文/刘庆路 ')P2O\YS
在山东能源枣矿集团新安煤业这个年产300多万吨的矿井中,“三八制”、“四六制”、“三七一三制”等多种工时制度在各区队间同时存在。甚至,一个区队的两个迎头,职工的上班时间也不同。 cwM#X;FGq
井下多种工时并存 !!-}ttFA
“各区队根据实际产量任务、劳动组织的多少,在不损害职工利益的前提下,可以自主选择上班时间。无论是‘三八制’、‘四六制’还是‘三七一三制’,都是为了减轻职工的劳动强度、保证安全生产和提高工作效率。”新安煤业矿长祁方坤说。 h7de9Rt
新安煤业是枣矿集团于1998年开始建设、2000年正式投产的一座新型矿井。该矿以产量大、用人少、现代化程度高、管理先进著称。 nCffBc
2013年前,新安煤业基层区队大多采用“三八制”,即一天三个班循环在工作面或迎头作业,两个班生产、一个班检修,每天实际生产时间在16小时左右。 e8XM=$@
近两年来,随着矿井装备换人、科技换人的推行,井下岗位用工相对减少,综采、综掘等采掘一线区队开始尝试“四六制”或“三七一三制”的工时制度。“四六制”,即一天四个班循环作业,其中三个班生产、一个班检修。而“三七一三制”则是指三个生产班分别在现场作业7小时,剩余的3小时用来检修。 y(/jTS/hd
区队有了工时自主权 Xc8= 2n
近日,新安煤业综掘二区召开了一场调整工时制度的座谈会。参加座谈会的工区班子成员和各班班长、职工代表各持己见。 JK(`6qB>(6
“眼下,3206切眼回撤,时间紧、任务重,建议采用‘三七一三制’作业。三个生产班的职工在作业期间,可以加大设备巡检、维护力度,然后把设备隐患及时准确地反馈给检修班,以便检修班对症下药高效完成检修任务。”生产班班长刘甲磊建议说。 ^Hz
“3405材料巷正常推进,职工每天上下井要乘坐两部吊猴,再步行20多分钟才能到达现场。这一来一回就得三四个小时,如果再干七八个小时,太累。我建议不要搞疲劳战术,‘四六制’比较稳妥。”老班长周为营说。 h\D_
“矿上分给工区的进尺、撤除任务量是确定的,让每个班的工作时间长点,不赶活,更安全。检修班可以组织精干力量,集中3个小时检修设备,效率更高。回头,我们多干的时间,挤出来补休。我也同意‘三七一三制’工时方案。”老职工董奎军说。 &prdlh=UE
“有民主还要有统一,究竟上什么班,大家举手表决吧。”综掘二区区长魏长福说。 V5e \%
经过一番谈论,最后决定:综掘二区原来在3405材料巷工作的三个班分成四个班,执行“四六制”;原来在3206切眼作业的三个班分成四个班执行“三七一三制”。针对班组人员少的难题,综掘二区决定精减检修班人员,补充到生产班集中生产回撤。同时,还声明3206切眼回撤任务结束后,职工可根据自己的意愿重新选择工时制度。 teq^xTUF[
和综掘二区相仿,新安煤业综掘一区、综掘队的各班组也先后按照各自的需求实施了“四六制”或“三七一三制”。 #514a(6
职工的业余生活更丰富了 ]ZR{D7.?
执行“四六制”、“三七一三制”工时制度后,新安煤业井下职工的业余生活较以往明显丰富了。 P<cMP)+K
“以前下班后非常累,除了上班、睡觉,其他什么都不干。现在上班时间短了,有空时就约三两个好友去职工文化楼活动活动,打乒乓球、下象棋、健身、看书。感觉自己比以前年轻多了。”综采一区职工周峰说。 >+Sv9S
据新安煤业工会主席蒋东介绍,为了丰富职工业余文化生活,该矿投资建设了集休闲、娱乐、健身、阅读为一体的职工文化楼,其中设有健身房、游泳池、图书室、棋牌室、乒乓球室等,每天对职工开放。 RI[7M (
综掘一区职工刘宗合爱跳交谊舞。近来,应新安煤业工会女工委的邀请,他利用业余时间在职工文化楼开办了一个职工交谊舞业余培训班,每天教大家跳交谊舞。目前,已有近20对交谊舞爱好者报了名。 }J+ce
掘进一区职工厉恩栋则利用业余时间成立了职工书画协会。有时候,他还组织协会会员一起去微山湖写生。(原载于2015年11月9日中国煤炭报) %jbJ6c