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    主题 : 全国人大常务委员会委员、中华全国总工会兼职副主席、中国安全生产协会班组委名誉主任委员许振超在第七届中国班组长论坛暨神华准能集团班组安全管理标准化研讨会上的讲话
    王笛离线
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    楼主 发表于: 2015-09-11  

    全国人大常务委员会委员、中华全国总工会兼职副主席、中国安全生产协会班组委名誉主任委员许振超在第七届中国班组长论坛暨神华准能集团班组安全管理标准化研讨会上的讲话

    管理提醒: 本帖被 王笛 执行置顶操作(2015-09-16)
    全国人大常务委员会委员、中华全国总工会兼职副主席、中国安全生产协会班组委名誉主任委员许振超在第七届中国班组长论坛暨神华准能集团班组安全管理标准化研讨会上的讲话






      尊敬的各位领导、各位同志们:

      大家好!第七届中国班组长论坛暨神华准能集团班组安全管理标准化研讨会今天在这里召开,首先我代表中华全国总工会和李建国主席对这次会议的召开表示热烈的祝贺,对前来参会的各位领导、全国的班组长朋友们表示诚挚的问候!

      班组是企业的细胞,班组工作是企业最主要也是最重要的基层和基础工作,班组细胞的健康和活力直接关系企业的健康和活力,直接影响企业的创造力、创新力和可持续发展,这既是观念更是企业管理常识。纵观几十年,我国企业班组管理的历史,可谓潮起潮落,但不能不说的是,我们的企业管理者当中,追逐西方先进时尚管理理念的太多,而重视适合中国企业发展特征的“三基”工作的太少,学习西方的管理理念并非不妥,而是学习心态浮躁,急于求成,使用不当,不加分析思考的生搬硬套,结果肯定是水土不服,消化不良,我个人认为,最根本的东西学的不多,该学的没有学好。就学习而言,我注意到一个现象,美国的快餐店“肯德基”、“麦当劳”走进中国的连锁店,遍布各个城市,现在也在卖豆浆、油条、豆腐脑。我觉得这是一个很有意思、也很值得思考的现象,究竟谁在学谁?我认为,我们的企业管理中,在学习西方现代企业管理理念和经验的同时,决不能忽视和抛弃曾经支撑壮大中国企业发展的“三基”,这是中国实体经济发展的基础,“基础不牢,地动山摇”。

      神华准能集团公司是国有特大型企业,也是技术密集型企业,他拥有各类班组1000多个,班组职工13000多名。长期以来,准能集团领导班子重视班组建设工作,尤为难能可贵的是把班组建设纳入了公司发展战略来谋划,把以人为本的企业管理落到实处。有学者讲:有什么样的领导就有什么样的职工,我认为,在准能集团还应该加上一句:有什么样的职工就有什么样的领导。准能集团领导落实“三严三实”的要求,深入班组、深入职工,掌握班组建设工作的难点,了解职工工作、生活、学习的困难,以问题为导向,采用政策、制度、措施化解矛盾,尊重职工的意愿,疏通职工的思想,满足职工的需求,把企业是职工的“家”的感觉还给职工,使企业经营管理低摩擦运行,这就形成了准能集团上下“你能,我能,大家能,准能”的利益共同体和目标共同体。当然,效果是非常好的,就安全生产而言,哈尔乌素露天煤矿运行6年来,百万吨煤的工亡率是0,达到世界先进水平,所以,通过加强班组建设、安全管理标准化实施所取得的成绩可以毫不夸张地说是改写了中国煤炭行业事故多发的历史,这样的企业代表了我们企业的发展方向,从实质上讲创造了一种崭新的劳动关系。这次中国安全生产协会班组委之所以把会议安排在这里举行,我想原因就在于此,所以,希望来参加会议的班组长们能够静下心来学习、借鉴准能集团公司的成功经验和理念,结合自己企业的实际、员工的实际,不断改进、丰富、完善班组建设工作的方方面面,凝聚亿万职工的力量,按照习总书记的要求,推进四个全面发展的战略布局,为实现“中国制造2025”、为发展壮大我国的实体经济多做贡献。
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    wcfyyq666离线
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    沙发 发表于: 2015-09-11  
      
    杨玉清
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    板凳 发表于: 2015-09-11  
              
    263264离线
    想要说点啥?
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    地板 发表于: 2015-09-12  
        
    绿色信号旗
    敬业心离线
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    地下室 发表于: 2015-09-12  
    说的好
    敬业心
    初卫平在线
    勤能补拙,不断超越 。
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    5楼 发表于: 2015-09-12  
                
    谢谢老师
    朱宁离线
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    6楼 发表于: 2015-11-01  
    从班组走出来的领导,心中有班组,难能可贵,赞一个!
    朱子百家,宁静致远。
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
    验证问题:
    中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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