尊敬的各位领导、各位与会代表：
大家好!我是来自东方电气集团东方电机有限公司铸锻分厂炼钢组的孙德宣。今天，非常有幸在这里为大家分享我们班组的安全管理标准化建设过程。
东方电机有限公司始建于1958年，坐落于中国重大技术装备制造业基地——四川德阳。公司主要从事水轮发电机组、燃气发电机、核能发电机、风力发电机及军工产品等的研发、设计、制造和服务。
炼钢组在过去的近20年间未发生过一起炼钢伤人事故，这与班组的安全管理标准化建设密不可分，我们的目标是争当全国炼钢行业安全生产示范班组!
炼钢组主要从事水电产品的超低碳不锈钢铸件生产。现有高级技师1名，技师3名，高级工7名，组员平均年龄36岁。我们的生产作业特点是高危险、高温度、高粉尘。
一、建章立制
作为铸造炼钢行业，我们单位也出台了相应安全制度，如：《电炉炼钢工安全操作规程》、《特种设备事故应急预案》等等。但制度始终是停留在表面的文章，并不是万全的保护操作者安全的金钟罩!
面对这样一个特殊的高危工种，我们绝不敢拿自己的生命开玩笑，更不会将各项安全规定流于形式或者死记硬背。炼钢组以公司全面推广的班组精益化建设为契机，积极创建安全管理标准化，全体组员集思广益，创建更符合自己的安全生产管理制度，以确保全年“零伤亡”，平平安安工作每一天。
目前，我们已自主编写了《危险源辨识与风险评估表》、《冶炼标准安全生产作业指导书》及《铸钢工段电炉冶炼工序安全检查表》三项管理制度，其中《危险源辨识与风险评估表》编制得到了公司安技专家的大力支持，并通过专业人士的审批认可。安全教育深入人心，安全生产成为班组管理的重点之一，全体组员始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全理念。
二、强化考核
光有制度，没有考核监督肯定不行。班组成员之间相互遵守、相互监督，养成良好的工作习惯，才能将安全工作落到实处。在班组安全管理标准化建设中，将日常安全管理结果与“KPI考核”挂钩，占考评得分的30%。其包括原材料检查安全、生产作业安全、生产环境检查安全等，并对每次发现安全隐患及时上报的组员进行加分，且是正常检查工作得分的2倍，以鼓励组员重视安全检查。但若在检查过程中，遗漏安全隐患，则该组员当月安全得分为零分，直接严重影响工资收入。班组内部每周还将开展“周持续改进会”，对有疑问、有改善的地方进行商讨，并提出整改措施，确定完成时间和责任人，以及确认整改效果。
同时，全体组员进行安全专业知识培训学习，随后进行现场辨识考试和笔试，两项考试均合格者方能上岗作业，实现班组作业“安全风险”的全面掌控，进而严防安全事故发生。
此外，炼钢组一直坚信只有把安全隐患扼杀在萌芽中，才是真真正正的安全。多年来，班组无论生产任务如何繁忙，每年都坚持开展“电炉冶炼爆炸、钢水吊运倾覆应急演练”，掌握操作流程，遇事不惊。同时制定《电炉冶炼爆炸钢水倾覆应急预案》，成立现场应急处置组，并由当班电炉炉长任组长，配合值班领导共同处理突发事件。
在“安全连着你我他，平安幸福靠大家”的班组安全理念中，炼钢组平均每年排除安全隐患3处左右，并针对其它公司发生的安全事故，开展自检，并上报公司进行安全整改。
如对于钢包突然滑落事故，我们对AOD精炼炉炉前操作室门加设10cm高的门槛，并砸墙开设后门，搭建安全逃生通道，其高于操作室水平面10cm，以防止钢水进一步流动。同时要求，在钢包准备吊运前，操作室内工作人员关闭前门，打开逃生通道后门，人员全部站立观察吊运过程，直到兑钢时才正常进行其它操作。
三、过程管控
在炼钢生产作业时周围还充斥着诸多危险因素，如冷却水路系统、冶炼设备地坑、重金属搬运加料、电弧光辐射以及最高可达1800℃的钢水喷溅，极可能对职工造成伤害。
针对这些危险源，炼钢组严格按照《铸钢工段电炉冶炼工序安全检查表》对生产前、生产中、生产后的各项节点进行仔细查看。例如生产前，首先判断炉衬耐火材料能否保障冶炼工艺要求;各设备升降机构开关是否灵敏可靠;电炉前后炉坑有无积水、潮湿现象。生产中，在电炉送电前对水冷系统进行再次检查;冶炼吹氧前查看卡头、接头的牢固性;出钢由炉长亲自负责，并加强与配合人员的沟通联系。生产后，按工艺旋转炉盖;检查炉坑、电缆沟、变压器室等的消防安全;最后专人监管电炉设备，防止火灾，等待与白班人员交接。
对于钢水遇水容易喷溅、爆炸的重大安全隐患问题，整个炼钢序采取三级安全检查制度——造型工检查、炼钢工检查、浇注工检查。每个铸件型腔在完工后，造型工对型腔内部进行落砂、杂物检查，砂型在合箱前都必须用明火再次烘烤;炼钢工对自身作业环境，及钢水吊运通道进行安全检查;浇注工对浇注作业环境，以及砂型浇注前的型腔再次检查，确保最终的铸件钢水浇注安全。
此外，我们班组通过使用微信交流平台，把白班、夜班炼钢序生产中发生的情况发布在微信群中，以供大家交流和查看信息，及时了解现场情况和第一手信息。
四、文化引导
通过实施“建章立制、加强考核、过程管控”等措施，我们炼钢组形成了自己的安全管理文化：1、安全健康是员工最好的福利;2、安全连着你我他，平安幸福靠大家;3、遇事不惊，听从指挥。最终实现我们团队的“四不伤害”理念：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
东方电机铸锻分厂炼钢组，通过对作业区域全面熟悉、设备精心维护、自查隐患、制度方案、落实到位等一系列安全措施，实现了每年“安全第一、违章为零、事故为零、职业病发生为零”的安全目标。全面执行的班组安全管理标准化，丰富了大家的安全生产知识，提高了自我安全防护能力，使得炼钢组成为东方电机安全管理班组的标杆，努力争当全国炼钢行业安全生产示范班组。
这些年班组被评为公司“职工创新工作室”、“红旗班组”、“先进班组”、“安全示范班组”等光荣称号，个人有荣获集团公司“四优”共产党员、公司劳动模范，以及个人名字命名的“远培培碳法”等荣誉称号。
劳动创造财富，安全带来幸福!相信，在不断改进、完善的班组安全管理标准化指引下，我们炼钢组将永远保持“零安全生产事故”的记录!
谢谢大家!
东方电机有限公司铸锻分厂
2015年8月
