的政策、法规、方针、最新理论观点等，利用微信平台的强大功能，以图文并茂、语音影音等多种形式，向中心组成员主动推送。同时，他们还利用群发消息推送学习内容，在后台自定义相关关键字，实现阅读过后自动回复功能。两个月后，他们与遍布全国的项目点逐步实现了一对一的交流互动。 8XE7]&)];
在各地项目工作的党工委书记范文忠感慨道：“自从加入了中心组理论学习公众平台，发现这里面有很多有深度的理论文章，内容丰富，引人深思，阅读这些观点，既让人思考，又丰富与人谈话内容，显得有高度、有深度。这一灵活的学习方式，给我们带来了极大的方便。” SSMHo JGm
公司党委书记刘生龙说：“现在我们每个季度才集中学习一次，时代在发展，社会在进步，新时期的企业领导干部，不仅需要把自己分内工作干好，同时还需要快速接受新知识，培养新能力，开阔新眼界，如果不学习就肯定会掉队，大家都应当运用新事物、新媒介、新方法，拓展自己的知识面，随时、随地、随身学习。”
