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主题 : 【2015第9期《班组天地》调查】你对“工匠精神”怎样看?
大灰机离线
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20楼 发表于: 2015-09-16  
以前我也有这种对自己的工作要求再要求的追求,当有一次面临晋升失败,某个LG告诉我,要靠关系的时候,我就再也不信这个了
w66973078离线
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21楼 发表于: 2015-09-22  
个人认为:
一是缺少引导。很多企业不缺乏拥有“工匠精神”的人,也有很多经过培养和引导会成为有“工匠精神”的人,但往往企业忽略的这一块。建议,将“工匠精神”的培养纳入企业文化。
二是现实所迫。目前大部分企业管理体制机制和薪酬分配存在不少矛盾,导致有些人干的多出错多、受批评、受处罚就多;干的好不一定就拿的多;甚至有些企业将“今天不努力工作,明天就要努力找工作”当作引导职工工作的理念,不去考虑如何激发职工自主工作积极性。
三是传统观念所致。大部分人都想干的少、那得多,干的清闲、位置高……
四是个人价值观。所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具。恰恰,目前很大一部分人以经济价值为导向,也是缺少“工匠精神”最主要的原因。
零度水
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正确答案:许振超
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